人力资源 6-11K·14薪
马鞍山 经验不限 本科
职位描述： 人力资源将负责协助公司的招聘流程，包括简历筛选、面试安排、候选人沟通以及新员工入职流程。此外，你还将参与员工关系管理和日常人力资源运营工作。 主要
人力资源专员 6-9K
揭阳揭东区埔田镇 1-3年 本科
岗位职责： 1、制定、完善培训管理制度，组织、实施、评估培训活动； 2、SOP及手册的编制、修订； 3、负责人事档案及落户政策管理； 4、负责员工入、离职、转正
人力资源总监 8-11K
昌吉回族自治州昌吉市亚中商圈 3-5年 本科
岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，确保人力资源与企业发展目标紧密对接； 2、领导并优化人力资源部门的核心业务流程，提升组织效能和员工满意度； 3、
人力资源专员 4-6K
柳州 1-3年 本科
先说工资，税前4-6k，具体定多少要综合工作经验、面试表现、期望薪资这三方面来定；缴纳五险包吃住，每个月有几个星期天这个月就能休几天，一般周六或者周日休息。每天
人力资源总监 10-12K
济南历下区齐鲁软件园 5-10年 本科
岗位描述 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作科学化，规范化: 2、修订公司制度、制定公司的人力资源计划; 3、依据公司需求计划，组织招聘工
人力资源主管 5-8K
芜湖 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并执行公司人力资源战略规划，优化人力资源管理体系； 2、负责招聘流程的设计与实施，确保人才招聘的效率和质量； 3、组织员工培训与发展计划，提
人力资源经理 5-8K
哈密 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责制定和实施人力资源战略规划，确保与公司业务发展相匹配； 2. 构建和完善人力资源管理体系，优化招聘、培训、绩效、薪酬等模块； 3. 组织实
人力资源主管 6-9K·14薪
滁州 3-5年 本科
工作职责 1、承接集团人力资源发展战略，推动所负责部门人力及行政各项规章制度的落地与实施。 2、根据部门编制及业务发展需求，制定招聘计划，主导开展招聘社招工作。
人力资源主管 5-7K
清远清城区石角镇 3-5年 大专
岗位职责： 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划，制定并实施人力资源策略，以支持公司业务发展； 2. 管理招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职手续，确保团队
人力资源经理 8-10K
南通 5-10年 本科
本科或以上学历，人力资源相关专业，有五年以上人事工作经验，能熟练掌握人力资源六大模块操作和运用者优先,人品素质佳，有責任、勇于担当、能刻苦用心负责职责责任范围内
人力资源总监 10-15K
鄂尔多斯 5-10年 本科
岗位职责： . 1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，确定组织结构，进行部门设置和调整，优化企业组织结构，设计和分工各岗位，明确工作流程，降
人力资源专员 3-4K
洛阳涧西区武汉路 1-3年 本科
岗位职责： 1.负责统筹员工招聘、培训与发展、薪酬、绩效及其它基础人事管理等 2.推动人效分析，组织制定人力资源规划和人效分析，为企业提供人力资源决策建议。 3
人力资源专员 5-10K
宁波 1-3年 本科
岗位职责： 1、文档处理：修订、编辑文档，按照格式模板进行排版、打印、复印、装订法律文本；整理、整合日常法律文本与业务信息，并进行维护与归档 2、会议管理：组织
人力资源总监 11-15K
大连金州区金石滩 5-10年 本科
岗位职责: 1. 主导公司人力资源战略规划，确保人力资源政策的有效实施 2. 监督和优化招聘流程，吸引和招聘优秀人才 3. 负责员工培训与发展计划，提升团队整体
人力资源主管 3-4K
张掖甘州区东大街商圈 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责中心人力资源战略规划与执行，确保人力资源配置满足组织需求； 2. 组织并实施招聘、培训、绩效评估等核心人力资源管理工作； 3. 设计和优化
人力资源总监 20-30K
珠海香洲区南屏 5-10年 大专
亲爱的合作伙伴：欢迎来到鼎胜这个舞台，只要您有梦想，愿意干实事，您完全可以自我伸展、发挥您的潜能与智慧，一定能成就您的梦想，实现您的愿望！在这里，有制度的威言也
人力资源主管 8-10K
南通崇川区观音山 3-5年 本科
办事敏捷、大事小事有条不紊！ 1.负责公司管理体系的优化：公司管理流程、薪酬体系规划、绩效管理，35岁以下。 有大中型规模科技制造业公司人力主管工作经验（缺乏科
人力资源主管 6-8K
内江 1-3年 大专
1、招聘管理：依据公司战略，制定招聘计划，实施计划，并进行候选人面试预约及面试、入职手续办理，劳动关系管理等； 2、培训管理：组织入职培训及在职培训，收集培训结
人力资源专员 6-8K
成都双流区中和 经验不限 本科
岗位职责： 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于需求对接、简历筛选、面试邀约及到岗跟进。 2.协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，以提高招聘效率和质量;
人力资源主管 5-8K
潍坊奎文区银座 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及录用决策，确保团队人才供给； 3、设计并实
人力资源主管 4-6K
商丘 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划的执行，优化人力资源配置； 2、主导招聘流程，确保人才选拔的精准性与效率； 3、构建和完善绩效管理体系，推动绩效评估的公
人力资源主管 4-6K
汕头龙湖区黄山路 1年以内 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理信息系统的建立与健全，根据现有编制及业务发展需求，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 2、负责编制公司人力资源计划； 4
人力资源专员 3-4K
上饶弋阳县方志敏大道 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责日常招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人评估； 2、管理员工人事档案，确保信息的准确性和时效性； 3、处理员工入职、转正、调岗
人力资源经理 8-13K
宁德蕉城区万达 5-10年 大专
岗位职责： 1、依据公司的战略规划和目标，制定人力资源战略及实施计划； 2、依据公司年度计划，组织开展部门的计划管理，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，
人力资源经理 5-10K
石家庄裕华区红楼 1-3年 大专
一、岗位职责： 1、建立并完善人力资源、行政管理体系，制定各项管理制度及工作流程，并监督执行； 2、根据公司战略要求，拟订公司年度人力资源计划； 3、组织并实施
人力资源总监 15-18K
长沙长沙县黄花镇 5-10年 本科
岗位职责： 1、 根据公司发展战略，制订人力资源中长期战略规划、年度计划与目标，并组织实施； 2、结合内部业务运营，分析业务模式、人员结构和人员配置，优化迭代考
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