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人力资源专员HRBP 4-5K·13薪
济南历下区浆水泉经验不限本科
工作职责: 1、根据人员编制配置,负责销售市场部的招聘实施工作-----信息发布、简历筛选、组织面试及录用入职手续办理; 2、负责省内校园招聘的实施; 3、负责
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人力资源招聘专员 3-4K
酒泉1-3年大专
1、大专及以上学历。男女不限。 2、有一定社会工作经验等。 3、沟通协调能力较好。 4、能有效的完成上级领导安排的任务。 5、对于公司现有招聘渠道的定期评估与维
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HRBP管培生+人力资源管培生+招聘人事实习生 200-250元/天
上海静安区汶水路5天/周3个月本科
【人力资源师实习生】需要轮岗市场部三个月/营销部三个月,学习关于公司产品的相关知识,第四个月开始进入人力资源实习; 岗位须知: 需要正常上班,一周到岗位6天
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人力资源总监HRD 65-95K
佛山10年以上本科
年薪+年终奖+股权激励(综合收入80-150W) 岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议;
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人力资源总监hrd 10-15K
襄阳3-5年本科
一、岗位职责 1、根据公司经营战略,全面统筹制定与之匹配人力资源及行政管理规划,包括但不限于人力资源六大模块及人才运营所需的制度、标准、流程,形成人力资源管理手
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人力资源总监hrd 35-55K·15薪
嘉兴南湖区城南5-10年本科
关键内容: 人工智能 交通 行业 工作职责: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源中长期规划和年度计划,并组织计划的实施; 2、统筹引进中高层管理人才,优化
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hrd/人力资源总监 40-55K
上海黄浦区人民广场5-10年本科
岗位职责: 1、战略规划与决策支持:依据公司发展战略,精心组织制定人力资源战略规划,为公司的整体发展构筑坚实的人力资源保障体系。深度参与公司重大人事决策,持续完
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人力资源主管hr 4-6K
温州瑞安市陶山3-5年大专
储备管理干部: 1、 按各部门用人需求标准,做好招聘工作; 2、 组织公司各方面培训,做好培训前的准备工作并检查落实各部门培训计划执行情况; 3、 做好公司劳工
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人力资源 3-4K
淮北濉溪县濉溪淮海路经验不限学历不限
工作内容:开发拓展工作人员,操作简单,有老员工带领,工作环境舒适,氛围融洽,一群年轻的团队,聊着天干完工作哈 工作时间:周一至周五 早8:30-12:00 下
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人力资源经理/人事经理 9-12K
金华义乌市江东5-10年本科
选择【谋悦饰品】的八大理由 1、成长:1年抵3年 一 发挥锻炼空间大,内外部专业培训机会多。 2、高薪:绩效奖金上浮空间大,重赏有卓越结果的人才;高级别卓越中
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人力资源 6-10K
南昌西湖区洪城大市场1-3年本科
岗位职责 一、组织规划 1.组织架构:根据公司战略规划实时迭代公司组织架构图、部门编制规划、部门职能及岗位,并对公司全员进行宣贯落实。 2.制度管理:熟悉公司人
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人力资源 7-10K
台州椒江区东商务区3-5年大专
职位详情 管理体系建设优化 组织架构/职级体系设计优化 招聘与配置 劳动关系 3年以上管理经验 岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘
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人力资源 10-12K
株洲3-5年硕士
人力资源(120206)及相关专业 35岁以下,中共党员或中共预备党员,具有独立完成本职工作的能力,有行业和相应岗位工作经历者,年龄可放宽至45岁以下,有高校工
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人事专员/人力资源专员 3-6K
六安经验不限大专
1、协助人力资源部经理实施本部门工作计划 2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施,辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作; 3、管理员工信息档案工作,完
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人力资源主管 5-8K
南充嘉陵区南充嘉陵1-3年学历不限
岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、分析公司人力资源需求,制定招聘计划并组织实施; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员
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人力资源主管 4-5K
洛阳西工区新都汇1-3年本科
人力资源、企业管理类专业优先 本岗位可兼职工作 驻扎到公司签约的战略顾问企业,做人力资源项目落地 主导完成公司的招聘、组织管理、培训研发等相关人力资源工作 对
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人力资源专员 3-5K
连云港1-3年大专
1、根据各职能部门绩效体系,组织实施各类员工绩效考核工作,依据阶段性绩效评定结果对员工薪酬调整的组织实施、流程控制结果审核(晋升/降级/调整等); 2、负责社保
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人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政,岗位介绍: 公司各部门人员的招聘,初级面试, 员工档案管理,各类保险事宜,员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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人力资源总监 6-8K
襄阳襄州区刘集机场3-5年大专
工作内容: 负责公司行政人力资源部门的全面管理,确保公司合规运营,提高员工工作效率,降低公司的人力成本。具体职责如下: - 制定公司行政人力资源管理制度,并监督
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人力资源专员 4-6K·13薪
铜陵3-5年大专
1、招聘管理:独立负责 3-5 个部门人才招聘,根据人力需求制定招聘方案,从需求对焦-面试安排-薪酬核实-最终入职对接,全 流程跟踪,涉及岗位有:礼宾员、客服助
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人力资源主管 5-10K
绵阳涪城区市中心1-3年大专
人力资源主管岗位职责: 1、负责分公司招聘工作,人员数需达到总部对分公司的编制要求。 2、负责分公司新员工入职培训等各项培训工作,使新员工熟悉岗位工作流程、掌
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