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人力资源经理 9-13K
莆田荔城区新天地广场1-3年本科
一、岗位职责： 1、负责公司各岗位人才招聘（根据岗位配置需求，做好招聘计划、招聘渠道的拓展、人员筛选、邀约、面试、分析、各人才网站的维护、信息的更新、招聘成本的
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人力资源经理 10-15K
石家庄10年以上本科
岗位职责： 1、深刻理解集团战略，做好人力资源战略分解，结合一线，制定可实施目标和计划； 2、科学建立并持续优化集团及分院人员配置标准，提高元效； 3、结合企业
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人力资源经理 12-15K
北京顺义区马坡5-10年本科
职责： 1、制定并执行人力资源战略，支持公司业务目标。 2、设计和优化人力资源政策、流程。 3、领导行政人事部团队，确保高效运作。 4、设计并监督绩效管理体系、
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人力资源经理 6-8K
呼和浩特新城区毫沁营3-5年本科
1、制定招聘计划并组织实施、拟定招聘方案、建立高层后备人才选拔方案和人才储备机制等。 2、人力资源经理还需要根据公司人力资源规划要求，制定并组织实施员工培训计划
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人力资源经理 8-10K
太原小店区长风街5-10年本科
岗位职责： 1、人才发展规划:根据公司整体业务，制定人才发展规划并实施人才发展策略，确保人才供给与业务需求相匹配，推动组织持续发展。 2、绩效管理体系优化:持续
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人力资源经理 5-7K
汕头龙湖区丹阳庄5-10年大专
【岗位职责】 1、全面负责公司人力资源管理工作，制定并执行人力资源战略规划，支持公司业务发展； 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理，优化人
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人力资源经理 4-5K
汕头金平区南国3-5年大专
岗位要求： 负责公司各岗位人员需求的招聘岗位需求 1.根据公司人员定编，协助上级制定并执行招聘计划 2.对各招聘渠道熟悉，发布和管理招聘信息，并进行简历筛-面试
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人力资源经理 14-18K
深圳宝安区沙井3-5年本科
一、岗位职责 1.绩效管理 制定并优化绩效考核制度，组织实施绩效评估流程； 跟踪绩效结果，分析数据并提出改进建议，推动绩效目标达成。 2.薪酬福利管理 设计并维
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人力资源经理 15-25K
肇庆3-5年大专
岗位职责： 1、人员稳定性提升，推动染整中心人资各模块改善项目； 2、薪酬绩效和培训项目制定及实施； 3、主动获取染厂人力资源诉求，从人力资源专业角度，对业务的
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人力资源经理 9-11K
杭州余杭区勾庄3-5年大专
上班时间：8:00--17:30 单 休 岗位职责: 1. 主导公司人力资源规划，负责招聘流程的设计与实施。 2. 管理员工入职、培训、考核以及离职等全过程，
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人力资源经理 8-10K
锡林郭勒盟锡林浩特市锡林浩特站1-3年本科
岗位职责： 1、依照现有法律法规，遵循公司的政策方针，协调和履行人事方面的管理工作 2、建立员工招聘体系，公司人才的发掘和管理 ； 3、建立员工培训体系，搭
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人力资源经理 8-12K
开封5-10年本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略制定公司人力资源整体战略规划并组织实施，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织搭建公司薪酬体系、激励体系，并监督执行，跟踪反
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hr人力资源经理 4-8K
大连金州区开发区1年以内本科
HR人力资源经理这个职位将全面负责公司的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利等。餐饮行业的特殊性在于员工流动性较大，且需要灵活
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人力资源经理 8-12K
北京朝阳区朝外5-10年本科
岗位职责: 1. 隶属于雷研盛世集团总部综合管理中心，服从综合总监管理，面向集团总部及下属核心业务公司开展人力资源管理工作。 2.协助综合总监开展集团组织架构设
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人力资源经理 8-12K
济宁任城区洸河路经验不限大专
1、熟悉人力资源业务，模块带领者，有HRBP工作经验，有业务板块运作经验，能独立承担所负责领域工作； 2、有一定的管理经验及领导力，能以身作则，在工作层面有自己
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人力资源经理 25-50K
深圳南山区科技园5-10年本科
岗位描述： 1、负责协助集团人力资源总监制定人力资源战略，做好人才盘点，建立健全人力资源管理系统； 2、负责区域分子公司年度招聘规划和招聘计划制定完成招聘目标；
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人力资源经理 8-13K
宿迁宿城区朱圩5-10年本科
岗位职责 1.根据公司发展规划，制定企业人力资源规划； 2.完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 3.建立人事、行政规章制度并
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HR人力资源经理 4-5K
日照东港区日照经验不限本科
岗位职责： 1、招聘与选拔：制定并实施公司招聘计划，寻找和吸引潜在人才，通过面试和评估过程选择最适合的人选。 2、培训与发展：设计和实施员工培训计划，促进员工的
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人力资源经理 16-25K
佛山顺德区容桂5-10年本科
工作内容： 负责公司整体人力资源战略的制定和实施，以及人力资源管理模块的领导和管理工作。具体职责包括： - 制定公司人力资源战略，统筹员工招聘、培训、绩效考核、
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人力资源经理/主管 5-8K
泰州靖江市德诚广场5-10年大专
工作内容： 1.根据公司业务发展需求，分析岗位需求，制定招聘计划和政策，招募优秀人才； 2.负责制定和实施人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效、培训等方面；
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人力资源经理/主管 6-7K
广州白云区人和3-5年大专
职位描述: 1、全面负责公司全面的人力资源工作，制定并实施人力资源战略规划; 2、能独立建立和完善公司的管理制度、人才发展体系和流程; 3、深入了解公司的发展规
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人力资源经理/主管 6-7K
梅州梅县区程江镇5-10年大专
岗位职责: 1.负责安特物流人力资源部门的整体管理工作 2.参与制定和优化人力资源政策和流程 3.监督和指导团队成员，确保人力资源活动的有效执行 任职要求：
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人力资源经理/主管 11-18K
东莞虎门镇万达5-10年本科
岗位内容： 1、承接公司人力资源整体战略规划，统筹公司人力资源管理工作，确保人力资源工作按照公司发展目标开展工作； 2、负责公司薪酬绩效体系的完善和改进，并有
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人力资源经理/主管 6-10K
绵阳三台县三台县中心城区5-10年大专
任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、五年以上人力资源经理工作经验，有酒店前厅管理经验优； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项
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人力资源经理/主管 7-12K
金华1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规。 3. 与各部门合作，
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人力资源经理/主管 8-13K
济南天桥区历山北路3-5年学历不限
岗位职责： 1. 负责拟定公司中长期人才规划方案 ； 2. 负责按公司年度招聘计划进行人才招聘； 3.负责拟定薪酬方案 、激励制度； 4.负责各岗位知识技能萃
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人力资源经理/主管 4-6K
济宁1-3年本科
任职要求： 岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源战略计划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人事活动
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人力资源经理 10-15K
广州白云区嘉禾3-5年本科
【岗位职责】 1、制定人力资源需求计划，及时完成人员招聘工作 2、负责招聘团队的管理与目标达成 3、负责总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议；
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人力资源经理 6-11K
滨州邹平市国际商贸城3-5年学历不限
1、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源规划，合理调配与员工招聘工作； 2、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策
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