HRBP 人力资源 120-160元/天
黄冈黄州区学生街 本科
招聘职位：HRBP 实习生 如果你想真正了解 HRBP 的日常，而不只是做简单行政事务，这个岗位会比较适合你。 哲牛跨境专注北美个性化定制市场，深耕服装领域
人力资源主管 3-5K
太原尖草坪区兴华街 1-3年 本科
岗位职责 1.招聘模块：根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，筛选招聘渠道，发布招聘信息；负责简历筛选、初试邀约、面试接待、人员复试对接及入职跟进工作，高效完成
人力资源主管 4-6K
安阳 1-3年 大专
岗位职责： 1.负责客服外包项目招聘交付，拓展多渠道，保障按期到岗； 2.管理外包供应商，把控服务质量与用工成本； 3.搭建客服团队培训与绩效考核体系； 4.处
人力资源主管 4-7K
三明三元区东新三路 1-3年 大专
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2. 负责对员工进行考勤制度、规章管理制度、员工职责、企业文化、
人力资源主管 5-8K
德州乐陵市乐陵市中心城区 1-3年 本科
1,负责招聘工作应聘人员的预约待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其她部门的
人力资源主管 4-6K
聊城东昌府区开发区 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划，制定并实施人力资源策略，以支持公司业务发展； 2. 主导招聘流程，包括人才搜寻、面试安排及录用决策，建立高效的人才引进机
人力资源主管 8-12K·14薪
海口龙华区金贸 1年以内 本科
1、组织制订公司人力资源发展的中、长期规划，并监督各项计划的实施工作。 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的管理水
人力资源主管 4-8K
南阳邓州市文化路 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等行政人事程序和规章制度； 2、负责完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和
人力资源主管 5-6K
淄博张店区山东理工大学 1-3年 本科
岗位职责 1. 根据集团战略，落地人力资源规划与组织发展工作，梳理集团及各校区组织架构、岗位职级体系，支撑集团业务扩张。 2. 统筹集团全模块人力工作：集团总部
人力资源主管 4-6K
潍坊奎文区高新区 5-10年 大专
岗位职责: 1. 负责组织推动人力资源各模块工作的实施与落地，包括招聘、培训、绩效、薪酬等 2. 协调员工关系，开展员工关怀活动，提升团队凝聚力 3
人力资源主管 5-6K
东营东营区新区 5-10年 本科
岗位职责： 1、协助制定人力资源规划，推动各项人力资源管理制度的实施与优化； 2、负责招聘、培训、绩效、员工关系等模块的执行与日常管理； 3、参与组
人力资源主管 4-9K
石家庄桥西区中山西路 1-3年 本科
岗位职责： 1.负责绩效管理体系宣贯，推动各部门绩效管理工作改善，收集、汇总、统计、应用绩效考核结果，督促各部门根据考核结果改进绩效； 2.负责核算员工工资及福
人力资源主管 9-10K
六安 5-10年 本科
主要职责： 1.牵头开展营销体系人才盘点、胜任力评估，建立人才九宫格，识别高潜人才与关键岗位缺口 2.搭建人才晋升通道，制定继任者计划与轮岗路径 3.基于业务能
人力资源主管 4-5K
吉安泰和县泰和县中心城区 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责统筹人力资源管理工作，推动组织人才发展与效能提升； 2. 组织制定并实施人力资源规划，支持公司战略目标的实现； 3. 主导招聘
人力资源主管 5-7K
三亚天涯区三亚湾 1-3年 大专
1.有餐饮人力资源管理经验 2.能跟员工 同事有聊好沟通 3.性格开朗 4.能给员工进行培训 制作工作流程制度 5.活跃工作气氛 让员工的工作积极性得到提高
人力资源主管 10-11K
呼和浩特赛罕区大学东路 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源体系的搭建与优化，推动人力资源战略目标的实现； 2、统筹招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作，确保各环节高效协同；
人力资源主管 8-13K
肇庆 3-5年 大专
任职要求： 1、全日制大专或以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先； 2、从事三年或以上制造业中、大企业人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块，熟悉
人力资源主管 5-7K
贵阳观山湖区贵阳喀斯特公园 3-5年 本科
职位描述： 1. 深入业务，了解所支持区域的业务模式、运营流程及业绩目标，诊断业务发展过程中的人力资源问题； 2. 参与区域业务规划，从人力资源角度提供决策支
人力资源主管hr 4-9K
南平 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据企业经营发展需要，制定并执行人力资源规划与招聘计划； 2、负责组织架构优化及人才梯队建设，推动关键岗位人才储备； 3、主导员工入
人力资源主管 4-6K
漳州 3-5年 大专
岗位职责： 1.招聘、绩效、薪酬、培训、劳动关系等方面常规性工作具体实施 2.制定并完善内部制度及操作流程 3.公司内部文件整理、资料归档 4.政府部门文件书写
人力资源行政主管 5-8K
黔西南布依族苗族自治州兴义市丰源市场 3-5年 本科
1、负责公司培训沟通、会务组织工作。 2、负责公司行政接待，行政类组织工作等。 3、负责三家门诊人力资源行政相关工作，包括人员招聘、人员薪酬、人员劳动关系、以及
人力资源主管 8-10K
乌鲁木齐天山区新华南路 3-5年 本科
1、负责根据中心战略地图(BSC)、年度计划，进行组织诊断，进行人力规划，通过人才盘点、招募与甄选和绩效薪酬设计等机制实现中心目标的达成; 2、负责薪酬/绩效B
人力资源经理/主管 5-8K
商丘 3-5年 本科
岗位要求： 1.本科以上学历，26-35岁，性别不限； 2.3-5年以上行政/人事主管工作经验； 3.精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容； 4.熟悉各
人力资源经理/主管 10-15K
南通如皋市长江镇 5-10年 本科
一、岗位职责： 1. 主导组织架构优化，结合公司生产经营目标（产能、效率、成本控制），制定人力资源中长期战略，输出年度人力资源规划（人才供给、组织优化、成本预算
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