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人力资源 10-15K
潍坊在校/应届本科
1、负责社招、高招职位的招聘、甄选、面试、背调及入职跟进工作； 2、招聘渠道的优化和拓展，主流招聘渠道深耕，新兴或行业特殊招聘渠道的拓展； 3、负责招聘运营
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人力资源 5-10K
成都成华区万年场1-3年中专/中技
1.工作内容：主要负责本公司内部空缺岗位的招聘、面试 2.工作时间：09:00-18:00 午休12:00-14:00 周末大小休，年假十天 3.薪资：第一
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人力资源 8-10K
杭州上城区湖滨1-3年本科
任职条件：1.35周岁以下（1989年1月1日以后出生），大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、社会学等相关专业； 2.具有2年以上人力资源工作经
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人力资源主管 4-6K
济宁汶上县汶上县中心城区3-5年本科
人力资源管理岗位主要职责包括以下几个方面： 一、人力资源规划 1. 分析公司人力资源需求，制定人力资源战略规划，确保公司人力资源与业务发展相匹配。 2.
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人力资源主管 4-5K
呼和浩特赛罕区大学东路5-10年大专
工作职责： 1、根据业务发展及编制要求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划； 2、负责招聘需求发布，简历筛选，面试，招聘数据分析等招聘相关工作； 3、积极
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人力资源经理 15-16K·13薪
珠海金湾区红旗镇3-5年本科
一、岗位职责 战略规划与制度建设 制定并实施公司人力资源战略规划，搭建和完善人力资源管理体系（招聘、绩效、薪酬、培训等模块）。 建立、修订人事管理制度（
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人力资源经理 4-6K
蚌埠蚌山区万达广场1-3年学历不限
1.根据公司发展战略阶段，实施人力资源管理各大模块管理工作； 2.负责企业员工的招聘工作，确保招募员工符合公司发展的要求； 3.负责员工关系的管理，定期进行员工
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人力资源主管 4-6K
鞍山铁东区站前在校/应届大专
一、工作内容： 1.负责人员招聘，培训，绩效考核,薪酬。 2.公司制度的制定，下发和执行。 3.员工关系。 4.领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、年
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人力资源专员 5-7K
揭阳1-3年大专
【岗位jd】 岗位职责： 1、电商运营和仓储物流等相关岗位的招聘，具备独立进行多渠道招聘的能力； 2、员工的入离转调流程、劳务外包及员工档案管理； 3、日常员工
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人力资源经理 6-10K
汕头龙湖区珠江路3-5年大专
岗位职责 1、负责公司人事政策与各项制度的完善与优化，确保其按标准与流程规范落地执行。 2、负责公司企业文化体系的完善与优化，营造出积极、团结的氛围； 3、负责
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人力资源总监 15-20K
内江5-10年本科
福利待遇： 1、1.5万-2万/月； 任职资格： 1、30-48岁，形象气质较佳，本科及以上学历。 2、5年及以上人力资源总监经验。 3、熟悉人力资源六大模块，
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人力资源总监 35-65K·14薪
长沙望城区滨水新城10年以上本科
一、职责目标： 1、建设人力资源体系，推动三支柱体系变革及人力资源数字化信息化建设，实现优势战略落地，业务增长及人才成长； 2、引进优秀人才，培养后备梯队，建立
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人力资源专员 10-12K·15薪
宿迁宿城区楚街5-10年本科
职位描述 岗位职责: 1. 负责组织和实施当地一线蓝领用工招聘流程 2. 与各部门合作，了解招聘需求并制定相应策略 3. 筛选简历，组织面试，评估候选人 任职
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人力资源总监 8-10K
新余5-10年本科
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先； 2、拥有至少8年以上人力资源管理相关工作经验； 3、精通国家劳动法律法规，对用工风险具有深刻理解
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集团人力资源经理 10-15K
昆明西山区大商汇3-5年硕士
一、岗位职责 （一）人力资源战略规划与制度建设 1.根据集团发展战略，制定人力资源中长期规划，并推动落地实施。 2.建立健全集团人力资源管理体系（招聘、培训、绩
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人力资源部长 20-24K·13薪
北京昌平区南口5-10年本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，制定并统筹人才培养、发展计划； 2.组织实施员工招聘，晋升，调薪等工作，完善公司人才储备和梯队建设； 3.制定人资部年度预算
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人力资源经理 8-10K
天津和平区滨江道1-3年本科
岗位职责： 1、负责公司人事、行政工作的统筹 2、负责制定合理的招聘计划、配合销售部工作 3、负责企业文化，企业关怀，团队建设的组织 4、负责公司招聘渠道拓展和
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人力资源总监 10-15K
邢台襄都区顺德路5-10年本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策和流程的
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人力资源专员 5-7K
南京雨花台区安德门1-3年本科
【岗位职责】 1.处理员工入职、离职、转正等手续，管理人事档案及协调解决员工问题； 2.负责考勤管理、薪资核算、发放及个税申报，确保准确无误；管理薪资档案，参与
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人力资源经理 15-25K·13薪
深圳福田区车公庙5-10年本科
此岗位英语需要作为工作语言，口语流利交流，请谨慎投递，感谢！ 岗位职责： 1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责
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人力资源主管 10-15K·13薪
鹤壁淇滨区黎阳路3-5年本科
北京中博世达专利商标代理有限公司鹤壁分公司 人力资源主管（鹤壁）10000--15000元 能力优秀者可面议 国家规定的社保及公积金 1.任职要求： 1.1
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人力资源总监 10-15K
青岛5-10年本科
人力资源总监是企业人力资源管理的最高负责人，肩负着企业人力资源战略的制定，6大模块熟练运用，人力资源管理体系建设，人力资本增值，战略绩效目标达成，员工个人价值实
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人力资源总监 6-10K
泰安岱岳区泰安高新区5-10年本科
岗位职责： 一、战略规划与决策 1、制定战略规划：根据公司的整体发展战略，制定人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司的长期目标和业务需求相匹配，为公司的可持续
三益人力资源初村鑫源电子包装工招聘信息页介绍
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