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薪酬绩效专员 8-13K
惠州惠阳区淡水3-5年本科
【工作职责】 1、负责优化和执行公司的绩效管理策略和流程。 2、协助制定各部门的目标和指标，并跟踪和评估其实现情况。 3、收集、分析和解读绩效数据，提供洞
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薪酬绩效专员 5-8K
马鞍山1-3年本科
1、月薪、年薪造发及报税报盘； 2、日常考核及汇总； 3、协助进行薪酬绩效数据统计及分析、情况调研等； 4、协助薪酬绩效方案相关测算及落地执行； 5、协助制定绩
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薪酬绩效专员 6-10K
信阳平桥区北京路1-3年大专
岗位职责: 1. 负责薪酬绩效体系的设计、实施与优化 2. 参与绩效评估流程，确保公正性和有效性 3. 协助团队成员理解绩效目标，提供必要的支持和指导 任职要
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薪酬绩效经理 10-12K·14薪
宁波鄞州区福明3-5年本科
岗位职责： 1、负责海外事业部各岗位的薪酬设计、差异性激励政策、福利政策的设计制定； 2、负责海外员工绩效体系设计、实施、复盘、应用； 3、负责员工年
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薪酬绩效 8-10K·13薪
合肥蜀山区井岗3-5年本科
一、薪资福利： (1)年薪范围10万-13万 (2)薪酬结构=固定工资+绩效工资+效益工资+专项奖+年终效益奖金 (3)绩效系数范围0.6-1.2 (4)休国家
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总部薪酬绩效经理 15-20K
廊坊广阳区开发区5-10年本科
职位描述: 1.负责制定和实施公司薪酬方案并推动落地执行； 2.建立和完善公司绩效考核体系及标准,进行成本预算与控制； 3.负责对各部门员工绩效考核结果进行分析
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薪酬绩效主管/经理 7-10K
青岛市南区湛山3-5年本科
薪酬制度设计与管理：根据公司战略、行业标准和员工需求，制定科学合理的薪酬方案，并负责管理和调整。 绩效管理与评估：制定绩效考核指标和流程，参与绩效评估结果的统计
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薪酬绩效COE(J10549) 20-25K·13薪
福州5-10年本科
工作职责: 1、负责公司薪酬绩效体系的搭建，薪酬绩效管理制度的制定、修改，流程梳理、方案设计以及各类薪酬管理和绩效管理工具及模型的开发及落地； 2、编制集团年度
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绩效薪酬专员 3-6K
太原小店区北美新天地N11年以内大专
按照公司绩效薪酬制度，执行绩效考核和薪酬核算工作，并与各对应部门保持沟通。要求良好的沟通能力和数据统计分析能力，熟练操作excel办公软件，财务或工商管理专业优
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行政专员/助理 2-3K
九江1-3年大专
岗位职责： 1、负责本部门相关资料的’打印、收集、登记、归档工作; 2、协助对招聘资料的收集、整理、保管; 3、协助部门负责人完成员工培训和企业文化建设工作，并
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人事绩效考核专员 4-5K
厦门湖里区翔鹭1年以内大专
1、负责协调相关人员收集整理伊利各项结案报销所需的照片、协议、票据、数据等相关资料。 2、做好促销执行活动的结案材料文件备档、及电子文件备档工作。 3、工资待遇
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无责6000 不开单也照样拿！无绩效考核 8-13K
杭州上城区四季青经验不限学历不限
重要的事情说n遍！公司氛围嘎嘎好！ 1 通过电话与客户进行沟通 了解客户需求 2 结合意向客户情况帮客户制定合适融资方案 3 办公室无需外出 避免风吹日晒 酷暑
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薪酬专员 13-25K·15薪
苏州吴中区越溪1-3年本科
1.协助薪酬主管制定并完善公司薪酬管理制度； 2.汇总.统计各部门员工考勤.休假.加班情况 ； 3.负责员工各项社会保险的统计.基数核定.缴费等工作 ； 4.根
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日语薪酬管理助理 4-5K
青岛市南区闽江路在校/应届大专
1. 根据客户的需求及既定的工作流程，独立操作薪酬计算相关系统，工作任务包括但不限于信息分析、录入、校对、编写，并及时出具相关工作报告； 2. 按照客户的标准，
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薪酬福利专员 5-8K
海口秀英区西海岸1-3年本科
岗位职责： 1、协助敏捷任务等项目推广及落地相关工作； 2、负责一线、二线、三线岗位薪酬核算工作； 3、负责一线、二线、三线薪酬方案修订及细化工作 4、负责一线
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人力资源主任/专员（薪酬） 6-9K·15薪
广州花都区赤坭3-5年本科
【岗位要求】： 1、负责薪酬核算，进行每月考勤确认，核算每月员工的基本工资、绩效工资、提成、福利补贴等薪酬数据，解答员工关于薪酬方面的问题，确保每月薪资顺利发放
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绩效专员 5-7K
宁波鄞州区国际会展中心3-5年大专
岗位职责： 1、通过系统的规划和持续的推进，不断的对绩效进行检查和分析，以认真落实绩效管理； 2、依据公司现状和业务流程，对公司全员进行分类和量化的考校，达到全
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绩效主管 8-9K·13薪
佛山3-5年大专
岗位职责 1、根据现有绩效考核制度，汇总各部门员工绩效考核的结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告； 2、关键岗位人才标准建设，对关键人才的识别、评估
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绩效主管 10-15K
拉萨城关区金珠西路1-3年大专
1、根据公司业务友展需要，制定开完善新酬体系以及绩效管理政策及办法； 2、监督绩效管理制度运行，实施绩效考评、绩效稽核； 3、根据所负责部门在业务发展不同阶
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会销专员底薪5000+高绩效 5-10K
天津河东区大直沽经验不限学历不限
职位描述： 1、底薪5000＋阶梯提成＋奖金 2、提供晋升平台，能者居上 3．提供新人培训，专业讲师讲解培训 职位要求： 1.20-45岁之间，男女不限 2．积
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绩效专员（财务类专业方向） 4-5K
清远清城区银盏1-3年大专
岗位职责： 1、负责公司绩效系统维护，日常绩效工作对接； 2、负责公司绩效管理工作，目标责任制数据收集，干部评价，班组评优等数据处理及相关的绩效工资分析； 3、
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人力资源专员（五险一金+招聘绩效） 5-10K
江门江海区外海南1-3年大专
岗位职责： （一）人资基础服务工作 1、协助人事主管处理人事部的日常事务； 2、负责办理入职、离职、新入职人员统计安排培训事宜； 3、负责员工社保及公积金事宜；
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地推专员，无责4k+绩效3k+提成10%，出差 8-13K
潜江经验不限大专
【工作说明】 1、工作内容：负责所属区域蔬菜批发市场的全面地推覆盖 2、产品简介：森果批发易，简单好用的批发SaaS管理系统，包含开单收银、进销存管理、财务管理
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