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人力资源专员(人资、工商管理专业本科) 7-10K
郑州新郑市华南城1-3年本科
本岗位要求人力资源专业、工商管理专业本科学历,有大厂经验,有清晰的职业规划和自驱力。学历能力达标薪资可面议。 岗位职责: 1、根据公司发展规划,制定年度人才需求
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人力资源管理 5-10K
平顶山经验不限本科
一、岗位职责 1、根据公司发展需求,建立健全公司绩效管理体系; 2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地,保证业务目标达成; 3、结合BP做好过程管理,确保绩效成
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人力资源管理 7-12K
绍兴越城区镜湖3-5年硕士
(1)职位内容 根据公司总体战略,制定并实施人力资源战略规划,确保人力资源与公司发展目标相匹配; 建立和完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关
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人力资源管理 4-7K
泰州高港区金港中路经验不限大专
任职要求: 1.大专学历及以上; 2.形象气质佳,性格开朗外向,主动积极; 3. 拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力; 4. 有较强的责任心; 5.
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人力资源管理 12-20K
北京朝阳区望京5-10年硕士
职位描述: 1、负责制定和执行公司整体人力资源战略,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等; 2、建立和完善人力资源管理制度和流程,确保人力资源政策与公
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人力资源管理 10-15K
南通通州区志浩家纺城3-5年本科
1、协助人力资源总监完成员工职业发展管理体系建设,并有效分解实施; 2、负责培训体系的建立、实施、改进; 3、负责年度培训需求调研、年度培训计划的制定、日常培训
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人力资源管理 4-6K
长春1-3年本科
岗位职责:负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。 入职管理 负责新员工入职手续办理及入厂
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人力资源管理 8-13K
深圳宝安区松岗经验不限大专
一、岗位主要工作职责: 1、公司全员人力资源规划拟制建议; 2、招聘与配置模块拟制与执行; 3、培训与发展模块拟制与执行; 4、薪酬模块拟制与执行,包含考勤管理
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国际人力资源管理 8-9K
保定1-3年本科
1.负责集团全球化人力资源COE,涉及国际HR政策、机制、流程建设; 2.负责集团出海合规人力资源的问题处理流程; 3.负责收集海外人力资源各区域异常问题并协助
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人力资源管理学生 5-6K
温州瑞安市东山经验不限本科
愿意往人力资源管理发展 职位晋升方向:人资主管/经理 核心重点培养 福利:加班费1.5倍计算,法定节日带薪,包吃住,转正合法交五险,以及其他节日/生日福利
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人力资源管理 6-8K
东营广饶县广饶经济开发区在校/应届本科
1.薪酬管理:;负责每月薪酬的核算工作,确保薪酬计算的准确性; 2.绩效管理:设计、优化绩效体系,制定岗位绩效指标; 3.协助执行人力资源各项实务的操作流程和各
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人力资源管理 6-11K·15薪
荆门掇刀区漳河新区3-5年本科
工作内容: 1、贯彻落实集团人力资源各项政策、任务,保证各项政策、任务落地实施。 2、配合完成集团各项人力资源项目化工作,主导实施薪酬绩效、团队建设、培训发展等
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人力资源管理讲师 20-25元/时
沈阳铁西区兴华经验不限学历不限
招聘岗位:电工、钳工、西式面点、中式烹调、茶艺师、企业人力资源师、育婴员“教师岗位”。 任职要求: 1.有相关资格证书(高级或高级以上))或者考评员; 2.有相
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人力资源管理 8-12K
淮北1-3年本科
岗位职责: 1、收集各部门的人力需求,并进行需求沟通,协助领导制定招聘计划和方案; 2、负责部分中高端岗位的招聘,参与招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约、面
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人力资源管理员 7-10K
北京石景山区鲁谷经验不限本科
岗位职责: 1、人事日常事务管理——员工考勤、出勤统计、报表管理、分子公司管理; 2、培训计划的制定与实施——培训制度的完善与修订、培训需求调研、计划制定、培训
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人力资源管理 7-12K
金华东阳市横店城东经验不限本科
工作职责: 1、参与员工招聘; 2、参与员工培训与开发; 3、参与绩效、薪酬福利及员工关系管理; 4、参与人力资源档案管理。 任职资格: 国家、省重点
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人力资源管理经理 10-15K
杭州临平区塘栖5-10年本科
我们正在寻找一位人力资源管理经理加入我们的团队。这个角色将负责公司的人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效评估、薪资福利、员工关系管理等方面。以下是具体
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人力资源管理 4-6K
柳州城中区阳光1005-10年本科
任职要求: 1,工作认真负责,乐于接受新事物 2,熟练运用常用办公软件及Excel,word等 3,负责人员的招聘、日常管理、培养等 4,沟通能力强,善于协调各
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人力资源管理员 10-15K·13薪
上海青浦区徐泾1-3年本科
职责: 1、负责外包管理流程梳理及规则制定; 2、负责统筹外包工作,进行外包人员管理、供应商管理; 3、结合内部战略发展要求,与业务部门澄清外包需求,完成外包招
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人力资源管理专员 5-7K
白城1-3年本科
1.负责公司岗位说明书整理,岗位招聘,人员试用期跟进及招募需求达成管理 2.负责公司招聘中高端端岗位招聘及管理 3.负责校园招聘院校联系及实施,能独立完成招聘任
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人力资源管理主管 10-15K
吕梁5-10年本科
岗位职责: 任职要求: 行业经验: 岗位经验: 人力资源管理主管职位描述 岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理相关工作,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利
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人力资源管理岗 4-6K
济宁任城区济安桥1-3年大专
1,首先帮助公司制定薪酬制度,构建公司薪酬改革 、负责招聘渠道的管理与维护,发布招聘信息,筛选简历,面试预约,跟进面试; 懂工程施工优先,能根据公司发展要求,
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人力资源管理师 8-10K·13薪
晋城城区开发区5-10年本科
人力资源管理师 综合8000-12000元/月 员工关系岗 1、劳纠案件维稳及处理,实施问题发掘,提出合理化建议并改善 2、劳工人权政策倡导及劳工保护方案规
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人力资源管理岗 8-10K
开封经验不限本科
岗位职责: 1、人才引进:承接公司战略目标和人才战略制定与落地,全面建立健全招聘体系,保障招聘目标达成。 2、干部管理:通过干部选拔与培养、干部评价与激励,做好
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人力资源-组织管理 15-23K
嘉兴桐乡市崇福5-10年本科
任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、管理学、心理学等相关专业; 2、5年以上人力资源工作经验,5年以上中大型企业组织发展、绩效管理工作经验,具备组织发
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