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hrd/hrvp 15-25K
西安雁塔区高新路10年以上大专
【岗位职责】 1、负责HR战略规划; 2、基于业务战略,设定人力资源发展方向,提供HR专业指引; 3、设计HR团队组织构建,满足业务发展需要; 4、公司高管人才
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hrvp 40-50K
深圳龙华区龙华10年以上本科
期望对业务理解力强、高协同力、强情商 岗位职责: 1、站在整个公司经营发展的角度,结合整体业务发展规划需要,基于人力资源的视角诊断出目前制约组织发展的核心问题,
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集团HRVP 45-50K
北京朝阳区酒仙桥5-10年本科
一、组织管理方面 1、在集团内进行跨公司、跨地域的组织管理工作,作为组织管理的核心负责人。 2、凭借丰富的人力战略规划能力,为业务构建人力战略组织框架并进行布局
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HRVP 50-80K·15薪
深圳南山区西丽10年以上本科
Hello,您好~! 很高兴在这个职位相遇,为了便于更高效的沟通,以下是该职位除HR专业能力外,当前3个必备项:1、有过消费电子行业任职经历,熟悉产研
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HRVP(集团人力总) 50-80K
苏州昆山市张浦10年以上本科
人才画像要求: 1.年龄45左右; 2.昆山或苏州定居或长期发展的优先考虑; 3.领导方式属于教练型,且具备专家级人力资源专业程度; 4.语言表达及逻辑思维能力
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hrvp/人力行政负责人 30-50K
上海长宁区仙霞10年以上本科
岗位职责: 1.根据集团公司的战略规划和指示,全面统筹公司的人力行政战略,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动集团公司人力行政政策的有效执行和落实。 2
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hrd/hrvp 70-100K·14薪
上海静安区大宁10年以上本科
职责描述: 1、熟悉了解行业发展趋势,能根据公司发展战略,制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2、建设和完善人力资源
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hrvp 120-220K·13薪
上海闵行区虹桥10年以上本科
岗位职责: 1、参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论,为公司董事会专业决策提出专业意见或建议; 2、统筹设计、规划集团人力资源开
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hrvp 5-10K
晋中榆次区蕴华街1-3年本科
一、在这个公司实现了从0到1的建设: 1、公司组织架构的建设,修正,确定,更新 2、根据公司现有架构,发展目标及现状定岗、定编、定职定责 3、公司各岗位绩效考核
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HRVP 100-130K
湖州长兴县人民南路10年以上本科
1、下辖一级部门人力资源中心+营销人力部门及10个子公司人力部门,人力团队140+(直管20+,间接120+) 2、统招本科以上学历,知名制造业中国500强或世
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HRVP(副总经理) 50-80K
广州白云区嘉禾10年以上本科
岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源的战略规划; 2、建立并完善人力资源管理体系,统筹、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展
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HRVP 50-80K
深圳龙华区民治10年以上本科
1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,从业务战略高度构建高效实用的组织与人才战略; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源
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hrd/hrvp 80-100K·15薪
杭州萧山区西兴10年以上本科
岗位职责: 1. 制定和实施人力资源战略,以支持公司的业务目标和组织需求。 2. 设计和优化人力资源管理流程,包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工发展。 3.
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hrd/hrvp 25-40K
温州瓯海区大学城10年以上本科
岗位职责: 1. 根据集团业务,招聘相关人员; 2. 集团制度流程建设工作; 3. 负责员工的薪酬和绩效管理; 4. 负责员工的培训和发展计划。 任职要求:
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CHO/HRVP 100-200K·13薪
上海普陀区曹杨10年以上本科
岗位职责: 1、战略规划:制定集团的人力资源战略和规划,确保人力资源工作与集团的业务目标相一致; 2、组织发展:根据集团业务的发展情况设计和优化集团的组织架构
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HRVP(A137846) 75-100K·15薪
深圳南山区西丽经验不限本科
1、根据公司发展战略,制定并实施人力资源战略规划,确保公司战略的落地与有效实施; 2、根据业务策略动态进行人力资源规划与配置,科学设计组织架构,不断提升组织效能
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hrvp 50-80K·14薪
杭州滨江区长河5-10年本科
1、全面统筹规划公司人力资源管理,建立并完善人力资源管理体系 2、根据公司战略发展,优化组织架构和职责分工,提高组织运作效率 3、制定并完善公司各项人力资源和行
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高级人力资源经理/人力资源副总监 15-23K
郑州金水区丰产路10年以上本科
岗位职责: 1. 协助HRVP开展日常工作,包括但不限于制定和实施人力资源战略、政策和流程; 2. 负责协调跨部门之间的人力资源相关事务,促进信息共享和良好的团
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人力资源副总(亳州) 20-30K
亳州10年以上本科
工作内容: 1、负责统筹规划公司的人力资源战略; 2、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工
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人力总监 8-12K
石家庄新华区大郭5-10年大专
岗位职责: 1、根据集团整体战略和业务发展需求,制定人力资源部战略,确保人力资源规划与公司目标保持一致。 2、监督人力资源部战略的执行,确保各项人力资源政策和
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人力资源副总经理 60-80K·13薪
深圳罗湖区翠竹10年以上本科
岗位职责: (1) 参与公司发展战略,根据公司的经营目标,拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施落地,有效推动组织能力的建设; (2) 负责分管人力资源及组织
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集团人力资源总监 20-30K
北京大兴区亦庄10年以上硕士
岗位职责: 1.按照公司发展战略,全面统筹规划公司的人力资源战略,制定企业人力资源战略规划及落地方针政策,并推动落实,确保人力资源满足业务发展需求; 2. 分解
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HR管理岗 35-65K
深圳南山区科技园5-10年本科
1、负责根据公司年度经营战略对人力资源的实际需求,解读人力资源现状,对人力资源结构、能力、绩效、配置等进行合理的评估,制定年度人力资源战略; 2、根据组织对人力
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人事总经理(新能源行业VP/CHO) 35-55K·14薪
深圳龙岗区坂田10年以上本科
职位描述: 1、负责统筹集团人力资源工作规划及管理工作,全面主持人力资源事务的规划和执行,确保人力部门在公司战略和业务目标的实现中发挥重要作用 2、组织制定人力
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集团人力资源总监 15-30K
南京玄武区红山3-5年本科
岗位职责: 1、根据公司战略进行组织诊断,制定人力资源战略规划及组织发展及人才发展规划并推动落地实施; 2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,设立迭
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人力资源总监 30-50K·14薪
汕尾海丰县可塘5-10年本科
岗位职责: 1. 统筹规划各版块未来3-5年的人力资源战略和人力资源开发管理工作,督促组织战略的执⾏落实; 2. 优化公司人力资源平台,建立并完善人力资源管理体
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人力资源vp/cho 10-11K
商丘梁园区白云5-10年学历不限
【HRVP/CHO】- 拥有丰富的人力资源经验和技能,致力于为公司提供最佳的组织结构、职级体系设计和人力资源管理方案。同时注重企业的文化和制度建设以及人才培养和
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人力资源经理 15-30K
深圳龙华区民治5-10年本科
职责描述: 1、负责公司的人力资源相关综合事务的管理; 2、负责公司战略目标分解、人力资源整体规划的制定与执行; 3、负责建立有效的薪酬绩效激励机制,推动人
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