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人力资源主管 6-11K
湘潭雨湖区九华经济开发区5-10年本科
人力资源主管的岗位职责 人力资源主管的岗位职责主要包括但不限于以下几个方面： 战略规划与制度建设：根据公司的发展战略和经营计划，制定人力资源战略规划，并建立
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人力资源主管 6-8K·13薪
武汉硚口区汉正街3-5年本科
岗位职责： 1、负责所管辖模块院区日常人事管理工作。 2、负责公司招聘渠道的建立与人员招聘、甄选、评估、录用等工作。 3、负责优化推进院区绩效考核落地实施，并输
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人力资源主管 6-7K
上海3-5年本科
【岗位职责】 1、负责人力资源管理相关制度的编制和落实； 2、负责组织招聘、面试、绩效、晋升、劳动合同签立及入离职办理； 3、负责薪酬、保险及员工福利的规划及管
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人力资源主管 8-10K
珠海香洲区拱北3-5年本科
岗位职责： 1、负责公司人员招聘、员工培训、薪酬福利等工作； 2、对员工考勤、公积金缴纳、团体意外保险申报等情况进行监督； 3、 定期对公司行政后勤事务管理工作
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人力资源主管 5-8K
梅州3-5年本科
工作职责： 1、公司经营规划和日常管理要求的相关政策/制度/体系与重点项目的落地与推动执行； 2、组织安排各种管理层面会议及外部会议，编写会议纪要和决议，做好会
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人力资源主管hr 5-10K·13薪
东莞大朗镇万科生活广场1-3年本科
跨境电商公司HR工作的重点主要包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理以及人才库建立与渠道完善。 招聘与选拔：HR需要负责海外岗位的招聘
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人力资源主管 6-9K
郑州二七区淮河路3-5年大专
岗位职责： 1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、根据行业和公司发展状
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人力资源主管 2-5K
盐城经验不限大专
岗位职责: 1) 协助校长负责学校的全面管理工作，保障学校日常运营； 2) 按校区确定的工作目标，协助校长组织实施； 3) 协助校长进行人力资源开发，对员工进行
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人力资源主管 4-7K
贵阳白云区龚家寨1-3年大专
工作职责: 1、根据企业的发展战略和业务需求，制定人力资源规划，包括人员需求预测、招聘计划、培训计划等。 2、负责企业的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组
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人力资源主管 4-6K
乌鲁木齐水磨沟区南湖路3-5年大专
岗位职责： 1、负责管理人力资源部的日常管理工作，具体负责执行门店岗位工资、福利、劳保等方面的规定和员工入、离、调、转手续及内勤管理等工作。 2、协调与其他部门
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人力资源主管 5-7K
乐东黎族自治县1-3年本科
岗位职责： 1、负责人事招聘、培训、考核、薪酬等制定 2、根据组织结构及各部门工作任务对各岗位制定岗位职责 3、负责工作分析、各岗位说明与定岗定编工作 4、根据
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人力资源主管 7-10K
温州龙湾区滨海3-5年大专
岗位职责： 1、根据公司发展战略，协助部门负责人制定人力资源战略计划并负责实施； 2、协助部门负责人制定和完善公司人力资源相关文件制度，完善人力资源体系； 3、
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人力资源主管 5-8K
成都金牛区人民北路1-3年学历不限
工作内容： 1、执行日常招聘 培训等任务，建立0-1的梯队，制定相关管理制度及晋升 薪资 包括文档管理和社保等 2、支持财务部门工作，参与一部分出纳； 3、协
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人力资源主管 8-10K
金华义乌市稠城1-3年本科
在行政/人事/物业上有经验，有手段，有方法。 ①年龄25-35岁，身体健康 ②学历:本科及以上，人力资源或行政管理专业优先。 主要负责招聘 要求：擅长
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人力资源主管 8-13K·13薪
台州5-10年大专
岗位职责：1、熟悉人力资源管理六大模块。2、有企业发展战略和组织架构编制实际经验。3、熟悉绩效管理并有实施考核和绩效面谈实践经验。 任职要求：1、全日制大专学历
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人力资源经理/主管 6-8K
汕头澄海区莲下镇3-5年本科
【岗位内容】： 1、人力资源规划： 1） 企业人员战略发展的规划； 2） 企业组织人力规划； 3） 人力管理费用预算； 4） 制定和解释公司的人力资源政策和流程
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人力资源经理/主管 6-8K
东莞厚街镇寮夏3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 2. 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部
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人力资源培训主管 9-14K
深圳福田区梅林3-5年本科
岗位职责: 1、根据公司发展需求，开展培训需求调研，制定培训计划，确保培训目标的有效达成； 2、负责培训课程的管理，通过课程设计、课程开发、课程优化等，确保培训
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人力资源经理/主管 10-15K·13薪
西安雁塔区电子城5-10年本科
一、岗位职责： 1.在总公司人力资源部的指导下，协助推动和落地实施各项人力资源相关制度，提升区域人力管理水平； 2.负责分公司人力类工作，包括但不限于招聘、员工
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人力资源经理/主管 6-7K
廊坊三河市新世界百货燕郊3-5年本科
岗位职责： • 制定、更新和监督公司制度的执行，确保公司运营规范化。 • 负责绩效管理，包括设计绩效方案、组织评估和反馈。 • 规划并实施员工培训，提升员工
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人力资源经理/主管 3-6K
枣庄3-5年大专
岗位职责： 1、协助制定人力资源战略：协助制定公司人力资源整体战略规划。 起草和完善制度：起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。 2、招聘与培训：制定
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人力资源经理/主管 10-12K
天津宝坻区马家店5-10年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源规划的制定与执行落地工作，做好各业务部门的辅助及赋能工作； 2、负责人力资源成本的管控，确保成本效益最大化； 3、负责人力资源模
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人力资源主管 6-10K
济宁1-3年本科
岗位职责： 1. 负责公司薪酬体系的建立、完善和执行，确保薪酬制度的公平性和激励性。 2. 根据公司战略和目标，制定绩效管理制度和方案，并组织实施。 3. 定期
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