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人力资源主管hr 4-6K
温州瑞安市陶山3-5年大专
储备管理干部: 1、 按各部门用人需求标准，做好招聘工作； 2、 组织公司各方面培训，做好培训前的准备工作并检查落实各部门培训计划执行情况； 3、 做好公司劳工
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人力资源专员实习生/HRBP 150-160元/天
福州鼓楼区津泰路3天/周6个月本科
职位描述 工作职责：协助人力资源主管处理日常招聘、培训工作，如面试通知等。 要求： （福建师范大学优先） 1、本科在读，至少保证三天。 2、专业不限，细
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人力资源助理/人事行政 6-10K
广州荔湾区龙溪经验不限大专
工作内容： 通过招聘网站发布岗位信息，筛选简历，邀约面试，初试复试安排，入职跟进，需求对接，背景调查，渠道维护，为企业招聘岗位所需人员； 任职要求： 1、大专
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人力资源 3-4K
泰安宁阳县宁阳县中心城区1-3年高中
招聘要求： 1、能吃苦耐劳 2、具备良好的表达能力、沟通能力 3、有目标，有追求，不安于现状，具有较强的执行力 4、五险、话补、 5、年龄20−35岁之间，男女
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人力资源 7-10K
台州椒江区东商务区3-5年大专
职位详情 管理体系建设优化 组织架构/职级体系设计优化 招聘与配置 劳动关系 3年以上管理经验 岗位职责: 1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘
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人力资源主管 5-8K
南充嘉陵区南充嘉陵1-3年学历不限
岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员
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人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政，岗位介绍： 公司各部门人员的招聘，初级面试， 员工档案管理，各类保险事宜，员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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人力资源主管 3-4K
岳阳岳阳楼区国大1-3年大专
1、完善公司各项人力资源制度建设以及 公司行政管理制度建设; 2、负责公司招聘工作，办理员工入职、 培训、转正、离职等手续; 3、建立、维护人事档案，办
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人力资源经理 4-5K
曲靖麒麟区南宁西路经验不限学历不限
工作经验不限，有经验者优先 薪资待遇：4000到6000稳稳的拿 工作内容：招收新员工，培训新员工，组织新员工，管理新员工 上班时间：每天八小时，需要出差 工作
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人力资源总监 15-30K
拉萨堆龙德庆区柳梧新区3-5年本科
西藏豫创旗下成立的西藏豫创人力资源服务有限公司，拥有劳务派遣许可及人力资源许可两项许可证，招聘的总监职位要求如下： 1、此岗位可以理解为公司的合伙人，在总经理的
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人力资源助理 6-10K·13薪
济南3-5年本科
岗位职责： 1、负责人力资源体系建设与落地，包括人才发展、人员激励、组织氛围、员工关系等； 2、协助主管开展组织、干部相关工作。 职位要求： 1、全日制本科及
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人力资源主管 4-9K
重庆江北区海尔路1-3年中专/中技
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、
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人力资源主管 6-8K
廊坊广阳区步行街1-3年大专
岗位工作： 1．制定完善公司人力资源管理规章制度并执行落地； 2．负责公司人力资源规划与开发：组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
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人力资源主管 8-12K
广州黄埔区科学城3-5年本科
岗位职责： 一、 组织招聘工作、拓宽招聘渠道，实施面试，保证公司所需的人才及时到位； 二、 负责员工入职手续的办理，劳动合同的签订，并建立人事档案； 三、
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人力资源主管 5-7K
贵阳观山湖区西南商贸城3-5年大专
1.负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度。2负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效开发利利用爪力，满足公司
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人力资源主管 5-10K
临沂兰山区解放路3-5年本科
1.按照人力资源规划，分解实施，每年对实施情况进行评估，及时提出改进意见； 2.负责编制招聘、培训计划并实施；协助编制绩效考核方案及执行情况进行评估、改进，确认
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人力资源总监 10-15K
东莞万江街道龙湾湿地公园5-10年大专
人力资源经理： 1、45岁以内。人力资源管理相关专业，大专以上学历。5年以上人力资源管理工作经验。 2、参与沟通招聘需求、参与招聘和面试。 3、结合公司特性，组
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人力资源主管 3-4K
襄阳樊城区大庆东路经验不限大专
招聘：经纪人 销售主管 店长 工作内容： A+系统的录入、楼盘维护、客源维护、跟进；门店与贝壳网、客户的接待、咨询、带看；签约、促成业务成交； 任职资格：
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人力资源经理 20-30K·13薪
深圳罗湖区水贝10年以上大专
一、岗位职责： 1、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调； 2、协助HRD制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的薪酬福利制度、绩效管理
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人力资源经理 8-12K
嘉兴5-10年本科
1、负责公司人力资源年度规划及落地举措制定 2、负责公司人员招聘及入离职管理 3、负责公司员工薪酬福利管理 4、负责公司员工绩效管理办法制定，日常绩效管理实施及
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人力资源经理/主管 7-8K·13薪
衢州江山市虎山1-3年大专
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、制订人力资源年度招聘计划、招聘预算、培训计划，并报批。； 3
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