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HR经理人事经理 15-20K
深圳福田区华强南3-5年大专
一、任职要求： 1.硬性要求，不符者勿扰，进口芯片分销行业从业经验至少3年 2.年龄35岁以下，大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 3.熟悉国家
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HR 经理 6-9K
宜昌3-5年大专
【工作职责】 1、制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管
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HR经理 8-10K·13薪
深圳龙岗区双龙1-3年本科
1、全日制本科以上学历，25-39岁；熟悉人力资源管理六大模块；人力资源管理专业或有人力资源资格证者优先；5年以上人力资源工作经验，有制造业工作经验； 2、熟悉
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急聘hr经理 12-24K
北京通州区果园3-5年大专
任职要求：3年以上经验，招聘和管理经验 负责招聘销售岗位搭建销售团队，本岗位是可持续发展，随着团队搭建完整，可以不断提高收入，不用担心被优化，裁员，收入随工龄增
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HR经理 10-15K
金华义乌市廿三里5-10年本科
岗位职责： 1. 依据公司战略，制定并执行人力资源规划，确保人才供给与业务需求匹配。 2. 完善招聘、培训、绩效、薪酬等体系，提升员工效能与满意度。 3. 主导
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盒马鲜生-门店HR经理 9-12K·13薪
苏州吴中区南门3-5年本科
【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推行门店层面的
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HR经理/主管 5-8K·13薪
吉林3-5年本科
一、职位概述： 作为人事HR主管，您将负责管理和协调公司的人力资源活动，确保公司的招聘、培训、绩效评估和员工关系等各项工作顺利进行。您将直接向公司高层汇报工作，
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餐饮公司HR经理 4-8K
益阳赫山区海棠5-10年大专
1、深入了解企业经营战略，为企业战略落地提供建议、规划、HR解决方案并实施; 2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开展和利用人力，满足公司的经营
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HR经理/高级经理 12-20K·13薪
沈阳皇姑区华山5-10年本科
工作内容： 1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定人力资源管理制度落地并实施； 2、建立和完善一线招聘团队、SSC团队管理体系及考核方
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HR经理 12-15K
杭州余杭区仓前5-10年本科
主要职责： 与业务部门领导合作，了解业务目标和挑战，提供人力资源解决方案。 参与业务部门的战略规划，确保人力资源战略与业务目标的一致性。 管理员工生命周期，包括
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HR经理 20-40K·14薪
上海5-10年本科
Responsibilities： 1） Establish strong partnerships with business to provide ri
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互联网研发岗位HR经理 6-10K 6-10K·13薪
柳州鱼峰区西江3-5年学历不限
互联网研发岗位HR经理 6-10K ***岗位经验：需有互联网公司研发岗位招聘经验 岗位职责: 1)、深入了解业务状况和团队运作状况，理解发展战略并负责、协
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hr经理 20-30K
深圳南山区科技园10年以上本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略及人力资源整体规划，完善公司的组织发展体系框架并推动落实； 2、参与诊断、设计和优化组织变革工作，负责公司组织设计、研究及后续组
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HR经理/HRBP 11-20K·13薪
南京雨花台区铁心桥5-10年本科
岗位职责： 1、在各部门内宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行； 2、熟悉各部门的运作流程，负责薪资及激励方案的制定、完善及执行
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电商人事主管/人力资源经理/人资经理/HR 10-15K
广州白云区黄石3-5年大专
淘宝店铺：爱蔷薇大码女装（200W+粉丝） 抖音账号：爱蔷薇官方旗舰店 岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘
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高级hr经理 16-21K
北京朝阳区大望路5-10年本科
职位详情 岗位职责： 1、负责保障高效运转和迭代公司的人力资源体系，制定和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。根据公司经营目标及公司的
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人事经理hr 8-9K
滨州滨城区渤海八路1-3年大专
1.负责公司员工的监督管理考勤记录，保障公司项目保质保量并按期交付； 2.负责公司各部门人才招聘、员工面试、绩效考评、薪酬管理等工作进行工资提成发放。
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人事经理HR 3-5K
随州曾都区青年路1-3年大专
招聘要求： 1、年龄18-28岁，女生，形象气质佳，大专以上学历，半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可； 2、工作态度端正，普通话标准； 3、办事沉稳、细
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hr人事经理 8-13K
南宁青秀区民族大道5-10年本科
任职要求： 1.统招本科及以上学历 2.熟悉人事相关法律知识，善于应用，善于学习新知识 3.具有极强的责任心，肯负责、敢担当 4.具有极强的沟通能力 5.条理清
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人事经理hr 3-5K
菏泽牡丹区火车站3-5年大专
1、负责招聘面试工作，组织并督促各部门人员完成各项任务。 2、贯彻落实岗位责任制度和工作标准，加强部门间的协调配合。 3、组织实施《劳动法》及相关地方政府的法律
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hr人事经理 3-5K
濮阳华龙区京开大道1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估等 2.建立和完善公司人力资源制度和流程 3.负责公司员工关系管理，包括员工福利、工作满意度等
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