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人力资源经理 10-15K·13薪
北京朝阳区十里堡3-5年本科
1、门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、门店层面的招聘计划的组织与实施， 3、组织实施门店层面的员工培训、文化活动； 4、负责门店员工异
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人力资源经理 12-20K·13薪
广州越秀区流花5-10年本科
岗位职责： 1、按照企业总体发展战略，并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理； 2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
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人力资源经理 8-12K
定安1-3年本科
岗位职责： 1.根据公司年度发展经营目标，编制人力资源配置计划。 2.负责组织内、外部招聘选拨工作。 3.负责组织培训需求分析，年度培训计划编制，培训项目落实，
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人力资源经理 15-25K
天津河西区友谊路10年以上本科
1.根据公司业务需求及人力规划，对行业和目标公司进行基础调研和分析工作，提供合理化建议，制定相应的招聘计划并落实； 2.对关键岗位进行重点招聘，通过各种渠道寻找
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人力资源经理 12-15K
深圳宝安区新安5-10年本科
岗位职责： 1、制定公司总部及分公司中长期战略规划并推动落实，制定年度人力资源工作计划并实施; 2、制定公司各一级组织架构与职能,并统筹组织集团各级组织架构职能
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人力资源经理 10-12K
东莞3-5年大专
职责描述： 1.根据公司发展目标及人力资源规划，组织制订人才梯队培养计划，搭建人才建设体系，完成关键人才的培养、继任者计划、员工保留等人才发展项目；协助开展常态
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人力资源经理 7-10K
柳州鱼峰区驾鹤1-3年大专
岗位名称：人力资源经理 一、要求 1、5年以上服装零售企业（100人左右）相关工作经验； 2、本科学历； 3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家
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人力资源经理 18-20K·13薪
北京5-10年本科
岗位职责： 负责人力资源规划、薪酬福利、绩效管理、招聘配置、培训管理、员工关系等人力资源全模块管理工作，负责行政管理工作。 任职资格： 1.本科及以上学历；
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集团人力资源经理 8-13K
衡阳蒸湘区石坳5-10年本科
1、教育背景与经验：本科学历，拥有至少3年以上在汽车行业或大型企业的人事管理经验，熟悉汽车行业人事管理的特点与流程。 2、专业能力：熟练掌握数据分析工具，提升工
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人力资源经理 7-9K
阜阳3-5年本科
工作内容: 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明
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人力资源经理 10-15K
深圳龙岗区坂田5-10年大专
重要提示： 1、大小周； 2、免费提供食宿。 岗位职责： 1、根据集团人力资源总体战略规划，制定深圳公司长、中、短期人力行政工作计划并组织实施，落实、维护人力
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人力资源经理 4-6K
济宁3-5年大专
工作内容： 1、负责景区人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保符合法律法规； 3、建立和维护员工关系
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人力资源经理 6-8K
济南槐荫区南辛庄5-10年学历不限
工作时间及待遇： 1.早九晚六+单休+法定节假日； 2.薪资6-8k 工作内容： 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2.参与制
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人力资源经理 6-7K
淮安清江浦区健康西路3-5年大专
1.承接集团战略，完成人力资源六大模块的各项工作。 2.在院长的直属领导下完成人资部门的预算招聘，员工关系，绩效，培训，企业文化活动等相关工作内容。 3.要求认
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人力资源经理 15-20K
肇庆5-10年大专
关键职责-人力板块： 1.招聘：人才画像、简历筛选、邀约、面试、定薪； 2.培训：染整中心相关培训计划辅助、组织实施及培训效果评估； 3.绩效：组织染整中心制定
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人力资源经理 5-8K
哈尔滨松北区世茂大道5-10年大专
要求：熟练掌握人资六大内容，可独立制作公司规章制度、绩效考核制度、员工手册、架构、岗位职责等。人，机，料，法，环，测。 福利：五险、包食宿等。有认真做事主人翁精
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人力资源经理 14-18K
莆田荔城区正荣时代广场5-10年本科
【主要岗位职责】 1、负责中高层管理者及职能中心岗位招聘工作； 2、负责统筹管理薪酬福利、员工绩效、员工关系等模块工作； 3、负责协助人力资源总监推进组织发展改
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人力资源经理 7-9K
海口5-10年本科
1、负责公司的招聘统筹工作。 2、负责参加员工转、入、调、离相关工作。 3、负责每个月员工的绩效考核。 4、负责员工入职培训和工资的核算、五险一金的申报。 5、
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人力资源经理 8-13K
衡阳雁峰区岳屏公园5-10年本科
岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计并不断完善人力资源管理模式（包含人力资源规划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完
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人力资源经理 10-15K
上海青浦区青浦城区5-10年本科
工作职责： 1、负责公司人力资源战略规划和人力体系建设； 2、根据公司发展战略，制定并实施人力资源计划，规划合理人才配备，完善梯队建设； 3、建立健全公司招聘、
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区域人力资源经理 12-15K
深圳南山区大学城5-10年本科
岗位职责： 全面负责所辖区域、人员招聘、入职培训、转正评估、绩效管理、制度制订与优化、薪酬核算、员工关系维护等人力资源管理工作。 1. 规章制度建设：拟订推行公
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电商人力资源经理 12-20K
南通通州区志浩家纺城10年以上本科
岗位职责: 1.负责电商领域的人力资源工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、人才赋能等。 2.建立和完善人力资源体系，确保人力资源的有效配置和利用。 3.处理
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人力资源经理/主管 8-10K
蚌埠3-5年本科
1. 负责公司员工招募工作，对部门缺员进行招聘; 2.负责执行及规划员工培训工作; 3.员工薪资架构搭建，考核员工的绩效，并提出改进的建议; 4.确保有关人事规
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人力资源经理/主管 15-20K
上海静安区汶水路经验不限本科
1.负责公司人力资源规划工作，根据业务目标制定并执行人力资源发展战略； 2.负责公司人力资源体系化工作，包括绩效考核、人才发展、人员评估、薪酬体系、培训管理等；
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