高端人才储备 10-15K·14薪
烟台 5-10年 本科
1、该岗位为储备人才岗； 2、本岗位要求本科及以上学历，工商管理、生产管理、染整、纺织相关专业； 3、沟通后定岗定薪； 4、该岗位一经录用，待遇优厚，发展空间明
26校招-未来人才校招生-英语教学-MJ044648 8-13K·14薪
北京昌平区回龙观 在校/应届 本科
工作职责： 1.全英文授课：运用全英文，生动演绎励步自主研发学科课程，涵盖英语、艺术、音乐等，为 2-10 岁少儿打造沉浸式学习体验，保障教学质量，激发孩子学习
英语人才储备 6-8K
天津和平区滨江道 经验不限 本科
岗位职责： 1、负责与客户、分供方联络、沟通、协调货物运输过程中的各类问题； 2、负责货物安全配送，及时跟踪反馈实施情况，对异常情况进行追踪处理； 3、制作海运
人才引进 20-40K
济南历下区齐鲁软件园 3-5年 本科
HI 您好 很高兴认识你，人才引进并不是一个岗位，是一个人才与平台的桥梁，链接你我他。 如果是我主动给您打招呼，是因为看到您过往优秀的履历，想跟您认识一下，当然
人才发展 15-25K·14薪
深圳南山区科技园 3-5年 本科
工作职责 1、负责新人培养发展项目设计，研究社招/校招岗位成长路径和发展需求，设计培养内容、开发相关学习资源，分类运营学习项目的实施、学习评估及转化。 2、负
人才管理咨询顾问 20-40K
上海徐汇区万体馆 5-10年 本科
1. 能深入理解客户需求，独立处理和解决客户所提出的问题，并能将解决方案和工作成果清晰地传达给客户； 2. 熟悉人才管理的业务场景，能够在人才标准构建、评估、发
海外西语人才 15-25K·16薪
上海长宁区新华路 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责海外当地办公团队的日常运营管理，确保办公秩序的正常运转。 2、协调与当地政府部门、合作伙伴及相关机构的沟通联络，处理各类行政事务，如文件
人才发展经理 12-18K
中山 5-10年 本科
职责描述： 1、根据公司组织战略及人才战略，主导集团人才发展体系，干部选拔、晋升与淘汰机制的建立； 2、主导管理序列与专业序列双通道的任职资格体系开发，建立任职
人才测评产品经理 20-35K·14薪
北京海淀区上地 5-10年 硕士
工作职责 1、负责公司测评类产品的开发、升级迭代与创新研究； 2、提供测评产品的售前支持与售后客户服务，包括测评报告的解读与应用指导； 3、参与测评相关内容的研
培训与人才发展经理 10-15K
济南历下区浆水泉 5-10年 本科
职位名称：培训与人才发展经理** 部门：集团人力资源部 汇报对象：人力资源总监/HRD** 工作地点：济南&济宁 职位概述 作为培训与人才发展经理，您
人才发展专员 6-10K
西安碑林区长安路 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责维护优化人才培养机制，完善学校人才发展地图，改善支持学校人才发展管理体系及方案，全面推动人才发展项目的落地与效能和效果的提升； 2、负责人才
人才发展经理-D5481S 15-30K·14薪
宜宾 5-10年 本科
工作职责： 1.根据公司人才发展战略，结合公司业务发展需求，负责人才管理体系建设，完善并优化人才标准、培训流程等； 2.根据年度人力资源规划，制定人才发展业务规
人才发展专员 8-10K
金华义乌市北苑 1-3年 本科
岗位职责： 1.负责领导力项目的实施、跟进与反馈； 2.根据现有学员学习路径图，协助组织实施培训并追踪效果； 3.负责设计、开发及优化业务岗位重点课程、教学案例
人才发展经理 12-17K
南昌东湖区红角洲 5-10年 本科
岗位职责： 1-负责公司人才发展体系的搭建与落地，包括但不限于培训体系、职业发展通道设计。 2-组织实施关键人才盘点、梯队建设及核心员工培养计划。 3-开发内部
培训与人才发展经理 15-30K
上海浦东新区曹路 5-10年 本科
岗位职责： 1、依集团战略，搭统一人才发展体系（含盘点、梯队、继任计划），定标准支撑产研销核心人才供给；同步推进企业大学搭建，规划定位、课程与运营机制，对接业务
小语种语言翻译人才专家 250-450元/天
北京海淀区万柳 经验不限 本科
工作周期：1-6个月 每周工期：天数可谈，每天至少1小时 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结或者次月结 招聘截止时间：2026-06-30 岗位
HRBP(人才发展) 7-10K
清远清城区横荷镇 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责人才发展板块的HRBP工作，包括但不限于人才规划、培训发展等。 2. 与各部门合作，了解业务需求，提供人力资源解决方案，推动组织发展。 3
人才发展主管 10-15K
合肥 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司业务发展策略以及人才发展策略，负责公司内部人才发展体系搭建； 2、包括岗位评估、人才盘点、干部管理、领导力项目设计及落地等； 3、
HRBP经理（人才发展方向） 15-20K·15薪
厦门思明区莲前 5-10年 本科
岗位职责： 1、人才盘点统筹：结合公司战略目标，牵头确定人才盘点核心方向与指标；统筹开展全公司人才盘点工作，推动人才计划、继任计划落地执行，建立人才与业务目标的
省区人才发展专员 6-10K
揭阳揭东区埔田镇 1-3年 本科
一、岗位职责 1、综合运用多元招聘渠道，大力推进新锐生、管培生及职能岗位人才的招聘工作； 2、收集、分析和汇总人才培训需求，组织培训活动，同时负责各类选拔、认证
人才发展专员 7-9K
苏州苏州工业园区苏州中心商场 1-3年 本科
职责一： 负责关键人才/领导力培训项目 工作任务： (1) 熟悉并掌握学校人才梯队的现状、制度规范； (2) 负责一个或多个关键人才/领导力发展项目，做好项目的
储备管理人才 6-11K
赣州兴国县潋江大道 经验不限 大专
岗位职责: 1. 负责艺术培训项目的策划与执行 2. 管理并指导艺术培训团队 3. 监督艺术培训活动的质量与效果 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力 2
高阶人才沟通专用岗位 70-100K·18薪
深圳宝安区西乡 5-10年 本科
非研发的高级别专家或高阶管理岗位，方向不限，具体细节详聊。 影石Insta360：Think Bold，始于敢想 全球智能影像创新先锋，2015年成立，产品
人才发展COE 8-12K
南昌 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展需要，制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的培训计划，设计、开展各项培训及员工文化活动； 2、组织实施高潜人才选拔、培养发展项目
人才发展主管 7-12K
佛山顺德区勒流 经验不限 本科
岗位职责： 1.协助内部任职资格体系搭建、完善； 2.协助内部员工、干部职业生涯周期发展管理； 3.协助公司内部人才梯队搭建等。 任职要求： 1.本科以上学历，
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