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文员秘书 9-13K
辽源龙山区隆基新城经验不限本科
1.协助董事长做好日常工作处理，日程安排，提前做好票务预订、手续办理工作； 2.有效处理电话，邮件，传真等各种渠道信息做好合理过滤和正确传达； 3.协助董事长做
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人力资源专员/助理/文员 3-5K
钦州钦南区英华学院1年以内本科
任职要求 1.组织能力强、业务熟练 2.能熟练 掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。 3.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。 4.工作负责、主动、干练，反
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人力资源管培生/hrbp（贵州/全国） 6-8K·13薪
贵阳南明区兴关经验不限本科
岗位职责： 1、根据业务部门年度目标，制订并执行业务部门HR年度工作计划和完成招聘配置； 2、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，进行人才盘点并进行
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人力资源主管HR 5-6K
拉萨城关区文成公主实景剧场1-3年本科
为公司和客户建立健全人事档案及规章制度，为客户及时招聘所需岗位，为客户提供人力资源相关工作支持，学习人力资源政策，为客户提供人力资源岗位培训。
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人力资源总监hrd 10-12K
贵阳观山湖区长岭南路5-10年本科
职位描述： 负责制定公司人力资源整体战略规划，以支持公司的业务目标和增长。 精通并实施人力资源六大模块，对三支柱有独到见解，俱备深厚理论水平并擅长实操指导。
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人力资源总监hrd 15-23K
惠州博罗县石湾10年以上本科
岗位职责： 整理调整公司组织架构与各部门岗位设置； 不断完善管理更新公司员工工资管理办法和薪酬分配方案； 组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩； 安排
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人力资源主管hr 4-6K
温州瑞安市陶山3-5年大专
储备管理干部: 1、 按各部门用人需求标准，做好招聘工作； 2、 组织公司各方面培训，做好培训前的准备工作并检查落实各部门培训计划执行情况； 3、 做好公司劳工
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人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政，岗位介绍： 公司各部门人员的招聘，初级面试， 员工档案管理，各类保险事宜，员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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人力资源总监 5-10K
盐城盐都区世纪大道5-10年大专
一、任职要求： 1.必须具有至少5年招聘经验，3年以上管理经验； 2.具有很好的开拓创新精神，抗压能力强； 3.熟悉各种招聘渠道，能有效的策划招聘方案；
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人力资源专员 3-4K
开封龙亭区电视台1-3年大专
岗位职责 1、负责员工的入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。 2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规
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人力资源行政主管 6-7K·13薪
渭南5-10年大专
公司专注于微生物（益生菌）大健康产品的研发、生产、销售和应用。盈利能力强。 职责范围： 1、制定人力资源规划，确保技术、管理等核心人才和业务发展相匹配； 2、负
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人力资源主管 4-6K
德阳广汉市广汉新区1-3年大专
1:根据单位实际情况和发展规划拟定单位人力资源计划，经批准后组织实施。 2：负责在单位内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 3: 组织办理员工绩效考
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人力资源 4-5K
乌鲁木齐新市区喀什东路经验不限本科
人力资源岗位的主要职责包括： 1. 制定并执行人力资源战略规划：根据公司的发展战略和经营计划，制定人力资源战略规划，包括人力资源需求预测、人才梯队建设等，并负
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人力资源经理 6-10K
海口秀英区滨海大道5-10年本科
1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。 2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队
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人力资源专员 3-8K
株洲芦淞区大汉•悦中心经验不限学历不限
岗位职责1.协助店长/副总管理好门店并维持门店正常的行政运营工作3.负责门店人员工资的结算，合同资料的审核4.负责门店与总部各部门的对接与协调5.负责门店人员的
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人力资源总监 8-12K
宜昌西陵区东山开发区5-10年大专
职责表述：人力资源管理与企业文化建设 工作职责： 1、负责组织公司人力资源需求调查、计划、招聘、录用等项工作。 2、负责公司专业人才选拔、考核、聘用、评价，组织
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人力资源经理 10-15K
东莞樟木头镇天一城3-5年大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源政策和战略计划的组织与执行； 2、制订人力资源计划，指导完成员工招聘、绩效考核、薪酬、员工关系、关键培训等实战经验；有以上相关模
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