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人力资源部总监 5-10K
衡水3-5年本科
一、岗位职责: 1.完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 2.根据公司整体发
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人力资源部经理人力资源部经理 5-9K
大连中山区民主广场3-5年本科
岗位职责: 1、全⾯负责人力资源各项⼯作包括招聘、薪酬、绩效考核、员⼯关系等⽇常管理⼯作,制定和完善⼈⼒资源管理制度; 2、根据公司发展需求,定期对公司的⼈
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人力资源部部长 4-6K
辽源东丰县东风路3-5年大专
1.负责公司人力资源战略规划工作,建立有竞争力的人力资源开发与管理体系; 2.负责人员引进、劳动关系、绩效激励、薪酬福利、选人用人、人才培养等人力资源日常工作;
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人力资源部经理 5-10K
揭阳3-5年学历不限
1;负责设定市场岗位薪酬体系、管理制度。 2;负责招聘、由部门经理面试。 3;负责组织人员参加培训、评估培训结果。 4;绩效考核、统计考核结果。 5;劳动合同签
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人力资源部经理 5-7K
信阳平桥区陆庙村1-3年本科
岗位职责: 1、负责公司内部员工档案的建立与管理; 2、负责员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、负责员工岗位的调动及员工信息及时的更新
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人力资源部总监 12-15K
郑州金水区祭城3-5年本科
岗位职责: 1.组织落地总部的战略决策,为各事业部的战略落地提供建议规划并参与实施。 2.负责打造高效优质的人才供应链,及时为平台各事业部进行人才供给。 3.负
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人力资源部部长 4-6K
威海环翠区孙家疃3-5年本科
工作职责: 1、 全面统筹实施人力资源规划,为公司重大人事决策、人员发展提供支持; 2、带领团队开展招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各项工件并顺利完成; 3、
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人力资源部经理 5-8K
毕节3-5年本科
招聘要求: 1、性别不限,年龄25-38岁之间,统招本科以上学历,人力资源、企业管理等相关专业毕业。 2、中级以上人力资源管理师职称,至少两年以上管理80人以上
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人力资源部主管 5-10K
乌鲁木齐水磨沟区南湖路经验不限学历不限
1:有相对应工作经验,有一定组织能力,有团队意识有上进心 2:要求口齿伶俐,形象气质佳,面对应急突发情况有良好应急表现,18--40岁 有参与或了解熟悉建
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人力资源部经理 6-11K
淄博5-10年本科
根据公司安排,进行人员招聘和培训;根据公司发展计划,制定部门工作计划并全面负责本部门的工作;编制本部门年度预算方案;制定年度人力资源计划;处理劳动用工关系方面的
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人力资源部主管 10-15K·13薪
金华5-10年大专
岗位职责: 1、建立并完善招聘渠道,确保招聘岗位信息发布有效; 2、深入业务部门,梳理用人单位并识别用人标准,确认后发布招聘信息; 3、深入理解公司运营策
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人力资源部经理 8-13K
乐山市中区盘龙银座5-10年本科
1. 人力资源规划:根据公司的战略目标和发展需求,制定人力资源规划,包括人员编制、招聘计划、培训计划等。 2. 招聘与选拔:负责口腔连锁机构的招聘工作,包括制
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人力资源部/人事部经理 10-15K
海西蒙古族藏族自治州格尔木市格尔木5-10年本科
岗位职责: 1、性别不限,年龄25-38岁之间,统招本科以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业。 2、一级人力资源管理师职称,至少两年以上200人以上
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人力资源部部长 30-50K
天津河西区马场街10年以上本科
职责描述: 1、根据公司战略发展目标,制定人力资源发展战略,向公司管理层提供组织发展、人才梯队建设等方面的建议; 2、完善人力资源管理体系,全面统筹招聘配置、培
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人力资源部招聘专员 5-8K
烟台福山区珠江路1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责公司人力资源部门的招聘工作,包括但不限于岗位发布、简历筛选、面试安排、入职手续等; 2. 协助HRBP进行人才储备、招聘渠道拓展等工作;
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麦当劳四川-人力资源部实习生 90-100元/天
成都锦江区红星路5天/周3个月本科
一、学历要求 统招本科及以上学历,人力资源相关专业优先 二、工作内容 1、招募渠道、物料管理; 2、新店开店协助; 3、政府项目工作对接、协助; 4、全国、市
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人力资源部助理 3-4K
重庆江北区观音桥1-3年大专
职责描述: 1、负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、执行工作; 2、负责公司绩效奖金的核算; 3、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提
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人力资源部经理 5-6K
南阳卧龙区1-3年高中
1、根据企业经营目标制定企业人力战略规划; 2、进行员工的绩效考核,负责员工的薪资及福利待遇等; 3、建设和维护公司企业文化发展; 4、负责公司的各项活动
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人力资源部 4-5K
扬州广陵区联运小区-汤汪经验不限本科
1、负责工厂人员的招聘储备、入职离职办理,更新花名 册; 2、考勤、绩效统计,薪酬福利制做; 3、培训开发,全力支持公司生产制造推进 3、组织公司企业文化和人才
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集团人力资源部经理/总监 10-15K
日照东港区华润5-10年大专
1、统筹管理集团及各版块分子公司人力资源工作,熟悉各模块工作流程,在集团人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经
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人力资源部总监 6-12K
太原小店区学府街10年以上本科
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。 2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 3
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人力资源部部长 7-8K
怀化溆浦县溆浦县中心城区3-5年大专
职位要求: 1.大专及以上学历,年龄35-55周岁; 2.有丰富的人力资源管理经验,熟悉人力资源六大模块及工作流程; 3.熟悉医疗行业人力资源特点,具备搭建医院
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人力资源部部长 10-15K
石嘴山3-5年本科
1.编制人力资源发展规划,对人力资源供需进行预测、人力资源现状进行分析,制定配置、培训、薪酬等工作计划、费用预算。 2.编制上报年度、月度人力资源资产负债表、
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人力资源部经理 5-8K
唐山5-10年大专
【【简介】 唐山万里香食品有限公司是一家集食品研发、生产、销售为一体的综合性专业食品企业。企业占地48.5亩,总投资7000万元,,2013年7月投入使用,生产
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人力资源部经理 3-5K
大同平城区伦敦街3-5年大专
岗位职责: 1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、招聘管理,组织
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人力资源部部长 13-20K
济南历城区唐冶5-10年本科
【岗位职责】 1. 负责集团整体人力资源管理,设计搭建并维护集团整体人力资源架构,建立并完善相应的人力资源运行机制; 2. 统筹企业文化建设、招聘管理、绩效管理
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人力资源部经理 6-8K
文山壮族苗族自治州文山市三七国际交易市场1-3年大专
一、岗位职责: 1、全权负责行政、人事部门的管理工作; 2、组织行政、人事部健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理
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