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人力资源主管 4-8K
临沂河东区东方城1年以内本科
人力资源部岗位 首先是负责建全公司的人力资源管理系统，来确保人力资源工作可以按照公司的发展目标更加规范。 2. 负责制公司运营的一系列相关规章制度，经批准后
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人力资源主管 4-5K
大同平城区万达1-3年大专
行政人事专员 要求：大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件，二年以上工作经验，入职一人工作满30天奖300元+2％业绩提成 薪资：首月2800元；次月3000
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人力资源主管 4-7K
滁州琅琊区乐彩城1-3年大专
西方木教育学校是经文旅局审批的正规教育培训学校，是中国美术学院社会美术水平等级考试考级点。学校开设有美术、陶艺、书法、沙画、童年工坊、成人油画等精品课程。教学体
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人力资源主管 9-11K
深圳宝安区沙井1-3年大专
1.负责执行集团各项人力政策在分子公司的执行落地。 2.负责分子公司的人才引进、人才培养等人才队伍建设工作。 3.其他人力行政事务性工作的统筹安排。 要求： 1
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人力资源主管 6-8K
林芝巴宜区广东路3-5年大专
工作职责： 1、全面负责大、中型连锁超市的人力资源管理工作，为超市卖场营运提供全面、系统的人力资源保障； 2、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管
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人力资源主管 4-5K
西安莲湖区枣园1-3年本科
工作职责 1.负责人员招聘与培训 2.负责与经理人沟通，制定绩效考核政策； 3.负责与企业人力资源部沟通协商培训及招聘事宜； 4.负责网站及微信公众号内容更新；
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人力资源主管 5-6K
太原晋源区金胜10年以上硕士
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
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人力资源主管 8-13K
合肥蜀山区经开区5-10年本科
主要职责： 1、根据公司人力资源整体规划，协助优化完善公司人力资源体系及流程； 2、协助公司关键人才岗位模型建设、人才梯队建设，制定并执行招聘计划，人才选拔、培
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人力资源主管 5-8K
绵阳涪城区园艺山1-3年大专
岗位职责： 1、履行公司的招聘、培训、员工关系等相关人力资源工作； 2、根据年度招聘计划，完成招聘目标，保证人才供应； 3、负责招聘前的调查及各项准备工作；开拓
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人力资源主管 8-10K
上海奉贤区庄行5-10年大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，企业文化的搭建和良好的工作氛围营造工作； 2、负责公司组织架构的设计与调整，统筹公司的招聘工作，保障公司的用人需求； 3、
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人力资源主管 5-10K·13薪
泉州3-5年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、处理
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人力资源主管 7-9K·13薪
南宁3-5年本科
岗位职责: 1.根据部门需求，明确招聘岗位，汇总需求数量，及时发布职位信息，独立面试并跟进; 2.实施员工关怀，定期进行员工面谈，营造积极工作氛围，降低流失率;
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人力资源主管 4-6K
菏泽东明县东明县中心城区1-3年大专
招聘与选拔：负责制定招聘策略，进行面试和评估，确保公司能够招聘到适合的人员来支持业务发展。 培训与发展：分析员工培训需求，制定培训计划，并组织实施，以提高员工
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人力资源主管 5-7K
西双版纳傣族自治州景洪市沙湾1-3年大专
任职内容： 1、协助领导完善公司各项人事管理制度，并落实、实施。 2、负责公司招聘工作，能独立开展招聘工作，并协助领导做好日常人事及劳动关系管理。 3、负责公司
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人力资源主管 8-12K·13薪
芜湖5-10年本科
岗位职责: 1、根据公司人力发展规划，负责公司的人力资源管理工作，确保人力资源的有效配置和利用。 2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理等模块并组织
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人力资源主管 6-11K
湘潭雨湖区九华经济开发区5-10年本科
人力资源主管的岗位职责 人力资源主管的岗位职责主要包括但不限于以下几个方面： 战略规划与制度建设：根据公司的发展战略和经营计划，制定人力资源战略规划，并建立
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人力资源主管 6-8K·13薪
武汉硚口区汉正街3-5年本科
岗位职责： 1、负责所管辖模块院区日常人事管理工作。 2、负责公司招聘渠道的建立与人员招聘、甄选、评估、录用等工作。 3、负责优化推进院区绩效考核落地实施，并输
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人力资源主管 8-13K·14薪
深圳龙华区大浪1-3年大专
职责描述： 1. 负责执行招聘计划，发布职位信息，收集、筛选简历，电话沟通评估，面试安排。 2. 负责员工的入职引导、转正、晋升、异动、离职等相关手续办理； 3
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人力资源主管 8-10K
潮州潮安区枫春路3-5年本科
工作职责： 负责公司组织结构优化，业务思维导向，以人才推进业务 任职要求： 1、有绩效制定、优化相关经验，有培训模块经验，有意向深入参与业务架构设计和制度制定
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人力资源主管 6-8K
揭阳榕城区马牙路1-3年大专
公司现为了拓展需求，储备完善的人员后备军，完善公司的组织架构，打造规范公司企业文化，现需一个行业资深经验的人力资源经理。 岗位责职： 1、负责公司人员招育留等
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人力资源主管 8-13K·13薪
台州5-10年大专
岗位职责：1、熟悉人力资源管理六大模块。2、有企业发展战略和组织架构编制实际经验。3、熟悉绩效管理并有实施考核和绩效面谈实践经验。 任职要求：1、全日制大专学历
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