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员工关系经理 30-40K·15薪
北京海淀区上地5-10年本科
岗位职责： 1.负责核心事业部日常咨询及并提供case解决方案 2.负责公司内部相关培训赋能 3.负责ER重点项目对接 4.负责突发极端case沟通及解决 岗位
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员工关系经理 12-16K
哈尔滨道里区共乐5-10年本科
岗位职责 1. 熟悉零售管理模式，依据品牌零售业务发展重点制定 HR 工作规划，确保 HR 工作与业务协同一致； 2. 负责所管辖区域职能岗位、零售岗位招聘工作
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员工关系经理 9-14K
泰州3-5年大专
岗位职责: 1. 负责维护和发展员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好 2. 组织和实施员工关系活动，提升团队凝聚力和工作效率 3. 监控员工关系趋势，及时调
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员工关系经理 15-25K
深圳南山区科技园3-5年本科
地点：深圳南山区深圳国家工程实验室大楼A栋9f （深大站、高新南站） 面试：现场面试 岗位职责： 1、重点执行和落实员工关系，以降低用工风险及风险支出为目标。
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员工关系经理 (MJ001881) 20-35K·15薪
北京朝阳区花家地5-10年本科
岗位职责： 1、了解各类签证申请的相关政策，能及时获取并反馈最新签证政策； 2、负责签证工作，日常完成签证供应商沟通、材料汇总整理、递交提报，有效跟进签证业务等
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员工关系经理 15-24K·16薪
常州新北区璜土镇10年以上本科
工作地点：江苏省常州市 工作职责： 1、用工政策研究和合规管理，公司制定用工策略并实现合规的体系化用工管理； 2、迭代/优化现有员工关系管理体系，能起草/修订
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员工关系经理 15-25K
温州龙湾区状元5-10年本科
工作职责： 1、主导企业劳动关系管理工作，包括合理制定劳动管理制度、处理员工纠纷、维护企业与员工之间的良好关系 2、组织实施人力资源员工关系内部风
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员工关系经理 8-12K
邢台信都区育才路5-10年本科
一、劳动关系管理 建立和完善劳动用工制度：根据企业特点，制定和完善劳动合同文本、人事规章制度等，确保用工合法合规。 管理劳动合同：负责劳动合同的签订、履行、终止
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员工关系经理 11-16K
嘉兴海宁市盐官镇5-10年本科
1、负责公司劳动用工管理、员工入、转、调、离等各项手续的办理； 2、负责公司员工劳动合同及档案的建立、更新维护与管理； 3、协助公司员工关系制度、流程的更新
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员工关系经理 10-15K
台州路桥区富仕广场5-10年大专
岗位职责： 1.全面负责集团员工关系的日常工作，随时掌握的人力资源政策，健全规范各项人力规章制度，制定工作标准化操作流程并持续优化；2.建立和维护完善的员工沟通
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员工关系经理 12-18K·15薪
深圳南山区南油5-10年本科
【岗位职责】 1、负责制定公司的员工关系管理体系、相关制度和流程; 2、负责推进和实施集团人力资源管理信息化系统的搭建和日常管理及维护； 3、对集团人事数据进行
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员工关系经理 18-25K·16薪
惠州惠城区三栋5-10年本科
工作内容： 1.企业文化（EAP、员工关怀等）、敬业度调查、员工关系协调、搭建员工沟通体系、团队管理； 2. 负责公司社会责任体系人力资源模块的审核工作，包括R
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员工关系经理 8-10K
石家庄鹿泉区铜冶镇5-10年本科
岗位职责： 1. 制定和执行员工关系管理策略，提升员工满意度。 2. 处理咨询和投诉，提供专业的解决方案。 3. 做好员工沟通工作，维护良好的员工关系。 岗位
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员工关系经理 15-30K
北京海淀区上地5-10年本科
岗位职责： 1.员工关系管理： 负责维护和促进公司与员工之间的积极、和谐关系，确保员工满意度和忠诚度。 2.纠纷处理： 熟练掌握并应用纠纷解决技巧，有效处理员工
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员工关系经理 15-25K
北京通州区张家湾3-5年本科
【工作职责】 1.管理及更新员工关系相关制度与政策（劳资纠纷、员工申诉、企业奖惩等），保证制度、工作流程的更新，规避劳动风险，建立合法严谨的多元化用工形式，规范
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员工关系经理 9-11K·13薪
厦门思明区莲坂5-10年本科
岗位职责： 1、员工关系的整体框架设计与人力核心业务流程的整合提升； 2、部署员工关系的相关工作，协调、指导、监督部门对员工关系相关工作的执行和落地； 3、
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员工关系经理 25-40K·15薪
苏州吴中区越溪5-10年本科
岗位职责： 1、负责洗地机事业部员工关系体系建设； 2、负责员工矛盾与冲突处理、员工投诉处理、员工心理疏导等； 3、负责员工入离职办理、员工证照办理等员工服务相
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员工关系经理 6-10K
苏州昆山市花桥5-10年本科
岗位职责： 1、进行劳动关系的管理，提前预防和代表公司处理劳动争议/纠纷，确保问题得到及时和有效解决； 2、预防和管理劳动风险，协调劳资关系。收集整理分析员工诉
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员工关系经理 25-35K·14薪
北京朝阳区望京5-10年硕士
1、硕士及以上学历，3年以上工作经验，具备500人以上大型公司工作背景。 2、真诚亲切，沟通影响力强，善于思考总结。 3、熟知劳动法，在建立或完善劳动风险防范体
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集团总部员工关系经理 12-20K
深圳南山区科技园3-5年本科
岗位职责： 1、负责贯彻落实公司的各项方针政策，搭建及优化员工关系方面的体系、管理办法、工作流程； 2、负责整个集团员工关系、劳动关系方面的宣导、落实，员工关怀
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员工关系经理/主管 10-15K
厦门思明区湖滨南路3-5年大专
1、统筹区域服务项目各项工作； 2、负责安全事故升级谈判，谈判解决方案，金额测算，独立面对谈判，相关协议整理及签署，材料回收等全流程工作； 3、负责所有争议案件
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员工关系经理/主管 7-12K
武汉江夏区黄家湖大学城3-5年本科
岗位职责： 1.制定和完善劳动风险防范制度，降低公司劳动风险； 2.搭建用工风险管控体系，受理员工的各类投诉及劳动纠纷、劳动争议案件的答辩、协商与调解处理； 3
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员工关系经理/主管 15-25K
佛山顺德区大良3-5年本科
岗位职责： 1、负责制定和更新员工关系相关的规则制度和流程，确保其与国家法律法规及公司文化相符合； 2、定期组织员工座谈会，收集员工意见和建议，分析调查结果，为
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员工关系主管/经理 7-9K·13薪
北京1-3年本科
工作内容 1、参与部门的组织发展相关工作，包括组织架构优化调整、岗位设置及职责梳理。指导与联络业务部门秘书，提供人力资源管理方面的内部咨询与服务； 2、参与HR
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员工关系经理/专家 30-60K·15薪
上海闵行区虹梅路5-10年本科
职位描述 1. 建设和迭代员工关系体系，包括但不限于入离调转、合理用工、劳资纠纷、竞业限制等方面； 2. 深入研究劳务派遣、劳务外包的用工方式，制定对应用工方式
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CSIG-员工关系经理 15-25K·16薪
深圳南山区科技园1-3年本科
【岗位职责】 1.负责子公司的员工关系管理、合规建设和员工关怀等工作； 2.负责子公司特殊员工关系案件处理，推动事业群内和谐员工关系的建立与不断优化； 3.负责
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SSC员工关系经理 9-12K·13薪
青岛市南区湛山1-3年本科
工作职责: 1、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，制定公司用工风险预警机制并有效执行； 2、制定员工奖励和处罚措施，针对员工存在的工作失误进行调查并给予问责
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员工关系主管/经理 15-20K·14薪
北京海淀区上地5-10年本科
岗位职责 1、负责SSC工作，为员工提供良好的HR基础服务，包括但不限于薪酬核算、入转调离、社保、福利、合同、档案等事项的咨询和办理，保障服务工作的及时性、准确
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员工关系主管/经理 7-12K
合肥包河区屯溪路3-5年大专
1、负责员工关系组的日常管理工作； 2、 负责员工入离职手续、转正调动手续的办理； 3、 负责社保新增减少、社保关系转移、公积金业务的办理； 4、 负责新员工入
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员工关系主管/经理 13-18K
东莞桥头镇桥光大道5-10年本科
岗位内容： 1.指导、协助各部门做好劳动纠纷及员工关系工作,建设员工的有效沟通机制,帮助疏导情绪、调节矛盾。 2. 对公司用工管理风险进行评估,及时发现问题和给
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