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人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政，岗位介绍： 公司各部门人员的招聘，初级面试， 员工档案管理，各类保险事宜，员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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人力资源主管 6-8K
贵阳观山湖区长岭南路5-10年本科
岗位职责： 1、根据公司的发展战略制定人力资源规划和年度业务工作计划； 2、完善公司人力资源制度及管理流程的建立； 3、完善薪酬福利体系，负责员工薪资核算、发放
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人力资源主管 4-6K
德阳广汉市广汉新区1-3年大专
1:根据单位实际情况和发展规划拟定单位人力资源计划，经批准后组织实施。 2：负责在单位内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 3: 组织办理员工绩效考
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人力资源主管 3-4K
襄阳樊城区大庆东路经验不限大专
招聘：经纪人 销售主管 店长 工作内容： A+系统的录入、楼盘维护、客源维护、跟进；门店与贝壳网、客户的接待、咨询、带看；签约、促成业务成交； 任职资格：
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人力资源主管 5-6K
郴州北湖区五岭广场3-5年大专
1、依据公司年度人力资源规划、区部经营需求及市场情况制定本区部人事计划，编制人力费用预算，并监督、控制计划及预算的执行情况及时上报； 2、负责贯彻并解释公司人事
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人力资源主管 3-4K
漯河郾城区会展中心1-3年高中
1、负责管理项目的日常工作，包含员工入离 职、每月社保委托及员工的工资核算等工作。 2、负责解答员工的五险一金的问题、个税政策等。 3、具有劳动纠纷处理经验尤佳
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人力资源主管 3-8K
太原小店区体育路经验不限大专
诚聘：人事储备主管 职位信息岗位职责： 1、执行招聘工作流程，协调办理员工招聘，入职 离职等信息 2、建立维护员工档案以及员工人事信息管理 3、执行并完善公司的
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人力资源主管 4-6K·13薪
银川兴庆区中国银川国际商贸城1-3年本科
工作内容： 1、建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核、人事档案等人力资源制度； 2、负责人员招聘、选拔、测评和录用，根据人员需求和招聘计划开展招聘，分析、选择
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人力资源主管 2-7K
新乡牧野区新区1-3年大专
负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，统计店面定期进行人力资源数据分析，提交公司分析报告，和对新入职的员工进行培训并且效果评估，监督、指导执行人力资源管理各
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人力资源主管 4-6K
三亚吉阳区河东3-5年本科
认真负责，有一定的工作经验 人力资源主管岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责制定和实施公司的人力资源管理策略，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面
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人力资源主管 3-6K
六盘水钟山区凤池园经验不限学历不限
人才管理是指对影响人才发挥作用的内在因素和外在因素进行计划、组织、协调和控制的一系列活动。人才管理的工作核心是保障适合的人，在适合的时间，从事适合的，从而保障公
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人力资源主管 5-7K
西双版纳傣族自治州景洪市沙湾1-3年大专
任职内容： 1、协助领导完善公司各项人事管理制度，并落实、实施。 2、负责公司招聘工作，能独立开展招聘工作，并协助领导做好日常人事及劳动关系管理。 3、负责公司
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人力资源主管 5-6K
宝鸡1-3年本科
工作内容： 1.主要负责建立起公司组织架构； 2.协助总经理建立健全公司人员管理规章制度； 3.总经理交代的其他事务。 任职资格： 1.本科学历； 2.具有1年
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人力资源主管 3-8K
沈阳和平区三好街1-3年大专
一、岗位概述 人力资源部经理是企业中负责管理人力资源工作的关键岗位。该岗位需具备扎实的人力资源管理知识，卓越的领导力和良好的沟通协调能力，负责策划、组织、实施和
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人力资源主管 8-9K
贵阳白云区龚家寨10年以上本科
【职位描述】 ◆全面统筹规划公司的人力资源战略; ◆建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展
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人力资源主管 4-5K
九江濂溪区新天地1-3年大专
1.（能接受每2个月一次5天左右的出差（1.去分部巡查 2.辅助企业讲师到合作大学做学生培训.出差有出差费用报销） 1、统筹协助人事主管管理办公室日常工作； 2
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