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HRBP leader(J10961) 35-45K·14薪
北京海淀区学院路5-10年本科
工作职责: 1、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、人才培养、绩效考核、文化打造、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 2、进行
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HRBP base福州总部(J11035) 12-18K·13薪
上海闵行区华漕3-5年本科
【永辉介绍】 永辉超市成立于2001年，以经营生鲜为特色，是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业，上海主板上市（股票代码：601933），是中国企业500强
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HRBP (MJ000090) 10-15K
上海徐汇区漕河泾经验不限学历不限
位职责： 1、负责公司对应中心HRBP工作，对业务进行组织诊断，为部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；有意愿不断研究对标公司的业务,给业务赋能； 2、为业务
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hrbp(J18433) 15-25K·15薪
苏州吴中区越溪3-5年本科
工作职责: 1. 负责组织并实施公司招聘计划，包括制定招聘策略、发布招聘广告、筛选简历、组织面试和录用流程。 2. 开发和实施员工培训和发展计划，以确保扫地机器
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HRBP leader 40-60K·13薪
上海松江区九亭5-10年大专
工作职责 1、招聘支持：负责招聘需求收集、沟通，招聘进度跟进，并进行招聘支持； 2、绩效管理：a.负责绩效方案落地执行；b.基于总部框架，与业务负责人制定部门内
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HRBP(J11160) 15-22K·15薪
上海浦东新区张江3-5年硕士
工作职责: 1.深入组织业务部门，支持部门主管推动人力日常相关事项落地，包括但不限于员工招聘、试用期管理、员工培训发展； 2.基于业务部门人力现状分析，制定合理
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HRBP（2025届） 9-14K·15薪
苏州吴中区越溪在校/应届本科
工作职责 1、根据公司业务发展需求，及时掌握各部门招聘需求，选择有效的招聘渠道并组织实施，保证招聘任务顺利完成； 2、了解行业动态，建立人才地图，对人才趋势及招
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HRBP 【五险一金+双休】 8-12K
合肥蜀山区桃花1-3年本科
岗位职责： 1、负责业务部门的人力资源管理，对于员工胜任力、薪酬绩效、员工关系进行管理，并给业务部门提供参考意见或提出建设性建议； 2、负责公司政策、制度、HR
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hrbp/hrbp主管/hrbp经理 5-10K
长沙芙蓉区五一广场1-3年大专
岗位名称：HRBP/hrbp/人事专员/人事主管/人事经理 薪资范围：7000—10000元/月 底薪：4000—6000元+绩效 提成方式：绩效 奖金补贴：
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HRBP(J11889) 11-20K·13薪
合肥包河区工业园5-10年本科
工作职责: 1、在事业部内宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行； 2、依据集团总部的要求，推进事业部内的绩效考核工作，完善事业部
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HRBP(J10435) 12-20K·13薪
台州5-10年本科
工作职责: 1、深刻理解所支持业务部门的业务和组织情况，为业务部门的战略落地提供人力资源专业建议，帮助业务完成业务目标; 2、理解所支持部门的团队成员工作职责和
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HRBP(J11510) 8-12K·14薪
成都郫都区高新西1-3年本科
工作职责: 1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在团队搭建、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务
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HRBP(J10938) 12-20K
北京朝阳区花家地3-5年本科
工作职责: 1.深入了解业务团队运作状况，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘.培训.绩效考核.组织发展等方面为业务部门提供专业有效的人力资源解
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HRBP（base印尼） 18-25K
青岛崂山区松岭路3-5年本科
岗位职责： 1.根据公司的战略规划负责亚洲分公司全盘人力资源管理工作并承接集团人力资源部相关工作，作为当地HR负责人对接所在国家劳动部等政府相关部门进行接洽，接
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HRBP/人力资源仕官生2.0 25-35K·13薪
上海闵行区虹桥10年以上本科
工作职责: 1. 负责对业务线提供全方位的管理支持工作（HR制度流程的宣贯和落实、试用期管理、培训需求发掘、团队氛围的建设、转岗、晋升、内部竞聘、离职面谈、内部
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招聘专员/hrbp 5-10K
上饶1-3年本科
岗位职责： 1、根据公司战略，结合业务部门需求，快速满足业务人员扩张的需求，补充招聘所需人才 2、推动薪酬、绩效体系的落地 3、配合公司文化价值观的传播和落地，
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人事主管/HRBP主管 10-12K·15薪
清远5-10年本科
岗位职责: 1、拟定公司组织架构及人员编制； 2、人力资源预算控制，人力成本控制； 3、做好核心人员的职业生涯规划，策划人才梯队建设； 4、跟进落实招聘工作，满
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招聘专员/hrbp 4-6K
达州达川区达州经开区经验不限学历不限
人才诉求：希望您是一位情商高，有一定沟通能力，耐心的人，挣钱欲望强烈的来，工作高薪，蓝海项目。 工作内容：人力资源项目，负责招聘厂区“电子厂，食品厂，新能源厂”
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人事HRBP 3-4K
蚌埠经验不限学历不限
1、熟悉业务部门的发展战略，进行组织诊断，为营销中心战略落地提工作内容： 1、熟悉业务部门的发展战略，进行组织诊断，为营销中心战略落地提供建议、规划并参与实施；
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人事HRBP 3-4K
南充高坪区白塔1-3年大专
岗位职责： 1、熟悉所支持区域的业务战略和团队运作状况，有效推动人力政策或流程在业务部门的落地； 2、落地区域人才项目，包含分享机制、梯队选拔、培训运营、人员盘
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HRBP/人事经理 7-12K
郑州二七区航海中路3-5年本科
岗位职责: 1. 负责与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程 3. 负责人才招聘、培训、绩效管理和员工关
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人事主管/hrbp 10-13K
广州番禺区万达3-5年本科
主要职责： 招聘与选拔： 设计和发布招聘广告，确保信息准确、吸引目标候选人群体。 协助组织评估中心的日常运作，确保候选人有效评估。 负责背景调查和参考检查流程。
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HRBP人事主管 5-8K
台州椒江区商业街商区3-5年大专
年龄28-32之间，五年以上HR工作经验，一到两年的主管工作经验，做过互联网、销售类型的企业HRBP最佳。工作要求：按照工作指标招人、育人、留人，新人陪访、产品
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HRBP 8-13K
金华3-5年本科
工作职责： 1、负责业务部门快速发展的人员招聘工作； 2、负责公司各项人力资源政策、制度与重点专项工作在业务部门的落地； 3、负责员工关系管理，包括新员工及核心
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HRBP 6-9K
漳州芗城区一七五商圈3-5年本科
岗位职责： 1.协调HR与业务部门衔接工作，全面保障业务发展，给出有效HR解决方案； 2.协调员工关系，打造组织氛围； 3.调查培训需求.设计培训方案.落地培养
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HRBP 11-20K·15薪
苏州吴中区越溪3-5年本科
职责描述： 1、根据公司战略发展方向，与业务部门搭档，促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施； 2、负责团队招聘、人才盘点、人员梯队建设等人才全周期管理； 3
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HRBP 15-30K·16薪
深圳南山区大学城3-5年本科
工作职责: 从组织、政策、文化等层面梳理业务发展的需求，提出专业的HR解决方案并组织实施。 1、根据公司战略规划，理解业务战略，将业务战略与HR战略连接，并组织
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HRBP 15-25K·14薪
珠海金湾区平沙5-10年本科
The mission of this role is: HR general management of Uniflair Zhuhai Plant, con
云度新能源汽车HRBP招聘信息页介绍
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