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人力资源主管 8-13K·13薪
金华1-3年本科
人力资源主管是各行业中常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，了解人力资源管理的各项操作流程以及相关劳动人事法规，具有较强的书面表达能力和口头表达能力，能
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人力资源主管 10-15K·13薪
绍兴上虞区5-10年本科
1-5年以上人力资源工作经验，有制造型企业经验； 2-精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等2个及以上模块工作； 3-能够独立开展相关模块工作； 4-工作投入度
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人力资源主管 15-20K·16薪
上海黄浦区五里桥5-10年硕士
岗位职责： 1.根据公司的发展战略，协助制定公司人力资源战略规划; 2.根据人力资源规划，提出岗位设置与人员配备方案，实施人才储备及人才梯队建设; 3.组织制定
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人力资源主管 8-13K
中山南朗街道南朗车站5-10年本科
组织技能考核鉴定和培训实施办理公司员工人事变动事宜负责公司全员考勤的汇总及整理工作组织制订生产工人的定额工时制并监督实施组织对公司各部门员工进行绩效考核制定薪酬
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人力资源主管 12-15K
上海静安区大宁5-10年本科
岗位职责： 1、负责各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析并结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道； 2、负责公司各级人员的考勤统计汇总
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人力资源主管 6-8K
珠海香洲区翠香路5-10年大专
1：负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、根据行业和公司发展状况，协助制定
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人力资源主管 5-10K
新乡新乡县古固寨5-10年本科
1.对人力资源管理的六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）有系统的了解和实践经验。 2.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉合同管
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人力资源主管 5-6K
桂林秀峰区两江四湖经验不限本科
一、工作内容： 1、负责人员招聘、培训、绩效、福利、劳动关系管理等工作； 2、协助领导处理公司其他各类人事问题； 3、监察公司各部门工作执行情况。 二、岗位要
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人力资源主管 6-7K
沈阳沈北新区虎石台5-10年本科
岗位职责： 1、根据现有物流园编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、依据年度招聘计划，制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠
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人力资源主管 5-7K·13薪
桂林3-5年本科
岗位职责： 1. 根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的招募、培养、薪酬绩效、员工关系维护等各项人力资源工作； 2、深入了解业务，及时对接业务部
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人力资源主管 6-10K
南京浦口区泰山3-5年本科
岗位职责： （1）招聘管理：根据客户情况，制定招聘计划，弥补客户岗位空缺。 （2）薪酬管理：根据工作安排及要求，协助客户完成项目各种调薪、薪酬调查及人工成本预算
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人力资源主管 6-8K·13薪
福州鼓楼区省体育中心3-5年本科
1、在公司领导的指导下拟定公司人力资源规划，包括人员需求与供给、人员结构、人力资源管理规划等，以满足公司战略的需要； 2、推动、落实公司人力资源管理制度的建立健
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人力资源主管 5-6K
临沂1-3年大专
1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3. 维护员工档案和人力资源信息系统； 4. 参与薪酬福利计算和
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人力资源主管 6-8K
海口龙华区滨海大道3-5年本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；
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人力资源主管 3-4K
阜阳颍州区宝龙广场1-3年高中
根据酒店发展需要，建立并完善人力资源管理体系，制定人力资源管理制度。包括：招聘，培训，薪酬，绩效等。及时处理酒店管理过程中的重大人力资源问题。综合分析人力资源数
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人力资源主管 4-6K
萍乡3-5年大专
岗位职责: 1.为公司提供人力资源规划与管理服务，确保人力资源政策的有效实施。 2.起草和完善人力资源相关制度，保障员工权益，优化工作流程。 3.监督和改进绩效
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人力资源主管 6-11K·14薪
合肥瑶海区明光路5-10年硕士
一、岗位职责 1、招聘相关工作 （1）组织和实施招聘工作，包括招聘需求管控、招聘需求梳理、招聘信息发布、简历搜索及筛选、面试及安排、笔试（若有）、背景调查等环节
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人力资源主管 5-7K
西安未央区三桥5-10年大专
工作要求： 1、 3年以上建筑业人事工作经验。（必要条件） 2、熟悉人力全流程六大模块，并且有其中一两个模块的深耕经验。 3、熟悉招聘周期、题库、技巧等。 4、
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人力资源主管 10-15K
临沂兰山区颐高上海街5-10年本科
工作内容： 1、负责乐滋源食品的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规
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人力资源主管 4-6K
邯郸1-3年本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源相关项目和活动； 2、与业务部门合作，提供人力资源解决方案和支持； 3、参与人力资源政策的制定和优化。 岗位要求： 1、
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人力资源主管 5-8K
石家庄桥西区苑东10年以上本科
岗位职责： 1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包
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人力资源主管 8-11K·13薪
聊城东昌府区兴华西路3-5年本科
公司主要生产销售服务器、工控机，在深圳有生产基地。同时，在聊城设立了分公司，诚招人力资源主管一名。 要求有丰富的人力资源管理经验，能制定整套的人力资源管理方案和
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华为人力资源主管 10-13K
贵阳3-5年本科
【岗位职责】 招聘与配置： 1. 根据各业务部门单位的用人需求，做好人员补充计划，并协助业务部门做好人员的合理任用、调配及淘汰； 2. 分析部门用人成本及岗位价
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人力资源主管 5-10K
太原万柏林区千峰1-3年大专
【岗位内容】 1、结合公司人才储备政策、确定招聘计划的制定与实施、简历筛选、面试、录用、以支持公司达到预期经营目标; 2、负责负责员工考勤、对员工入职离职手续的
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人力资源主管 10-15K
杭州临平区乔司3-5年本科
岗位描述: 1.负责公司人事管理工作，结合公司发展需要确定所需岗位并及时招聘到位。 2.根据公司的发展战略拟定人力资源规划，合理确定人员编制、管理规程，作好人员
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人力资源主管 5-10K
临沂兰山区人民广场1-3年大专
薪资：5K-10K + 项目奖金 有电商管理经验优先， 岗位职责： 1、负责全体员工的的邀约招聘工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的
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