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人力资源主管 5-10K
衡阳南岳区南岳3-5年本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；
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人力资源主管 6-7K
镇江3-5年本科
1、负责人员的招聘和录用 2、负责连锁门店的人员协调和安排 3、负责人事合同、保险、工伤等相关工作的办理和协调 4、人员培训、人员晋升计划、人才培养计划 5、企
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人力资源主管 8-10K
珠海香洲区拱北3-5年本科
岗位职责： 1、负责公司人员招聘、员工培训、薪酬福利等工作； 2、对员工考勤、公积金缴纳、团体意外保险申报等情况进行监督； 3、 定期对公司行政后勤事务管理工作
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人力资源主管 7-10K
上海闵行区莘庄1-3年大专
岗位职责: 1. 负责人事行政管理工作，确保办公室运作顺畅； 2. 参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3. 处理日常行政事务，提供高效
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人力资源主管 8-13K·14薪
深圳龙华区大浪1-3年大专
职责描述： 1. 负责执行招聘计划，发布职位信息，收集、筛选简历，电话沟通评估，面试安排。 2. 负责员工的入职引导、转正、晋升、异动、离职等相关手续办理； 3
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人力资源主管 8-13K
揭阳榕城区渔湖镇1-3年本科
工作内容： 1、负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保人力资源活动的合规性和有效性； 3、建立和
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人力资源主管 7-8K
常州新北区薛家3-5年大专
岗位职责： 作为人事主管，您将是我们公司人才战略的核心推动者，负责优化公司的人力资源管理体系，确保公司发展、激励并保留最优秀的人才，您的主要职责包括但不限于：
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人力资源主管 5-6K
肇庆高要区南岸1-3年大专
岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源管理策略，包括但不限于招聘、培训、绩效管理及薪酬福利。 2. 监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实
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人力资源主管 5-8K
梅州3-5年本科
工作职责： 1、公司经营规划和日常管理要求的相关政策/制度/体系与重点项目的落地与推动执行； 2、组织安排各种管理层面会议及外部会议，编写会议纪要和决议，做好会
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人力资源主管 9-10K·13薪
芜湖5-10年本科
岗位职责: 1、根据公司人力发展规划，负责公司的人力资源管理工作，确保人力资源的有效配置和利用。 2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理等模块并组织
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人力资源主管 6-7K
吕梁5-10年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系、招聘流程、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关制度，确保公司人力资源管理的有效性和效率；
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人力资源主管 12-18K·13薪
珠海香洲区唐家湾5-10年本科
负责推动公司人力资源制度、流程、模版的规范化建设及HR信息化系统的优化实施，提升HR服务效率与质量，为公司运营提供有力支持。兼管薪酬福利、绩效事宜。 岗位职责
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人力资源主管 5-8K
茂名茂南区新福路5-10年本科
岗位职责： 1、支持部门负责人根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2、帮助建立和完善人力资源管理体系
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人力资源主管 5-8K
南通3-5年大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于考勤统计、招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高
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人力资源主管 9-14K
苏州3-5年大专
一、岗位职责： 1、制定并执行年度招聘计划，统筹各岗位需求分析及人才引进 2、搭建员工培训体系，制定年度培训计划并组织实施 3、处理员工咨询、投诉及劳动争议，维
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人力资源主管 10-15K
嘉兴经验不限本科
1.人力资源规划：根据公司战略和年度目标，制定人员定编、人员结构目标、人力成本测算 2、制度建设：人力资源制度的起草编制 3、人才发展：培训规划、实施、反馈全流
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人力资源主管 5-10K
黄山徽州区岩寺3-5年大专
岗位职责: 1. 设计并实施人力资源管理策略，促进组织发展； 2. 监督招聘流程，确保人才选拔和招聘的有效性； 3. 组织员工培训和发展计划，提高团队成员的专业
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人力资源主管 7-9K
嘉兴嘉善县新西塘越里1-3年本科
1、负责区域公司人力资源规划，根据岗位需求开展招聘工作，解决公司用人需求； 2、负责对接培训平台，开展分公司培训相关工作； 3、领导交代的其他工作。
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人力资源主管 8-13K
广州天河区体育中心1年以内学历不限
因公司业务扩大，现诚聘以下人员： 1、行政人事主管多名； 岗位职责： 1、负责组建新团队，从事行政人事财务3年以上工作经 验； 2、熟悉人力资源
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人力资源主管 7-10K
东莞长安镇锦厦3-5年高中
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效
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人力资源主管 4-6K
潍坊奎文区虞河3-5年大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
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人力资源主管 7-8K
呼和浩特赛罕区呼和浩特经开区10年以上本科
岗位职责： 1.人力资源规划： 根据公司战略发展目标，参与制定和实施人力资源规划，确保人力资源配置与公司发展需求相匹配。 2.招聘与配置： 负责组织招聘活动，包
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人力资源主管 4-8K
泰安泰山区岱庙1-3年高中
岗位职责： 1.拟定人力资源的规划与开发计划，为公司的发展储备合适人才，为公司发展提供所需之人力保障； 2.制定和完善公司相关人事管理制度，推行规范化管理，增强
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人力资源主管 4-6K
乌鲁木齐沙依巴克区新疆农业大学1-3年学历不限
工作内容： 1.根据公司业务方向招聘邀约相关岗位人员。 2.协助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 3.执行招聘工作流程，协调
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人力资源主管 7-8K
德阳5-10年大专
工作内容： 1、负责公司组织架构和职级体系的设计与优化，确保结构高效匹配业务需求； 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括但不限于招聘、配置和绩效管理；
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人力资源主管 8-12K
上海嘉定区嘉定新城5-10年本科
岗位职责： 1、不断拓展招聘渠道和招聘方式，保质保量完成招聘工作，及时满足公司人才需求。 2、收集同行业和市场人才信息，进行人才各维度统计和分析调查，不断充实人
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人力资源主管 4-5K
酒泉肃州区油田基地商圈3-5年本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理体系，确保人力资源的有效配置和利用； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督和指
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人力资源主管 4-6K
唐山路南区百货大楼3-5年大专
岗位职责： 1负责京津冀晋区域品牌眼镜店的制度建立 2.所在区域人才梯队建设 3.人力资源所有模块在零售行业运用 任职要求： 年龄35周岁以下，男女不限 适应出
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