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人力资源主管 5-8K
滁州南谯区长江商贸城3-5年大专
西方木教育学校是经文旅局审批的正规教育培训学校，是中国美术学院社会美术水平等级考试考级点。学校开设有美术、陶艺、书法、沙画、童年工坊、成人油画等精品课程。教学体
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人力资源主管 4-6K
烟台3-5年大专
工作内容:员工变动和招聘计划，建立完善公司人才选拔体系和招聘流程，员工入离职等办理、绩效考核标准制定;劳动合同签订管理;员工保险缴纳及各类问题处理; 职位要求:
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人力资源主管 3-5K
安阳北关区文化宫1-3年大专
安阳念德商贸有限责任公司是一家经营：一类医疗器械、二类医疗器械、日用百货、家用电器、电子产品、净水设备、空气净化设备、健康信息咨询、预包装食品、散装食品销售。
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人力资源主管 4-7K
渭南临渭区老城1年以内大专
岗位职责： 1、组织拟定企业招聘、效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程; 2、负责招聘计划的实施，协助进行面试; 3、负责员工的入职与离职手
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人力资源主管 7-8K
常州新北区薛家3-5年大专
岗位职责： 作为人事主管，您将是我们公司人才战略的核心推动者，负责优化公司的人力资源管理体系，确保公司发展、激励并保留最优秀的人才，您的主要职责包括但不限于：
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人力资源主管 10-11K
安庆大观区北正街5-10年本科
1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的
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人力资源主管 6-10K
黔西南布依族苗族自治州3-5年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、建立
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人力资源主管 5-10K
南通海安市市中心1-3年大专
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
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人力资源主管 6-10K
武汉洪山区珞狮南路1-3年本科
【岗位职责】： 1、根据公司现有编制及业务发展需求，按计划独立开展招聘工作； 2、有一定的招聘能力，确保所辖责任部门的人才需求； 3、协助责任部门或事业部完成人
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人力资源主管 8-13K·13薪
南通1-3年本科
负责招聘公司所需要的劳动者 岗位职责：负责人事部门的招聘工作经验 任职要求：有培训经验的最佳 岗位福利：五险一金，国假，年假，业绩总提成，免费住宿，免费体验。
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人力资源主管 5-10K
牡丹江东安区七星街1-3年大专
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，确保人力资源的有效配置和利用； 2、参与制定和优化人力资源管理制度和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导
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人力资源主管 3-7K
邯郸3-5年大专
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源策略，确保人力资源活动与公司目标一致； 2. 管理员工关系，包括招聘、培训、绩效评估和员工发展； 3. 优化人力资源流程
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人力资源主管 2-4K
济宁任城区济宁高新区1-3年学历不限
工作内容： 1、负责招聘流程的规划与执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 2、参与制定和优化公司人力资源管理制度，确保人力资源工作的高效运作； 3
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人力资源主管 4-5K
洛阳洛龙区泉舜广场1-3年大专
1.负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘，培训，绩效，员工关系等，可独立执行2-3个模块。 2.参与制定公司人力资源政策及执行工作。 3.处理员工关系，确保良
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人力资源主管 5-8K
淮安5-10年大专
1.制定招聘计划和程序，开展招聘工作。2. 实施培训方案，组织完成培训工作，完善培训体系。3. 起草、修改、完善人力资源相关管理制度和工作流程。制定绩效考核方案
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人力资源主管 6-8K
江门江海区礼乐3-5年大专
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
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人力资源主管 8-10K·13薪
沈阳浑南区奥体5-10年本科
1、重点本科以上学历，管理类相关专业。 2、参与过人力资源体系搭建相关工作。 3、薪酬、绩效、招聘模块能独立承担至少2个模块。 4、良好的沟通协调能力。 5、具
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人力资源主管 8-12K
北京海淀区万柳3-5年大专
一、 核心职责 根据公司及事业部战略和目标，制定并执行人力资源规划，为事业部销售团队提供人才保障。 负责事业部团队的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人
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人力资源主管 7-9K
苏州3-5年大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，入离调转、招聘、培训、绩效、考勤绩效等。 2. 参与制定和完善人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源管理的有效性和
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人力资源主管 12-18K
深圳光明区光明3-5年大专
人力资源主管岗位职责 一、核心职责：劳动法合规与风险管理 1.劳动纠纷处理与预防 •负责公司劳动争议的全程处理，包括协商、调解、仲裁及诉讼应对，制定风险最小化
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人力资源主管 4-5K
宜春1-3年大专
工作内容： 1、负责唯美硒泉人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3、监督
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人力资源主管 10-11K
潍坊1年以内大专
1、根据人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，
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人力资源主管 8-10K
潮州潮安区枫春路3-5年本科
工作职责： 负责公司组织结构优化，业务思维导向，以人才推进业务 任职要求： 1、有绩效制定、优化相关经验，有培训模块经验，有意向深入参与业务架构设计和制度制定
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人力资源主管 5-8K
三亚吉阳区河东1-3年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源规划与管理，确保人力资源的有效配置； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 3、监督和优化员工绩效评估体系，
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