HRBP (MJ000090) 10-15K
上海徐汇区漕河泾 1-3年 本科
位职责： 1、负责公司对应中心HRBP工作，对业务进行组织诊断，为部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；有意愿不断研究对标公司的业务,给业务赋能； 2、为业务
HRBP (MJ009982) 18-25K·14薪
杭州滨江区浦沿 5-10年 本科
岗位职责： 1、基于公司战略解码的策略及人才现状，负责公司的年度定编及编制管理； 2、承接公司人力专业组政策、制度，推进在本部部门（中心）的落地执行与反馈改进；
HRBP / HR 12-18K·13薪
广州天河区珠江新城 3-5年 本科
工作职责： 1、支持对接业务部门的相关人力资源工作，包括但不限于招聘需求解决、员工关系管理、人才梯队建设、组织发展、绩效管理等。 2、及时发现业务/管理上的问题
HRBP (MJ002905) 18-20K·15薪
上海杨浦区五角场 3-5年 本科
工作内容： - 理解业务，针对业务痛点，应用专业理论、方法工具，为业务团队提供有效解决方案；包括且不限于组织盘点，人力规划、关键岗位招聘、人才发展等项目。 -
HRBP (MJ000069) 15-30K·14薪
广州白云区黄边 5-10年 本科
岗位职责： 1、主导核心业务部门组织体系的优化工作，深入了解团队的人力资源现状，识别各部门的用人需求，高效完成招聘需求； 2、参与人才盘点、人才晋升选拔
HRBP (MJ000162) 20-40K
杭州滨江区长河 3-5年 本科
岗位描述: 1、与销售团队搭档，深入了解业务发展及组织现状，理解需求并发掘业务痛点，从BP角度牵头针对性地设计、提供HR解决方案，为业务发展提供人才发展建议和方
HRBP (MJ000800) 9-14K·14薪
合肥蜀山区井岗 3-5年 本科
岗位职责： 1、与支撑部门密切合作，了解业务需求，制定并执行人力资源战略，支持业务目标的实现； 2、负责员工绩效管理，包括绩效评估、绩效考核和绩效改进计划的制定
HRBP (MJ014495) 13-18K·14薪
武汉洪山区光谷 经验不限 本科
Main responsibilities: 1.Work as HRBP to provide operation support to HR manager
HRBP (MJ003007) 15-24K·15薪
广州天河区员村 3-5年 本科
负责团队：产运研方向 主要职责： 1. 理解公司所处的商业环境及对公司业务的影响，正确解读业务战略 2. 将业务问题与HR实践紧密结合，灵活运用HR体系和流程知
HRBP (MJ001742) 9-11K
深圳南山区科技园 1-3年 本科
岗位职责： 1、通过日常工作为抓手，深度理解所支持部门的业务逻辑、组织架构及团队状况，能够与业务同频，配合流畅快速融入； 2、全流程招聘管理，深刻理解业务与人才
HRBP (MJ000925) 15-30K
绍兴 3-5年 本科
岗位职责： 1.依照总部HR方针政策指导赋能海外HR团队，完善海外人力体系； 2.协助海外子公司人才的招聘、人员派遣，确保业务正常运行； 3.协助负责审核与落实
HRBP (MJ002176) 20-25K·14薪
北京石景山区八角 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的人员需求，编制年度人员招聘计划，进行人员预算 2、负责业务部门的招聘工作，开发、拓展招聘渠道，对招
HRBP (MJ000991) 15-23K·14薪
上海徐汇区漕河泾 3-5年 本科
岗位职责： 1、研发业务团队发展提供支持，包含选、用、育、留、汰等； 2、推动公司人力资源项目、政策、流程的落地； 3、具备较好的业务视角，从文化、制度、流程的
HRBP for 平台 20-35K·15薪
北京海淀区清河 5-10年 本科
职位描述： 1. 基于公司及部门战略， 评估并明确组织与人才发展需求，驱动各方资源提供HR解决方案并持续演进； 2. 负责支持部门相关领域HR政策、制度、体系与
HRBP (International Business) 20-35K·16薪
北京海淀区上地 3-5年 本科
工作职责： 1，负责业务部门的人才招聘与配置，推动人才梯队建设和国际化业务需求的落地； 2，作为业务管理层的伙伴，理解并推动人力资源战略与业务目标的落地，为业务
泉州年薪10万 HRBP 6-8K
泉州丰泽区浦西万达广场 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责公司人员招聘、新员工培训、绩效考核跟踪及薪酬核算等相关工作。 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工入、转、调、离等相关工作； 3、协助上级执
HRBP Leader(J10281) 15-25K
成都武侯区中和 5-10年 本科
[公司介绍] 标果工厂创建于2020年初，创始人和联合创始人曾作为中国最大的干线物流互联网平台货车帮的CEO及天使投资人，深度参与了中国物流行业的升级，让中国干
HRBP Head(A210705) 40-60K
北京海淀区学院路 5-10年 本科
职位描述： 核心职责 1 战略支持与业务协同 2 深入业务一线，诊断组织与人才挑战，制定贴合业务需求的人力资源策略（如人才梯队、绩效体系、组织架构优化等）。
HRBP Leader (MJ008116) 40-60K·13薪
广州海珠区凤阳 5-10年 本科
工作职责 1、招聘支持：负责招聘需求收集、沟通，招聘进度跟进，并进行招聘支持； 2、绩效管理：a.负责绩效方案落地执行；b.基于总部框架，与业务负责人制定部门内
HRBP - Keeta 境外业务 40-70K·15薪
北京朝阳区望京 经验不限 本科
我们理想的候选人，要能够在快速变化的环境中工作，自驱力强，有良好的业务解码能力，项目管理和关系管理能力。 •能够从HR视角给予业务方建议，做出能支持或影响业务发
HRBP/HRBP leader(J15328) 13-26K·15薪
苏州吴中区越溪 3-5年 本科
工作职责: 1、负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供外部行业赛道洞察信息； 2、公司业务高速发展过程中人才队伍的升级，高阶及干部队伍的融入和
HRBP 单双休8-12K 8-12K
郑州二七区京广路 1-3年 本科
目前主管、经理、总监职级均在招聘，合适可投递简历。总监级需全模块涉及，主管和经理擅长招聘和员工关系即可 HRBP岗位职责： 1. 战略规划与体系建设 - 深
HRBP base福州总部(J11035) 12-18K·13薪
上海闵行区华漕 3-5年 本科
【永辉介绍】 永辉超市成立于2001年，以经营生鲜为特色，是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业，上海主板上市（股票代码：601933），是中国企业500强
HRBP (MJ002008) 15-25K·13薪
广州天河区车陂 5-10年 本科
岗位职责： 1. 深入理解业务单元的特征与发展目标，提供与落地HR解决方案，支撑业务有效解决阶段目标及痛点； 2.通过专业的人力资源工具和方法进行人才招聘、人
HRBP (MJ000014) 12-16K
宁波北仑区小港 3-5年 本科
职责描述： 1、根据公司战略及业务发展变化，协助管理者进行有效组织诊断，制定组织架构和人员规划，提升组织效能； 2、深入了解业务，作为业务伙伴，理解业务诉求，洞
HRBP (MJ000459) 8-13K
乐山 5-10年 本科
【岗位职责】 1、参与战略规划，组织召开AT会议； 2、负责事业部人力资源体系建设与优化，根据业务诉求和痛点，推动人才结构调整和人才能力提升计划； 3、依据绩效
HRBP (MJ078752) 35-55K
杭州滨江区长河 经验不限 本科
岗位职责： 为所支持业务部门提供基于业务战略落地到目标达成所需的人力资源解决方案，具体包括： 1.招聘及人员流动：分析与判断人员需求，参与关键岗位面试，参与需求
HRBP (MJ001530) 20-30K
杭州萧山区北干 经验不限 大专
工作职责： 1、根据公司总部的加盟商人力发展规划，对全国古茗门店加盟商进行系统的人力资源支持和赋能工作； 2、负责门店端HR体系建设及门店端人力资源政策制定，包
HRBP Lead（互金/贷后/消保/客服/电销） 25-35K·15薪
上海浦东新区张江 10年以上 本科
**岗位职责：** 1. **全面负责HR工作：** * 深入了解业务战略和目标，制定并实施与之匹配的人力资源策略，为业务发展提供人力资源保障。
海外 HRBP 12-18K
厦门思明区火车站 1-3年 本科
总助（人力和财务方向） 岗位职责： 1、负责协助职能管理层业务相关任务执行； 2、协助进行公司日常事务收集、核对、汇总和分析等工作； 3、负责收集各部门请示的信
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