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设计师 9-10K
宿迁宿城区宿迁经开区1年以内大专
岗位职责: 1.阳光,有梦想愿意通过自己的努力付出,实现个人价值 2.沟通能力较好,有一定的亲和力,工作积极主动 3.做事认真负责,为人正直诚恳,具有良好的团队
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短视频拍摄剪辑实习生 3-4K
宿迁宿城区宿迁经开区1年以内高中
1.短视频脚本的基础框架搭建 2.完成每日短视频的拍摄/剪辑 3.有上进心,有工作经验优先 4.最好有驾驶证会开车 5.对拍摄剪辑感兴趣!
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内科医生 10-15K
厦门10年以上大专
1、对内科常见病多发病的诊治。了解各种内科疾病的病因、发病机制、临床表现,制定科学有效的治疗方案。可以根据患者的症状、体征、检查结果等信息,判断病情,提供恰当的
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天沐温泉合作伙伴 10-15K
南昌红谷滩区红角洲1-3年学历不限
可以接受四处跑,懂人际交往 表达能力强和沟通能力强,我们面向的都是大客户 有景区、游乐场资源或者文旅板块资源 自己想创业或者想干一份事业有想法的 不是普
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太阳古汤泉洗浴休闲场招聘服务员 5-6K
天津南开区王顶堤1-3年学历不限
太阳谷汤泉会馆招各岗位服务人员 岗位职责: 主要负责接待,引领,区域内卫生 任职要求: 1.品貌端庄,为人真诚,有亲和力 2.有良好的服务意识,吃苦耐劳,有
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温泉酒店前台经理 4-9K
濮阳濮阳县濮阳县中心城区1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责温泉酒店前台的日常管理工作,确保服务质量 2.协调客人需求,提供优质的接待和咨询服务 3.监督前台团队,保证工作效率和客人满意度 任职要求
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北汤温泉招聘服务员 3-4K
沈阳沈北新区新城子经验不限学历不限
岗位要求: 1、18-35周岁,性别不限 有相关经验者优先。 2、优秀人才可面试领班岗(领班岗年龄要求:22-35周岁)。 岗位职责: 1.根据部门经理布置工作
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高薪网络销售(温泉城区) 7-12K·13薪
咸宁咸安区第一街购物公园经验不限学历不限
职位描述岗位职责: 1.公司自带客户流量.通过企微聊天等方式与客户沟通,了解客户基本情况;所有客户都是精准客户。 2:.根据用户需求,为其介绍公司
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温泉诚招销售精英 5-8K
咸宁咸安区第一街购物公园1-3年学历不限
工作内容: 1.开发新的冷冻特色食材餐饮客户 2.完成老客户的新品推广 3.完成公司要求的销售指标 4.负责与新老客户的沟通 5.协助完成门店接待与产品推广活动
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温泉部经理 2-3K
洛阳在校/应届高中
工作内容 - 负责温泉部的日常管理工作,确保服务质量 - 监督客房清洁和维护工作,保证环境卫生和舒适度 - 提升客户满意度,增强服务意识和团队合作精神 任职要
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旺达实业集团招聘服务员 2-3K
贺州八步区姑婆山国家森林公园经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责为客人做好相关介绍、咨询及导购的服务; 2、负责做好客人的温泉接待服务; 3、负责为客人办理进场登记及离场结帐手续,协助客人办理贵重物品寄存
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温泉总监 10-12K
营口鲅鱼圈区熊岳城1-3年中专/中技
岗位职责: 天沐集团招聘,此岗位工作地点为辽宁本溪 1. 负责温泉的整体运营和管理 2. 监督和确保温泉服务的质量和标准 3. 领导团队,提升员工的工作效率和服
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温泉酒店店长 8-12K
大庆林甸县大祁街3-5年大专
岗位职责: 1.在总经理领导下,全面负责酒店销售部工作,确保本部门工作的高效有序开展; 2. 根据酒店近期和远期经营目标,结合市场情况,制定并组织实施销售工作
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万鹏大酒店招聘服务员 4-5K
天津东丽区大毕庄经验不限学历不限
要求能吃苦耐劳,外向,普通话标准,情商高。 岗位职责: 1、服务客人,为客人递送物品 2、打扫公区卫生 3、完成领导交于的其他工作任务
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云中河房车露营地招聘服务员 3-4K
忻州经验不限学历不限
任职要求: 1、35岁以下,无纹身,身体健康,无不良嗜好,开朗爱笑,吃苦耐劳; 2、初中以上文化程度; 3、待人热情有礼貌,普通话标准,有序接受客人问询并解答。
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含怡居酒店管理公司招聘服务员 3-4K
马鞍山含山县含山县中心城区经验不限初中及以下
岗位职责 1、宾客到更衣室为客人开更衣柜。 2、负责提醒客人财物的安全保管。 3、负责更衣室内物品的使用与领取,确保正常供应。 4、负责区域使用工具、设备设施的
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温泉部经理 5-8K
延边朝鲜族自治州1-3年大专
岗位职责: 1. 负责温泉部的日常管理工作,确保服务质量和客户满意度 2. 监督并提升温泉部的运营效率,优化工作流程 3. 管理并培训团队成员,确保团队协作和绩
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温泉区接待 3-4K
长春双阳区长春建筑学院经验不限学历不限
岗位职责 1. 负责为客人提供基础泡浴体验服务; 2. 负责客人的财物保管安全及人身安全; 3. 负责与客人沟通了解客人体验感受; 4. 负责向客人介绍公司的其
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温泉部经理 5-7K
延边朝鲜族自治州1-3年大专
岗位职责: 1. 负责温泉部的日常管理工作,确保服务质量和客户满意度 2. 组织实施部门培训计划,提升员工专业技能和服务意识 3. 协调各部门工作,保证温泉部的
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