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人力资源经理 3-6K
揭阳榕城区揭阳楼1-3年大专
1、协助总经理做好公司的日常行政管理、制度的拟定及各部门监督、执行工作； 2、公司各部门沟通协调工作，对外事务的沟通协调处理等工作; 3、公司会议的安排、通知、
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人力资源经理 20-30K
北京朝阳区世贸天阶5-10年本科
985-211本科毕业，有过互联网、科技型创业公司工作经验优先。岗位发展空间大，向CEO直接汇报，总监级。 1. 懂得人力六大模块工作，知道如何在科技创业公司
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人力资源经理 6-8K
贵阳观山湖区中铁逸都国际3-5年本科
1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划; 2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划; 3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系;
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人力资源经理 4-6K
威海环翠区韩国风情街3-5年大专
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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人力资源经理 4-8K
济宁任城区新世纪广场3-5年大专
岗位职责: 1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2、制定公司人力资源管理的
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人力资源经理 6-10K
日照五莲县五莲山风景区3-5年本科
人力资源全模块，主要方向： 1、招聘与配置。负责制定和完善招聘体系和流程，组织实施各类招聘活动，确保企业招聘到合适的人才。 2、其他上级领导安排的内容。
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人力资源经理 7-8K
赣州南康区蓉江5-10年本科
一、岗位要求： 1、人力资源管理、心理学、企业及工商管理等专业，本科以上学历；有医馆经营运营者优先。 2、经营管理、法律、谈判技巧、财务管理等相关知识培训； 3
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人力资源经理 3-6K
延边朝鲜族自治州延吉市延边3-5年大专
相貌端正，温和，沟通流利，从事汽车行业工作经验多年，执行力和责任心强，工作细致的经验丰富者。 我们期待有责任担当，忠诚职业跟着我们一起为梦想而拼搏的人！
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人力资源总监HRD 10-15K
天津东丽区新立街5-10年本科
岗位职责： 1、根据公司的发展规划，全面负责公司的人力资源管理工作； 2、根据公司发展需要，负责主持制定公司人力资源战略规划与开发工作； 3、负责公司人力资源管
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人力资源经理/主管 5-10K
玉溪3-5年学历不限
人力资源经理主管的岗位职责是： 1、制定人力资源总体战略规划：根据公司发展战略，统筹制定人力资源总体战略规划； 2、完善人力资源管理体系：建立并完善人力资源管理
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人力资源经理/主管 8-12K
中山小榄镇永宁3-5年本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理系统的建立与健全，为公司人力资源管理决策提供依据； 2、按照公司人力资源计划，组织实施招聘工作； 3、协助理顺公司员工关系，
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人力资源经理/主管 5-6K
九江濂溪区五里1-3年大专
招聘岗位：公共就业服务负责人 一、岗位职责 1、做好窗口接待，来访人员登记、接待、拍照等服务； 2、做好已落地的重要产业项目的服务工作，如人才招引、资质代办、劳
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人力资源经理/主管 6-8K
南充3-5年本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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人力资源经理/主管 9-12K
北京朝阳区三元桥5-10年本科
人力资源主管/经理 岗位职责： 1、协助建立并完善公司人力资源体系，为部门负责人提供有关人力资源战略、组织建设建议及方案； 2、根据公司战略目标，制定和推行人力
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人力资源经理 15-25K
北京东城区广渠门5-10年本科
岗位职责： 1、全面负责公司的各项人力资源相关工作； 2、根据公司不同发展阶段，制定整体人力资源策略，并推动实施； 3、推动完成日常人员招聘，制定体系化、人性化
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人力资源经理/主管 4-6K
南阳卧龙区新华城市广场1-3年大专
岗位职责： 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实
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人力资源经理/主管 5-6K
昌吉回族自治州1-3年大专
岗位职责：ltgt1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；ltgt2、负责组织起草、修改和完善
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人力资源经理/主管 4-7K
晋中介休市北坛3-5年大专
任职要求： 1.大专以上学历，从事人力资源管理工作2年以上 2.熟知国家，地区劳动法律法规及相关政策 3.培训技能娴熟 4.接受过系统的人力资源管理理论培训
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