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门店店长 家纺 12-20K
上海徐汇区龙华1-3年大专
岗位职责： 1.负责门店形象管理，商品陈列，日常店务等； 2.负责门店业绩的达成； 3.负责门店货品的进销存管理； 4.负责店铺小红书、企微运营； 5.可接受机
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高端整木定制 门店店长 7-12K
鄂尔多斯10年以上大专
任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历，28~45岁；2、有智能家居、奢侈消费品，高端汽车、高端房产销售经验优先，优秀应届生亦可优先考虑； 3、愿意通过营销工
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佟源记炸肉 辽阳万达 门店店长 4-6K
辽阳1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度 2.监督门店财务状况，保持良好的经营效益 3.协调门店员工工作，提升团队整体执行力 任职要求：
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门店店长 储备站长 管培生 8-10K·13薪
上海嘉定区江桥经验不限本科
1、热爱互联网，愿意投身到生鲜行业，关注用户体验； 2、从基础岗位做起，积累一线业务经验，服从公司的轮岗和调动； 3、协助部门负责人进行日常管理工作，根据数据发
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包吃住 年薪15-25w 门店店长 18-25K
三亚吉阳区河东1-3年大专
一、岗位职责: 1、全面负责门店的日常管理工作，配合各项运营策略的实施; 2、拓展营销渠道，负责门店的预算、营收等各项经营指标的达成; 3、负责门店人才梯队的建
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市场开发 美容导师。 门店店长 3-8K
太原小店区亲贤北街在校/应届学历不限
山西瑞娅健康管理有限公司 高新诚聘: 市场开发、营销策划、市场售后、美容导师，要求形象气质好，善于沟通，吃苦耐劳，踏实能干 有无经验均可，带薪培训 【薪资待遇】
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门店店长 8-13K
扬州广陵区江都路经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责门店的日常运营管理，包括但不限于客户服务、商品销售、店铺环境维护等。 2.制定和执行门店营销策略，提高店铺知名度和销售业绩。 3.监督和
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门店店长 10-11K
十堰茅箭区火车站3-5年学历不限
1、协助部门领导及销售人员完成销售跟单事宜； 2、在部门经理的领导下，认真做好公司的营销工作，努力开拓市场，完成公司的经营目标任务； 3、认真执行涉及顾客的销售
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门店店长 6-11K
南昌青山湖区湖坊1-3年学历不限
【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商
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门店店长 7-12K
重庆江北区观音桥3-5年学历不限
1.有一定的店铺管理经验，具良好的沟通能力和服务意识，具有一定的责任心。 2.服从公司安排，负责门店日常管理，人员培训管理及销售管理等工作。 3.有一定的应变能
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门店店长 5-10K
青岛市北区台东1-3年大专
店长工作职责： 一、负责门店的日常运营管理，包括但不限于员工培训、销售推广、顾客服务、场地维护等。 二、制定并执行门店的营销策略和计划，提高门店的知名度和顾客满
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门店店长 5-8K
晋城高平市高平市中心城区1-3年高中
岗位职责: 1. 负责门店日常销售运营管理，确保店内环境整洁与商品陈列美观 2. 监督并提升门店服务质量，增强顾客满意度 3. 制定并执行门店营销策略，提升门店
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门店店长 8-13K·15薪
丽江古城区束河古镇1-3年大专
工作内容 （1） 负责店内日常服务工作管理、分配以及监督； （2） 负责店内行政类工作，员工排班、考勤等管理； （3） 负责酒店招聘、培训、晋升、入职与离职
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门店店长 8-13K
泸州龙马潭区龙马大道3-5年学历不限
公司简要介绍：全泸州瓷砖批发零售前三，年产量3千万，拥有上万平仓储，分销遍布三区四县。 工作内容： 1、负责店员考勤，请假等日常管理工作 2、负责接待客户、促成
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门店店长 4-5K·13薪
邢台清河县清河县中心城区经验不限学历不限
工作内容 - 负责门店日常运营管理，确保门店服务质量 - 监督门店销售团队，提升门店销售业绩 - 维护门店客户关系，增强客户满意度 任职要求 - 具备良好的团
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门店店长 8-13K
舟山普陀区海华路1年以内学历不限
工作时间:长白班,09:00—19:30, 岗位职责: 1、具备管理顾客和美容师的能力; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助
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门店店长 15-20K
深圳南山区科技园3-5年大专
岗位职责： 1、店铺运营管理：全面负责店铺的日常运营，包括商品陈列、库存管理、销售数据分析等，确保店铺高效运转并达成销售目标； 2、团队管理与培训：带领并激励销
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门店店长 4-8K
商丘梁园区团结路商业街经验不限学历不限
【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商
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门店店长 3-7K
昌吉回族自治州昌吉市健康东路3-5年学历不限
岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，确保门店运作顺畅 2. 监督门店销售团队，提升门店销售业绩 3. 维护门店客户关系，确保良好的顾客体验 4.招聘、培训和
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