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人力资源经理hrbp 8-12K
长沙岳麓区银盆岭3-5年本科
岗位职责： 1、根据公司业务发展目标，充分理解业务诉求和痛点，协助制定人力资源规划，扩展人员招聘渠道，规范招聘流程，提高招聘质量，确保人力资源满足业务发展需要；
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人力资源/招聘专员 6-11K
菏泽牡丹区公园1号经验不限学历不限
薪资架构：无责底薪5000+高提成+团队奖励+各种奖励（月综合薪资5000-15000之间） 一、任职要求： 1、3年以上有销售行业工作经验，1年以上销售管理
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人力资源总监 15-30K
拉萨堆龙德庆区柳梧新区3-5年本科
西藏豫创旗下成立的西藏豫创人力资源服务有限公司，拥有劳务派遣许可及人力资源许可两项许可证，招聘的总监职位要求如下： 1、此岗位可以理解为公司的合伙人，在总经理的
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人力资源总监 10-15K
东莞万江街道龙湾湿地公园5-10年大专
人力资源经理： 1、45岁以内。人力资源管理相关专业，大专以上学历。5年以上人力资源管理工作经验。 2、参与沟通招聘需求、参与招聘和面试。 3、结合公司特性，组
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人力资源总监hrd 15-30K·13薪
佛山南海区桂城10年以上本科
岗位职责: 1. 有丰富的人事行政管理经验 2.有校园招聘成功经验 3. 具有员工和组织发展的实训能力 4. 企业文化落地的能力 5.有大型知名企业任职经历
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人力资源总监 10-15K
济宁兖州区开发区经验不限大专
【岗位职责】 1.按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略.组织编制和完善人力资源相关政策和制度； 2.负责集团及各子公司人力资源及行政管理工作
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人力资源总监 15-25K
嘉兴海宁市海洲5-10年大专
有从事公司人力资源总监或者经理5年以上工作经验，具备一定的活力和激情，能够激发团队精神状态，熟悉人力资源六大模块，能根据公司的业务需求，提供人力资源方面的支持。
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人力资源总监 12-18K
扬州广陵区联运小区-汤汪3-5年本科
1.根据公司战略方针制定人力资源各项规划，包括公司整体的组织架构、人员配置、薪酬福利方案等，设定人事部的年度目标、工作计划，组织设计与人力资源配置方案，推进各项
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人力资源总监 10-12K
茂名5-10年本科
岗位职责： 1、根据公司的发展规划，全面负责公司的人力资源工作； 2、根据公司发展需要，负责主持制定公司的人力资源战略规划与开发工作； 3、负责制定公司人力资源
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人力资源总监 15-30K
宁波鄞州区福明3-5年本科
岗位职责： 1、协助明凤甲鱼宁波营销总经理，制定宁波营销中心发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略制定。 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，
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人力资源总监 8-12K
宁波鄞州区首南1-3年大专
招聘与配置 薪酬福利 互联网从业经验 工作职责： 1拓展公司人力资源外包服务市场，具体包括灵活用工、社保/公积金代理、劳务派遣、岗位外包、薪税优化、商保等； 2
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人力资源总监 60-80K
太原小店区平阳5-10年本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持； 2、
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人力资源总监 10-11K
洛阳涧西区南昌路丹尼斯5-10年大专
企业文化建设，绩效管理，薪酬福利，员工关系，组织发展 人力资源总监要通过人力资源战略规划、组织建设、人事政策制定、人力资源管理工具、方法和手段运用,把企业的战略
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人力资源总监HRD 10-15K
大连金州区中长3-5年本科
岗位职责： 1、根据公司经营发展战略，制定人力资源中、长期规划，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，包括组织架构设计、绩效考核、
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人力资源总监 15-25K
金华5-10年本科
1、通过人力资源供给和需求的合理化分析，制定合理的人力资源规划，有助于组织战略目标，任务和划的制定和实施: 2、根据公司发展需要，建立人才梯队建设，核心骨干培养
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人力资源总监 15-20K
蚌埠5-10年本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；公司的企业文化建设； 2.建立和完善人力资源管理体
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人力资源总监 4-5K
大庆让胡路区华联3-5年大专
岗位职责： 1.根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划： 2.负责所辖部门规章制度的修订与完善，贯彻执行 3.建立并完善人力资源管理体系，研究，设
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人力资源总监 50-80K·13薪
深圳宝安区宝安中心区5-10年本科
【岗位职责】： 1、统筹深圳人事行政管理，制定并完善公司的工作流程和规章制度； 2、招聘与录用：人员需求预算、招聘和面试的工作、招聘进度、成本/渠道/效率的分析
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人力资源经理 3-4K
兰州七里河区西站3-5年本科
1. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司有效的开发和利用人力，
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人力资源主管 5-7K
长治潞州区客运东站5-10年大专
1、管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管
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人力资源主管 8-13K
贵阳观山湖区中天会展城B区5-10年本科
一、岗位职责： 1、招聘管理：拓展招聘渠道，整合人力资源，有效完成员工招聘及配置； 2、人事管理：负责办理入职、离职、异动手续的办理，建立并及时更新员工档案，做
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人力资源主管 3-5K
株洲天元区美的城经验不限学历不限
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