• 青岛华融顺成信息科技有限公司 3-4K

    青岛市南区台西1-3年大专

    1、负责公司注册、变更、注销等业务所需的资料准备和相关业务办理; 2、负责工商、税务、消防、进出口、海关、食药等政府机关现场业务跑办; 3、国税、地税行政许可事

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  • 信息科技专员/经理 4-6K·16薪

    宁波宁海县桃源1-3年本科

    岗位职责: •按照村镇银行信息科技运维管理制度,全面负责村镇银行及其网点的信息科技具体工作,包括但不限于电子设备的日常管理及技术支持、执行各类信息科技相关的自查

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  • 人事主管 五险一金 双休 8-9K

    南通崇川区城东3-5年大专

    工作时间: 上午8:30-12:00,下午13:30-18:00。 周末双休,法定节假日正常放假。 岗位说明: 1、审核招聘专员的招聘数据; 2、检查面试、留存

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  • 人事主管 如皋 3-5K

    南通崇川区狼山1-3年大专

    岗位职责: 1、负责公司人员招聘,预约、组织参与面试,并安排复试; 2、负责员工档案的管理,员工花名册的编制与更新,及劳动合同的签订与管理; 3、负责新进员工的

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  • 人事主管 16-30K

    北京海淀区苏州桥3-5年本科

    1. 招聘与人才管理: • 制定并执行有效的招聘策略,确保及时补充高质量人才。 • 管理招聘流程,包括发布职位、筛选简历、组织面试等。 • 建立和维护人才

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  • 人事主管 5-8K

    襄阳樊城区泛悦mall3-5年大专

    1、管理岗位,底薪4500元。综合薪资5-8k。优秀者薪资可以面议 。 2、需要擅长招聘和培训。有一定的管理能力。 3、上午9-12点 ,下午1点半-6点。 4

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  • 人事主管 4-5K

    湘潭湘乡市东山新城1年以内高中

    负责公司人员招聘与员工培训 年龄25-45岁

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  • 人事主管 4-6K

    长沙岳麓区银盆岭1-3年本科

    工作内容: 1、负责公司人力资源的整体规划和管理,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源管理的高效运作;

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  • 人事主管 4-7K

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    岗位职责: 岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2.参与制定和完善公司人力资源政策和流程 3.负责处理员工关系和人事

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  • 人事主管 4-5K

    安顺西秀区东关1-3年大专

    工作内容: 1、负责人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理及员工关系维护; 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保符合法律法规; 岗位要求

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  • 人事主管 6-8K

    佛山顺德区大良3-5年大专

    1.负责招聘信息的发布,简历的收集、筛选、邀约、面试、入职等后续跟踪服务工作; 2.负责门店人事带教工作; 3.负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计

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  • 人事主管 4-5K

    长沙岳麓区麓谷1-3年学历不限

    无责4500 可以睡懒觉的人事主管噢~ 下午13点上班 岗位职责: 1、负责在各大招聘平台上发布招聘信息,和求职者建立基础的聊天关系,简单介绍工作内容,邀约其

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  • 人事主管 5-6K

    长沙天心区金盆岭经验不限本科

    岗位职责: 1.招聘:熟悉了解各招聘渠道,管理实施公司所有招聘工作,完成简历甄选、面试工作 2.培训:完善公司新员工入职培训课件、组织培训、整合名单,培训汇总

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  • 人事主管 3-5K

    平顶山1-3年大专

    工作内容: 1、负责公司人力资源的整体规划和管理,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源管理的有效性和合规

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  • 人事主管 4-7K

    临沂兰山区涑河街1-3年大专

    1、各类制度的完善并且贯彻落实; 2、做好人员配置计划且按步完成,人员的面试与决策; 3、主要执行招聘、甄选、面试、入职工作; 4、入职后的培训安排; 5、负责

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  • 人事主管 8-12K

    东莞龙华区观澜3-5年大专

    任职资格: 1、大专学历及以上,人力资源管理类相关专业; 2、5年以上人事管理工作经验; 3、掌握现代化人事管理理论,精通人力资源六大模块,并能有效协调资源进行

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  • 人事主管 12-14K

    广州海珠区琶洲3-5年本科

    岗位职责 1.招聘与人才选拔 负责公司各部门的人才招聘工作,制定并执行高效的招聘策略,满足公司快速发展的人才需求。基于初创公司的特点,精准定位合适的候选人,尤其

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  • 人事主管 7-10K

    苏州张家港市杨舍镇1-3年大专

    1、独立开展招聘统筹工作,制定、组织落实招聘计划,渠道管理建设工作; 2、执行高效和专业的筛选简历、面试、薪资谈判、背景调查等工作,负责员工入转调离等流程跟进;

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    工作内容: 1、负责公司人力资源的规划与管理,确保人力资源的有效配置; 2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理; 3、处理员工关系,包括但

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  • 人事主管 4-6K

    洛阳洛龙区关林1-3年学历不限

    【岗位职责】 1、参与制定招聘计划并组织实施; 2、负责行政、考勤等事宜; 3、做好入职培训,办理员工入职、离职、调岗、调薪等手续; 4、建立并管理人事档案 【

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  • 人事主管 5-8K

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    工作内容: 1、负责公司人力资源的整体规划和管理,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源管理的有效性和效率

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  • 人事主管 3-6K

    连云港灌南县人民桥东1-3年大专

    负责招聘岗位人员; 负责培训新招人员; 负责宣传及推广店面活动; 负责人员管理及企业文化; 要求:积极向上,善于沟通,有HR经验2年。

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  • 人事主管 5-6K

    大连普兰店区太平1-3年本科

    工作内容: 1、负责公司人力资源的整体规划和管理,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2、参与制定和完善公司的人力资源政策和流程,确保人力资源管理的规范性和有

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  • 人事主管 4-6K

    泰安岱岳区高新区3-5年本科

    岗位职责: 1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位

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    以下是人事主管的工作内容和工作要求: 工作内容: 1. 招聘与选拔: ○ 制定并执行招聘计划,确保公司及时获得所需人才。 ○ 负责招聘渠道的管理与

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    岗位职责: 1. 负责组织和实施人员招聘流程,包括筛选简历、组织面试及评估候选人; 2. 设计和实施员工培训计划,确保员工技能和知识符合公司要求; 3. 管理员

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  • 人事主管 7-8K

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    工作内容: 1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源活动的有效性和合规性; 3

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    1、制定和执行人力资源战略:人事经理根据公司战略目标和发展计划,制定符合公司需要和环境的人力资源战略,引领公司人力资源管理实践。 2、人力资源招募和绩效考核:负

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