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连锁药店管理咨询(项目经理) 10-15K
惠州惠城区小金口5-10年学历不限
1.协助项目总监完成连锁药店管理咨询项目实施。 2.学历、性别、年龄不限,具有5年以上连锁药店管理经验,担任过大中型医药连锁企业营运经理或部门经理2年以上,并有
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助理管理咨询顾问 150-200元/天
广州番禺区南村5天/周4个月硕士
1.工作内容:参与央企能源行业相关研究项目,协助项目经理做好调研及分析工作,按实际专业背景和工作能力决定项目参与类型和参与深度。 2.服务对象:能源行业头部央企
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管理咨询师(见习/助理) 6-9K
武汉武昌区中北路经验不限硕士
工作职责: 1、 根据项目需求,为企业提供企业文化、发展战略、品牌建设、人力资源管理、流程管理等管理咨询服务, 2、协助项目经理与客户的沟通及项目的访谈、调研与
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管理咨询项目经理 15-30K
上海徐汇区徐家汇3-5年硕士
我们需要您: 1、提供集团战略方向的咨询服务,参与企业内部访谈、调研、分析、诊断; 2、进行咨询方案的设计、研讨、讲解,撰写战略解决方案,协助客户实施; 3、控
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管理咨询师 8-12K
成都青羊区天府广场5-10年本科
职位描述: 1、负责公司咨询项目工作的开展,拟定切实、有效的项目计划并保证咨询项目的正常实施; 2、确保所负责的管理咨询项目按照公司与客户签订的项目进程及要
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管理咨询师(生产管理方向) 15-30K
杭州5-10年本科
一、工作职责 1、客户开发:负责目标客户的开发、需求挖掘和日常管理; 2、项目管理:负责所带咨询项目的全流程管理,保证项目成功; 3、专业交付:负责咨询项目中生
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研究员-管理咨询方向 12-16K
宁波鄞州区高新区1年以内本科
职位描述: 1、参与集团内管理各模块(如战略管理、运营流程、人力资源管理、市场营销、财务风控及物流供应链等)的实施,作为项目组成员高效执行内部咨询和落地方案;
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管理咨询顾问 10-15K·15薪
上海徐汇区徐家汇经验不限硕士
1.作为咨询项目小组成员,为企业提供战略规划、组织变革、人力资源管理 和运营管理等方面的管理咨询服务; 2.参与企业管理现状调研,通过多种方式收集、整理与分析企
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(上海地区)管理咨询实习生 100-150元/天
上海普陀区长风5天/周3个月本科
【实习工作】 1. 配合项目拓展需要,开展相关准备工作; 2. 协助咨询顾问开展项目调研、访谈、方案设计等咨询业务; 3. 协助辅导客户开展咨询方案的落地实施
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人力资源咨询项目经理 18-25K
北京海淀区上地3-5年硕士
1,岗位职责: 独立负责各类人力资源类咨询项目的执行。 2,工作地点: 入职地或周边工作时间全年50%以上,其他情况下需要出差,服从公司统一调度安排。 3,组织
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人力资源咨询项目经理 20-30K
广州海珠区工业大道3-5年硕士
此岗位的项目工作地点以广东省为核心地区,不能来广东工作者,请您投递中大咨询其它城市的招聘岗位,谢谢。 职位信息 职位亮点:完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、
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人力资源-组织管理 15-23K
嘉兴桐乡市崇福5-10年本科
任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、管理学、心理学等相关专业; 2、5年以上人力资源工作经验,5年以上中大型企业组织发展、绩效管理工作经验,具备组织发
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咨询师(组织与人力资源方向) 7-12K·13薪
南京建邺区西善桥1-3年硕士
岗位职责: 1、收集宏观政策、行业、市场等信息,根据公司业务及项目要求进行数据整理、统计、分析与研究,编制报告; 2、参与企业内部调研,访谈客户内部各层级人员,
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人力资源咨询顾问 4-8K
天津河西区下瓦房3-5年本科
职位描述: 1.人力资源管理咨询的相关工作,指导客户人力资源经理,包括组织架构搭建、岗位职能说明书、绩效体系和薪酬体系建立等咨询工作; 2. 精通PPT、Exc
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母婴HR/人力资源管理 10-15K
杭州余杭区仓前3-5年大专
岗位职责: 统筹母婴育婴师供给,包含不局限于育儿嫂招募、评定、匹配等。 职位详情: 1.学员招募:通过boss、小红书、社群运营等途径,挖掘潜在培训客户,引导课
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人力资源经理 4-9K
芜湖3-5年大专
岗位职责: 1. 根据公司用人需求制定招聘计划,开展招聘工作 2. 组织实施招聘工作,包括筛选简历、组织面试等 3. 负责员工关系的管理,包括员工培训、绩效评估
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人力资源经理 25-35K
北京海淀区上地5-10年学历不限
1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,协助完成各类HR相关项目的落地; 2.负责业务部门的团队搭建,赋能团队发展,包括招聘、人才发展、绩效、文化等人力资源
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人力资源经理 10-15K
杭州余杭区仓前3-5年本科
主要职责 1. 招聘与人才管理 • 负责招聘全流程(需求分析、职位发布、面试安排、评估、录用)。 • 参与关键岗位(如产品运营、客服、销售等)的招聘决策,
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人力资源经理 10-15K
太原小店区北营3-5年本科
负责公司人力资源: 1)依据公司发展需要,制定人力资源规划; 2)依据各部门需要,发布招聘信息,沟通招聘人员,进行面试; 3)对招聘人员进行基本制度培训和安
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人力资源经理 5-6K
周口3-5年大专
1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案
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人力资源经理 8-12K
保定莲池区焦庄3-5年大专
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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人力资源经理 10-12K
东莞5-10年大专
1、负责管理人员及技术人员招聘、选拔与录用。 2、负责开拓招聘渠道。 3、负责员工教育培训与能力提升。 4、主导与建立全员绩效考核制度及持续推行。 5、薪酬规划
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人力资源经理 15-30K
上海虹口区江湾3-5年本科
岗位职责 1、依据公司的战略目标,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,合理调配公司的人力资源,并监督各项计划的实施。 2、建立并完善人力资
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人力资源经理 10-15K
广州越秀区火车站5-10年大专
工作职责: 1、公司团队搭建、人才培养、目标管理、根据公司战略目标,逐层分解,整合资源,带领团队完成目标; 2、制定企业组织架构调整及优化,对组织内部的人力资源
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人力资源经理/主管 4-6K
亳州1-3年高中
岗位职责: 1.负责公司人力资源工作,包括但不限于招聘,培训、绩效评估等。 2.建立和完善人力资源管理体系,确保符合相关法律法规。 3.与各部门合作,提供人力资
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人力资源经理/主管 6-10K
徐州鼓楼区金山桥3-5年本科
岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,具备3年以上同岗位工作经验。 2、熟悉人力资源六大模块并具备实际操作经验,熟悉国家劳动法律法规。
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