人力资源主管 4-8K
葫芦岛兴城市一高中 3-5年 大专
工作内容： 1、负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛
人力资源主管 5-7K·13薪
桂林 3-5年 本科
岗位职责： 1. 根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的招募、培养、薪酬绩效、员工关系维护等各项人力资源工作； 2、深入了解业务，及时对接业务部
人力资源主管 5-7K·13薪
肇庆 3-5年 本科
岗位职责： 1. 根据公司人力资源政策，负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理的整体规划和实施。 2. 监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人事活动符合公司和
人力资源主管 9-14K
蚌埠蚌山区宏业村 3-5年 本科
我们正在寻找一位经验丰富的人力资源主管，负责全面管理公司的人力资源职能。该职位将主导招聘、员工关系、绩效管理、培训与发展、薪酬福利以及人力资源政策的制定与执行，
人力资源主管 5-8K
桂林 1-3年 本科
1、负责与全国重点高校建立战略合作关系，搭建校企合作平台，推进"产学研"一体化项目落地与实施。 2、根据公司需求，撰写校企合作框架协议、活动方案、宣讲会策划案等
人力资源主管 4-6K
宜春袁州区明月北路 1-3年 大专
【岗位职责】 1、协助总部完善人力资源制度体系，落地实施人力资源服务相关的政策;并有效进行反馈和改进 2、依据人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘
人力资源主管 6-11K
云浮新兴县城南 经验不限 学历不限
1.制定并执行人力资源计划：根据公司的战略目标和业务需求，制定并执行人力资源计划，确保公司拥有足够的人力资源来支持其业务发展。 2.招聘与选拔：负责招聘和选拔适
人力资源主管 5-7K
日照东港区大学城 5-10年 本科
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理
人力资源主管 5-7K·13薪
泉州晋江市梅岭 3-5年 大专
岗位职责： 1、协助部门负责人处理公司人事行政管理方面的事宜； 2、负责招聘简历筛选、面试，入离职手续办理、入职培训、劳动合同签订、员工档案整理工作； 3、负责
人力资源主管 4-7K
淄博 5-10年 本科
、岗位职责 1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以
人力资源主管 4-6K
赤峰阿鲁科尔沁旗阿鲁科尔沁旗天山汽车站 1-3年 大专
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划，确保人力资源管理与公司战略目标一致； 2. 主导人才招聘，建立和优化招聘渠道，满足组织各部门的用人需求； 3. 搭建
人力资源主管 7-9K
北京海淀区西北旺 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据用人部门需求，制定招聘计划，落地实施招聘工作，保证招聘质量和效率； 2、制定并优化绩效考核方案，监督执行过程，确保公平性和激励性； 3、处理
人力资源主管 8-12K
东莞虎门镇威远 3-5年 大专
岗位职责： 1、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，并落地实施； 2、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训，
人力资源主管 4-5K
兰州皋兰县兰州新区 3-5年 本科
工作内容： 1、负责五犟牛肉面的人力资源管理工作，包括但不限于员工关系、招聘流程和绩效评估； 2、设计并实施人力资源策略，以支持公司业务目标和文化； 3、处理与
人力资源主管 9-12K·13薪
广州白云区江高 5-10年 本科
岗位职责： 1、配合公司战略规划，以年度经营目标为核心，统筹人力资源全模块管理工作； 2、建立健全人力资源管理体系，做好人力资源规划，优化并完善人力资源各模块的
人力资源主管 9-12K
大连 5-10年 本科
1、分析公司内外部人力资源环境的机会与威胁、企业内部人力资源的优势与劣势，为公司领导层提出人力资源战略方案。 2、推动并完善公司人力资源制度、流程、体系的变革，
人力资源主管 10-11K
包头 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源管理策略，以支持组织的整体发展目标； 2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3.处理员工福利事宜
人力资源主管 6-8K
喀什地区喀什市环疆 1-3年 大专
人力资源主管 注意：请认真阅读招聘简章，您需要的内容均在内。 岗位内容为认真编写，请勿询问招聘简章内涉及内容！ 一、岗位内容 1．全模块人力资源人才可进行单一条
人力资源主管 18-25K
北京东城区东四 5-10年 本科
岗位职责： 1、结合公司经营目标与发展规划，根据公司人员状况，协助上级制定人力资源规划并实施。 2、根据公司各岗位编制，明确岗位需求，分析岗位任职资格要求，拟定
人力资源主管 5-7K
聊城 3-5年 大专
岗位职责: 1. 设计和实施人力资源管理策略，确保人才管理流程的有效性； 2. 监督和优化人力资源部门的日常运作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护
人力资源主管 15-20K·16薪
上海黄浦区五里桥 5-10年 硕士
岗位职责： 1.根据公司的发展战略，协助制定公司人力资源战略规划; 2.根据人力资源规划，提出岗位设置与人员配备方案，实施人才储备及人才梯队建设; 3.组织制定
人力资源主管 5-6K
大庆萨尔图区经六街 3-5年 大专
工作内容： 1、负责丰圆庆客隆超市人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性
人力资源主管 5-6K
沈阳大东区洮昌 3-5年 本科
1、负责公司总部岗位、物流管理岗位、门店店长级别以上的招聘计划、甄选、挖猎、面试邀约及面试； 2、负责招聘渠道开发、管理及维护； 3、组织实施各培训计划、新
人力资源主管hr 10-15K
镇江 3-5年 本科
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2. 工作经验：5年以上人力资源全盘工作经验，至少3年以上招聘/HRBP/员
嘉乐食品人力资源主管招聘信息页介绍
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