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薪酬绩效专员 4-5K
福州台江区台江广场1-3年大专
岗位职责： 1、负责公司薪酬绩效体系的设计、实施与优化； 2、参与绩效评估流程，确保评估的准确性和公正性； 3、协助处理与薪酬绩效相关的日常事务。 4、行政相关
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薪酬绩效专员 8-12K
广州白云区三元里3-5年本科
薪酬绩效专员 岗位职责： 1，负责每月绩效、提成数据收集及核算，调整优化提报流程、严格审核绩效提成数据的结果，确保数据准确性、及时性； 2、负责公司全部提成、绩
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薪酬绩效专员 4-6K
桂林1-3年本科
1.了解熟悉薪酬绩效方案的制定与应用，制定业绩评价体系和考核指标，完善绩效考核制度； 2.协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度收集考核数据； 3.负责每月
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薪酬绩效专员 4-5K
杭州萧山区西兴经验不限大专
1、搭建并完善薪酬福利管理体系和基本制度； 2、根据公司战略和业务需求，负责公司整体薪酬管理方案的优化和推进； 3、结合绩效体系政策，完善短期激励管理体系，制定
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薪酬绩效专员 5-7K
湘潭雨湖区九华经济开发区3-5年本科
岗位职责： 1. 负责根据集团的相关制度，协同人力资源经理拟定分子公司的薪酬管理制度、绩效管理制度； 2. 负责当地市场薪酬水平的调研对标，根据市场水平动态调
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薪酬绩效专员 6-9K
惠州惠城区仲恺1-3年本科
岗位职责: 1、协助制定绩效指标，完善绩效考核制度，针对被考核人员进行考核制度宣导；2、组织落实绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作；
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薪酬绩效主管/专员 5-8K·13薪
长沙1-3年本科
工作内容： 1、薪酬绩效体系的实施与优化； 2、参与制定薪酬绩效政策，确保政策的公平性与合理性； 3、监督薪酬绩效流程的执行，及时处理相关问题。 岗位要求：
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薪酬绩效专员/主管 6-10K
佛山顺德区容桂1-3年本科
岗位职责 1、根据公司的经营目标、发展战略，统筹薪酬绩效工作，完善薪酬、绩效、职级体系； 2、根据战略规划、业务需求，设计或优化各部门的薪酬激励方案及相关绩效方
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薪酬绩效专员 6-10K
肇庆1-3年硕士
一、岗位职责 1.协助制定和完善高校薪酬绩效体系，确保其公平性、竞争性和激励性。 2.负责教职工薪酬核算、发放及绩效评估数据收集、统计与分析。 3.与各部门沟通
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薪酬绩效专员 5-7K
郑州金水区东风路1年以内大专
【岗位职责】 1、负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作。 2、负责公司薪资福利的核算； 3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为
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薪酬绩效专员/主管 5-8K
中山1-3年本科
工作内容： 1、负责薪酬绩效体系的设计、实施与优化； 2、参与绩效评估流程，确保公正性和有效性； 3、协助制定和执行绩效激励计划。 岗位要求： 1、具备薪酬绩
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薪酬绩效专员 6-9K·14薪
台州1-3年本科
岗位职责: 1、工资、福利的发放:负责员工的工资、福利的核算、发放及相关报表的制作; 2、薪资数据分析:根据公司薪酬现状，做好薪酬调查与分析，为薪酬操作提供
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薪酬绩效专员 6-8K·13薪
湖州3-5年本科
工作内容： 1、根据公司战略发展，协助制订制定评价政策，组织实施薪酬绩效管理，并不断完善绩效管理体系; 2、参与公司人力资源战略制定和实施，制定并推行相应的人力
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薪酬绩效专员 8-10K
中山3-5年本科
【岗位职责】 1.根据公司战略与薪酬福利策略，完善薪酬管理体系，组织实施、评估和完善并出具分析报告； 2.根据市场薪酬行情，分析公司薪酬福利的合理性和竞争性，提
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薪酬绩效专员 3-4K
哈尔滨香坊区化工1-3年本科
协助进行员工薪资的计算及绩效考核统计核算工作; 2.协助薪酬绩效主管对于月度、季度和年度的人力成本分析报告编制; 3.确保工资单据准确无误，并能及时解决员工关于
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薪酬绩效专员 5-7K
丽水莲都区水阁1-3年大专
工作内容： 1、负责月度薪酬核算； 2、负责年度、月度绩效管理； 3、负责考勤管理； 4、负责社保、公积金办理； 5、完成部门经理安排的其他工作。 岗位要求：
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薪酬绩效专员/主管 7-12K
宁波镇海区庄市1-3年大专
岗位职责： 1.协助制定和完善薪酬与绩效管理制度、流程及方案，确保其符合公司战略与法规要求; 2.负责员工薪酬核算，包括基本工资、绩效工资、奖金、福利等，保证数
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薪酬绩效专员 4-5K
昆明西山区前卫1-3年本科
【工作内容】： - 负责公司薪酬体系的设计、维护和优化，确保薪酬制度的公平性、合理性及竞争力； - 过市场调研进行竞品分析，了解同行业薪酬水平，为公司的薪酬决策
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薪酬绩效高级专员 12-20K
嘉兴嘉善县姚庄5-10年本科
岗位职责： 1、建立符合BG业务发展的绩效管理制度、流程 2、绩效管理系统的开发、运行与优化 3、创建、管理绩效指标库 4、年度考核计划、目标的制定与运行 5、
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薪酬绩效专员 5-7K
株洲天元区美的城3-5年本科
岗位职责： 1、熟悉人事全盘工作； 2、协助薪酬绩效考核体系的建设和完善工作，规范薪酬绩效管理各项流程； 3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核
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薪酬绩效专员 6-8K
宁波北仑区新碶3-5年本科
岗位职责： 1、协助公司建立和完善薪酬绩效体系，制定和修订公司薪酬绩效制度及薪资架构，规范绩效管理各项流程，落地执行薪酬方案变更； 2、负责员工的薪酬和福利管理
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薪酬绩效 3-6K
济南平阴县平阴县中心城区3-5年大专
岗位职责： 1、主要负责公司绩效考核、薪酬核算的工作，制作薪酬相关报表； 2、负责组织各部门年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理、述职管理，负责日常考核
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薪酬绩效 5-10K
广州荔湾区陈家祠3-5年本科
工作内容： 1、负责制定和执行薪酬绩效体系，确保与公司战略目标相匹配； 2、参与薪酬绩效评估流程，包括绩效指标的设定和评估结果的分析； 3、提供薪酬绩效相关的数
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薪酬绩效专员/主管 6-9K
天津滨海新区大沽街3-5年本科
岗位职责： 1、按照公司绩效管理要求，结合政策调整、市场行情，优化完善绩效考核及相关管理制度； 2、建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作； 3、
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薪酬绩效专员（五险一金+双休） 5-6K
昆明五华区虹山1-3年本科
一、任职要求： 1、人力资源、文秘、会计等工商管理类及相关专业本科及以上学历； 2、2-5年同岗位工作经历； 3、熟悉人力资源员工关系、薪酬、
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薪酬绩效核算 6-7K
成都金牛区天回3-5年大专
岗位职责: 1. 设计和完善公司的薪酬策略，确保薪酬体系的公平性、竞争性和激励性。 2. 定期进行市场薪酬调研，收集和分析薪酬数据，提出薪酬调整建议。 3. 负
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薪酬绩效经理 8-12K
东莞大朗镇长盛广场5-10年大专
一、岗位职责： 1、根据集团战略，进行公司薪酬绩效体系建设，完善管理制度，引进先进理念及方法。 2、根据集团发展战略，建立不同岗位，不同业务模块的薪酬绩效激励机
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薪酬绩效经理 10-12K
合肥蜀山区井岗3-5年本科
岗位职责： 1.根据人力资源中心制度，负责公司薪酬绩效部工作的开展； 2.组织制定部门年度薪酬绩效管理工作计划,并组织落实； 3.组织制定薪酬方案,并监控实施薪
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高级薪酬绩效 6-8K
成都青羊区西单商场3-5年本科
【岗位职责】 1、薪酬管理：根据公司薪酬制度，准确核算员工工资、奖金等，确保按时、无误发放；核对考勤、绩效等数据，处理薪酬核算中的各类问题；负责员工薪酬档案的整
弘艺泓德艺术学校薪酬绩效专员招聘信息页介绍
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