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职位名称 人力资源 7-8K
北京朝阳区朝外5-10年本科
基本要求 人力资源管理、企业管理本科以上学历 有很强的感召力和凝聚力 职位描述: 1、根据公司发展，制订并组织实施人力资源规划及中、长期人力资源发展计划;
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人力资源 4-5K
淄博张店区淄博经开区5-10年本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定/实施人力资源战略规划，实施年度工作计划； 2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3.负责
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人力资源 5-20K
成都成华区万年场经验不限中专/中技
直播经纪人 1、口齿伶俐，具备很强的人际交往知识和经验。 2、负责艺人招募的开发和维护，擅长各个平台的挖掘。 3、拥有出色的表达能力，能主动积极学习，并胜任直播
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人力资源 12-15K
上海浦东新区张江3-5年本科
岗位说明： 负责人力资源及行政各模块相关工作及公司的政府各项项目申报工作。 任职要求： 1)熟悉人力资源各模块相关工作；拥有2年以上人力资源相关工作经验； 2）
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人力资源 11-18K
武汉江夏区武汉东湖高新区经验不限本科
岗位职责: 1. 人才招聘 2. 公司薪酬、绩效、福利和激励政策的制定和实施 3. 公司文化建设 4. 员工发展和培训 5. 参与业务规划，协助部门人力资源管理
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人力资源 6-10K
深圳龙岗区龙岗中心城1-3年大专
职位描述： 1、独立负责全流程招聘，包括简历筛选、招聘需求的更新及职位发布等； 2、组织并开展电话面试，对候选人进行初步评估，推进招聘流程并及时跟进候选人意向；
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人力资源 8-10K
杭州上城区湖滨1-3年本科
任职条件：1.35周岁以下（1989年1月1日以后出生），大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、社会学等相关专业； 2.具有2年以上人力资源工作经
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人力资源主管 7-10K
东莞清溪镇香芒东路1-3年大专
岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 岗位职责: 1.设计和实施人力资源政策，以支持组织的目标和文化； 2.监督和优化招聘、培训、绩效管理和员工福利流程； 3.
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人力资源专员 3-5K
长沙雨花区侯家塘1-3年大专
【岗位职责】 1-完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2-以公司业务需求为导向，配合各部门开展招聘工作，精确地找到合适的候选人; 3-收集整理候选人简历，建
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人力资源主管 5-8K
黔东南苗族侗族自治州凯里市大十字3-5年本科
岗位职责： 招聘管理： 负责公司整体的招聘计划制定、执行和效果评估，包括职位发布、简历筛选、面试组织、offer发放等，确保招聘流程高效、规范。 培训发展： 根
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人力资源经理 8-13K·13薪
泉州洛江区双阳5-10年大专
岗位职责： 1、建立以战略为导向的人力资源管理体系，全面负责公司人力资源规划、薪酬绩效管理、招聘培训管理、人才梯队建设管理、行政管理等各项工作。 2、负责组织起
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人力资源主管 6-8K
东莞10年以上硕士
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源管理策略，确保人力资源管理与公司目标一致。 2. 监督和优化招聘流程，确保招聘活动有效进行。 3. 管理员工关系，包括员
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人力资源专员 6-10K
杭州滨江区长河1-3年本科
职责描述： 1、协助部门负责人进行组织设计，明确组织编制规划、人员配置等组织管理相关工作； 2、定期开展人员盘点、人员评价，为人才发展及招聘选拔提供基础； 3、
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人力资源总监 5-10K
威海环翠区韩国风情街3-5年学历不限
岗位职责: 1. 负责亿和教育的人力资源战略规划与执行 2. 领导并优化人力资源部门的日常运作 3. 建立和维护公司人才库，确保人才质量和结构符合公司发展需求
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人力资源总监 10-15K
合肥蜀山区井岗5-10年本科
具有大学本科及以上学历，年龄在35岁至50岁之间。 工作经验： 具备8年以上的人力资源工作经验，其中3年以上需担任人力资源总监或相关高级管理职位。在大中型食
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人力资源专员 4-9K
赣州章贡区华坚路及周边经验不限学历不限
聘岗位：招聘客服（负责企业招聘） 薪资福利：无责底薪3000＋提成+绩效+奖金，工资上不封顶。 工作时间：早8:30-12:00 下午13.00-17.30上六
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人力资源总监 8-10K
石家庄裕华区天山海世界5-10年大专
人力资源总监 岗位职责： 1、根据企业发展战略，制定人力资源战略及规划，确保人力资源管理与企业目标发展一致； 2、负责组织设计及优化，确保组织架构适应企业发展的
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人力资源专员 7-8K·13薪
深圳罗湖区蔡屋围1-3年本科
1、协助上级开展年度培训需求调查工作； 2、监督各项目培训计划的实施情况，并汇总培训效果评估情况； 3、负责新员工入职及转正员工培训的组织工作； 4、监督各项
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人力资源主管 3-5K
海口琼山区中山1年以内大专
人事专员 职位名称：人事专员 薪资待遇：3000~5000 学历要求：大专以上 招聘人数：1人 工作经验：2年以上 一、工作职责： 1、根据公司招聘要求发布
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人力资源主管 10-15K
佛山顺德区均安3-5年本科
HRBP,人力资源主管/经理 工作要求： 薪资：10k-15k（具体面议）月休四天，包吃包住，法定相关福利补贴等。 1、有3~5年以上人力资源相关作经验 2、从
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人力资源助理 4-6K·13薪
清远经验不限大专
岗位职责: 1.根据公司战略目标,制定招聘计划,拓展招聘渠道,优化招聘流程,执行 招聘工作; 2.主导开展公司年度培训计划的制定与实施； 3.协助主管开展公司人
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