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人力资源经理 8-10K
沈阳沈河区泉园1-3年学历不限
岗位职责: 1.根据公司的发展需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备; 2.负责起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度的拟定并组织
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人力资源经理 15-25K·13薪
深圳福田区车公庙5-10年本科
此岗位英语需要作为工作语言，口语流利交流，请谨慎投递，感谢！ 岗位职责： 1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责
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人力资源经理 8-11K
中山3-5年大专
岗位职责: 1.设计并实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致。 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，包括招聘、培训、绩效评估和员工关系管理。
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人力资源经理 5-6K
许昌魏都区春秋广场1-3年大专
国内领先的财税服务品牌慧算账招贤纳士啦！ “慧算账”，成立于2015年4月，是国内领先的互联网企业财税服务平台，为中小微企业提供包括代理记账、工商服务、税务审计
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人力资源经理 10-15K
内江3-5年本科
1、全面统筹人事行政部工作；指导、监督、审计人力资源部招聘、培训、薪资、绩效、员工关系、企业文化建设等各项实务工作； 2、负责招聘、培训、绩效、薪资、考核体系的
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人力资源经理 18-22K
重庆九龙坡区白市驿5-10年本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略及人力资源现状，制定人力资源年度工作计划和各项预算、完善调整组织架构，清晰界定岗位职责，牵头组织“定岗、定编、定员”工作； 2.
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人力资源经理 30-35K
武汉黄陂区滠口5-10年本科
一、核心要求 - 战略规划能力：能根据企业战略目标，制定与之匹配的人力资源战略规划，为企业发展提供人力支持。 - 招聘与配置能力：有丰富的招聘渠道资源，能精准识
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人力资源经理 8-10K
锡林郭勒盟锡林浩特市锡林浩特站1-3年本科
岗位职责： 1、依照现有法律法规，遵循公司的政策方针，协调和履行人事方面的管理工作 2、建立员工招聘体系，公司人才的发掘和管理 ； 3、建立员工培训体系，搭
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人力资源经理 10-12K
杭州余杭区勾庄3-5年大专
上班时间：8:00--17:30 单 休 岗位职责: 1. 主导公司人力资源规划，负责招聘流程的设计与实施。 2. 管理员工入职、培训、考核以及离职等全过程，
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人力资源经理 6-8K
石家庄新华区联盟5-10年本科
一、岗位职责 1.结合公司实际，制定人力资源战略，统筹人力资源规划； 2.制定招聘计划，筛选简历并面试，完成岗位招聘； 3.结合货代行业特点，设计绩效考核体系，
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人力资源经理 15-20K
东莞大岭山镇滨海湾新区3-5年本科
公司介绍：公司属于机电行业，集团规模近千人。该岗位前期主要负责无刷电机事业部（200＋人团队）的全盘人力工作，向总经理汇报，后期往集团HRD方向发展，集团近千人
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人力资源经理 8-13K
上海浦东新区陆家嘴1-3年本科
【职位信息】 1.公司客户群体：高净值人群 2.公司涉及领域：高端婚恋婚姻情感服务 【岗位职责】 1.有创业者精神，奋斗者精神； 2.公司人力资源、招聘、培训
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人力资源经理 4-7K·13薪
安庆怀宁县怀宁县中心城区3-5年本科
岗位描述： 1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、及员工发展等体系的全面建设；制定和完善人力资源管理制度； 2、年度人力成
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人力资源经理 19-23K
上海普陀区真如3-5年本科
人力资源部经理 1、负责公司人力资源管理与组织建设，组织制定实施企业人力资源规划和年度计划； 2、组织起草，修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责
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人力资源经理 4-6K
济宁3-5年大专
工作内容： 1、负责景区人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保符合法律法规； 3、建立和维护员工关系
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人力资源经理 7-9K
阜阳3-5年本科
工作内容: 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明
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人力资源经理 8-12K
海口美兰区海甸5-10年本科
1、负责公司人力资源发展规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福刊管理、绩效管理、劳动关系管理等6大模块全面工作。 2、根据公司发展战略，负责制定人力资源战略规划与
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人力资源经理 12-15K
北京顺义区马坡5-10年本科
职责： 1、制定并执行人力资源战略，支持公司业务目标。 2、设计和优化人力资源政策、流程。 3、领导行政人事部团队，确保高效运作。 4、设计并监督绩效管理体系、
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人力资源经理 10-15K
西安长安区航天城3-5年本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略和目标要求，制定人力资源中长期规划，建立并完善人力资源管理体系； 2、统筹组织集团人力资源六大模块业务开展，并对各专业职能进行优
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人力资源经理 15-20K
深圳福田区车公庙5-10年大专
岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建
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人力资源经理 7-12K
深圳福田区车公庙1-3年大专
岗位职责 人力资源规划：紧密结合公司承接的人力资源项目目标与范围，制定详尽的项目人力资源规划，明确各阶段所需人员数量、技能要求及时间安排，确保人力资源与项目进度
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人力资源经理HRBP 7-12K
嘉兴海宁市皮革城3-5年本科
职务职责： 工作重点偏培训、薪酬、绩效 一、业务伙伴支持 1，与业务部门紧密合作，深入了解其业务模式、战略目标和运营状况，主动挖掘业务部门在不同阶段的人力资源需
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人力资源经理hrbp 6-10K
菏泽5-10年本科
1.辅助总经理对本企业在国内的业务进行指导，向企业高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高企业的综合管理水平 2.全面统筹规划企业的人
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人力资源经理 4-6K
北海3-5年本科
岗位职责： 1.根据公司计划，编制本部门工作计划，经批准后组织实施。 2.组织建立、修订和完善公司各项人力资源管理规章制度、细则，并贯彻执行。 3.根据公司发展
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人力资源经理 20-40K
北京大兴区亦庄3-5年本科
招聘公司：北京华亦光芯技术创新中心有限公司 岗位职责： 1.负责公司的人力资源规划与招聘，满足公司各部门的人才需求。 2.制定并实施招聘策略，优化招聘流程，确保
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人力资源经理 7-10K·13薪
西宁城东区八一路5-10年本科
职责描述： 1、构建业务伙伴关系:了解业务规划、现状及痛点，从业务实际出发，将业务规划及目标与HR规划及目标进行有效匹配，并推动落。 2、人才解决方案集成者：基
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