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人力资源产品经理 20-30K·14薪
北京海淀区上地5-10年本科
工作职责: 1、负责HCM产品全生命周期的管理,明确产品价值和路线图,输出产品解决方案及页面原型,并协同业务和开发部门,推动产品迭代开发; 2、统筹HR研发
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人力资源产品经理 25-35K
北京朝阳区亚运村3-5年本科
岗位职责: 1、负责人力资源相关业务板块如薪酬、考勤、排班等系统产品的整体规划,具备用户中台产品建设思路,可以支持不同用户类型的人力资源管理,有企业B端产品设计
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人力资源产品经理 15-20K·13薪
杭州滨江区长河5-10年本科
岗位职责 1、独立开展需求分析与设计,能准确把握关键细节,并能引导客户,提供更优解决方案,挖掘有价值的隐性需求。 2、能结合行业内外的经验、客户期望、用户体验及
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产品经理(人力资源) 11-16K
重庆渝北区回兴5-10年本科
主要职责 1. 根据企业需求与行业趋势,负责HR模块功能的总体规划与设计; 2. 研究行业竞争产品的优劣势,持续优化模块功能,确保市场竞争力; 3. 梳理并定义
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产品经理(人力资源系统) 15-25K
北京朝阳区大望路3-5年本科
岗位职责: 1、 负责出海人力资源业务场景的需求洞察与产品的规划与设计,对产品最终结果负责; 2、 深入出海人力资源服务业务场景,挖掘业务痛点,产出产品解决方案
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人力资源产品经理-D5924P 30-60K·17薪
北京经验不限学历不限
工作内容: 1. 负责PS系统运营支持和人力资源产品规划、设计、交付和运营工作 2. 深入研究并理解人力资源业务部门需求,将其转化为明确、可行的产品需求和功能设
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产品经理(人力资源系统方向) 10-15K
南阳3-5年本科
岗位职责: 1. 对所负责的现有产品的竞争优势、劣势进行分析、归纳; 2. 跟踪市场信息,受理产品市场调查报告、产品需求草案,对行业主流产品的优劣势进行分析、评
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人力资源产品实施岗实习生 150-300元/天
深圳南山区蛇口5天/周6个月本科
岗位职责: 1.用友BIP旗舰版产品实施工作 2.基于产品特性与行业最佳实践进行需求调研、产品配置与测试、用户培训 3.按照用友实施方法论完成工作计划、配置
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教育产品专员(人力资源专业方向) 120-150元/天
武汉武昌区中南路3天/周2个月本科
职责: 1、协助完成人力资源管理相关教学软件的设计工作。 2、负责人力资源管理中企业组织与人才发展/薪酬/绩效/培训等模块的案例设计。 岗位要求: 1、重点院校
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人力资源总监(美业产品厂家-偏业务线) 20-40K
杭州5-10年本科
(1)提效能—驱动业务 ①业务复盘:通过目标-策略-结果-团队四维度进行立体复盘,基于紧贴业务,充分参与业务会议并理解的基础上,推动组织实现了的业绩目标;
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助理咨询顾问(人力资源产品方向) 4-8K
沈阳浑南区奥体3-5年本科
您需要 1、可独立完成人力资源服务类产品的市场开发与客户维护工作 2、了解人力资源服务类产品,或拥有人力资源从业经验,2年以上HR从业经验优先 3、本科及以上学
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产品经理 12-16K
重庆渝北区汽博中心5-10年本科
行业经验:医疗或零售 岗位经验:电商产品或人力资源产品 教育背景:本科及以上 任职要求:独立的产品能力,沟通能力强,方案能力突出,具备项目管理能力 岗位职责:方
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产品经理 12-16K
北京海淀区上地3-5年本科
岗位说明 1.负责国际化人力资源方向产品建设,结合公司实际业务,输出完整的产品方案,推动落地实施; 2.独立完成业务场景分析、产品设计、PRD撰写,协调研发、设
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产品经理(HR) 20-30K
上海闵行区虹桥3-5年本科
上海、北京、西安三大研发中心,base可以灵活调整 你要做的: 1、根据公司的战略规划和业务需求,对人力产品进行规划和设计,制定产品的发展战略和路线图。 2、
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产品经理 12-16K
北京海淀区西二旗3-5年本科
岗位职责: 1、平台产品规划B端和C端 2、要严谨的思维逻辑功底 3、具备产品PRD文档 4、具备输出产品UE交互能力 5、有过人力招聘类APP产品经验优先
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产品经理(人力资源方向) 12-24K·18薪
杭州西湖区黄龙5-10年本科
岗位职责: 1、负责公司人力资源相关信息化项目的规划建设、需求分析、验收、上线宣贯等工作,与业务和研发人员紧密合作,把握关键细节; 2、结合公司管理模式和发展方
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人力资源产品经理 10-15K
佛山顺德区北滘5-10年本科
岗位职责: 1、基于人力资源管理体系认知及实操经验,统筹HR AI产品的设计。 2、研究行业内AI 及HR同类软件产品的情况,输出调研报告。 3、统筹公司专家顾
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人力资源管理系统产品经理 15-20K·13薪
北京朝阳区高碑店3-5年本科
岗位职责: 1、 负责公司现有人力资源核心平台产品功能设计及迭代升级等; 2、 基于公司人力资源 “服务+技术”产品战略的需要,分析、梳理、把控产品需求,从流程
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产品经理(人力资源) 15-30K·16薪
北京海淀区北京大学3-5年本科
岗位职责: 1.负责规划企业人力资源系统产品版本发展计划和计划执行; 2.负责规划、设计企业人力资源系统产品定义、编制产品说明和绘制产品原型; 3.负责整个产品
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人力资源Ai 产品经理 20-30K·13薪
杭州萧山区西兴5-10年硕士
汇报对象: 人力产品总监 主要职责: 1. 市场调研:持续研究市场需求、行业趋势以及竞争对手动态,以确定产品的市场定位和发展方向。 2. 需求分析:与HR部门
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首席人力资源官CHO/HRVP-J282911 3-4K
杭州10年以上学历不限
岗位职责: 1.全面统筹规划公司的人力资源战略。组织调研现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足业务发展需
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人力资源绩效模块产品经理 15-30K
北京丰台区青塔3-5年本科
职位要求: 1、挖掘用户管理需求,要求曾有3-5年人力资源绩效管理模块工作经验,在此基础上进行系统的业务调研,需求分析,平台架构,产品功能设计实现等; 2、根据
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产品经理 15-20K·13薪
北京海淀区苏州桥3-5年本科
岗位职责: 1、负责客户潜在需求与计划的调研; 2、负责结合市场信息进行竞品分析、产品规划及全生命周期管理,推进产品快速落地; 3、负责产品的需求设计,实现产品
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人力资源产品经理 25-40K
北京通州区马驹桥3-5年本科
岗位描述 1.京东人力资源系统TD方向产品经理(人才发展、盘点、晋升、评测等),结合公司实际业务,输出完整的产品方案,推动落地实施; 2.独立完成业务场景分析、
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人力资源产品设计 20-25K·18薪
深圳南山区科技园1-3年本科
工作职责: 1、负责公司人力资源数据中心的梳理、搭建,为人力资源管理引入大数据、AI等新技术; 2、负责规划公司人力资源新系统运行流程、组织数据治理; 3、负责
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人力资源咨询顾问 15-30K
上海静安区静安寺3-5年本科
任职资格: 1. 本科及以上学历,3-5年产品设计相关经验; 2.较强的业务理解、抽象及定义能力,具有行业视野和竞品分析能力,对产品大局观有良好把握;熟练使用A
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人力资源经理 8-10K
泰安泰山区泰山大街3-5年大专
工资8000-10000;要求有3年以上人资行政管理经验,大专以上学历,年龄25---33岁,工作时间早上8点半到下午6点半,或8点到6点,中午休息一小时
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人力资源经理 8-12K
揭阳榕城区马牙路5-10年大专
岗位要求: 1、人力资源知识扎实、文笔好、三年以上的人力资源经理工作经验; 2、熟悉人力资源六大版块的实操,有一定的培训能力; 3、全日制大专以上学历,人力资源
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人力资源经理 8-12K·15薪
六安金寨县金寨县中心城区3-5年大专
岗位职责: 1、负责总公司人力资源体系建设; 2、负责各分公司人力资源工作监督管理; 3、负责公司管理体系搭建; 4、负责公司薪酬福利和绩效体系建设实施; 5、
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