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hrbp leader/ 25-30K
深圳南山区科技园5-10年本科
岗位职责: 1. 负责与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案 2. 领导和优化人力资源相关流程，确保人力资源战略与业务目标相结合 3. 建立和维护人
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HRBP - Beijing 25-35K
北京大兴区亦庄10年以上本科
作为业务部门的 HR 顾问和业务与 HR 各模块的桥梁，以预见和解决问题为导向，为业务部 门提供解决方案，并跟进具体执行，从而协助提升业务部门的绩效 主要职责
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HRBP (MJ000800) 9-12K·14薪
合肥蜀山区井岗3-5年本科
岗位职责： 1、与支撑部门密切合作，了解业务需求，制定并执行人力资源战略，支持业务目标的实现； 2、负责员工绩效管理，包括绩效评估、绩效考核和绩效改进计划的制定
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HRBP (MJ009982) 10-15K·14薪
杭州滨江区浦沿5-10年本科
岗位职责： 1、基于公司战略解码的策略及人才现状，负责公司的年度定编及编制管理； 2、承接公司人力专业组政策、制度，推进在本部部门（中心）的落地执行与反馈改进；
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HRBP (MJ001954) 15-25K·13薪
福州闽侯县新西客站5-10年本科
岗位职责： 1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业务方需求，
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HRBP (MJ000023) 6-10K
苏州苏州工业园区青剑湖3-5年本科
岗位职责 1.人力资源策略支持 协助制定和执行公司人力资源策略，确保与公司业务目标一致。 为业务部门提供专业的人力资源咨询和支持，包括招聘、绩效管理、员工关系
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HRBP (MJ006592) 10-15K·13薪
广州荔湾区龙溪5-10年本科
岗位职责： 1、薪酬管理： 负责中心下属单位的薪资审核，确保员工薪酬准确无误； 以及统筹日常薪资调整报批及年度调薪工作； 2、成本管控： 分析各单位的成本管控数
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HRBP (MJ000521) 15-25K
绍兴经验不限本科
岗位职责：（外派岗位） 1、理解业务部门中长期经营目标，参与业务部门的周会（以一级部门长召开的会议为主），熟悉部门业务； 2、根据业务部门的经营目标，主动利
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HRBP Leader(A116492) 40-70K·15薪
深圳南山区科技园5-10年本科
职位描述： 作为业务HR负责人，规划执行人力资源变革、SP/BP，深入了解业务需求，协同HR与业务战略，助力业务战略目标达成。 主导业务部门人才管理（包括招聘、
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HRBP Leader（产研） 25-40K·15薪
深圳南山区科技园3-5年本科
岗位职责： 1、主导产研部门的招聘工作，深入了解团队的人力资源现状，精准识别各部门的用人需求，高效完成招聘任务，确保人才供给与业务发展同步； 2、负责产研团队人
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HRBP Leader(J11306) 15-30K
北京海淀区紫竹桥5-10年本科
工作职责: 1.深入了解会计师事务所行业，了解行业发展趋势，熟悉行业人才画像； 2.协助业务部门制定战略发展规划，并将人力资源战略与之相匹配； 3.协助部门搭建
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HRBP head(J11333) 40-60K
深圳南山区科技园5-10年本科
工作职责: 1、成为业务战略合作伙伴：理解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求；制定并实施支撑业务战略的人力资源策略与方案，使能业务成功； 2、提
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HRBP (MJ000369) 8-10K
郑州管城回族区郑州东站3-5年本科
岗位职责： 1.保质保量达成上级分配的招聘目标，提供符合业务团队需求的人才方案； 2.定期进行人才胜任力评估，并结合业务需要提供人才发展等合理化建议； 3.根据
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HRBP Leader（仓储物流） 20-40K
上海普陀区长风5-10年大专
职位描述 1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；同时并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部
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HRBP/HRBP leader(J15328) 13-26K·15薪
苏州吴中区越溪3-5年本科
工作职责: 1、负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供外部行业赛道洞察信息； 2、公司业务高速发展过程中人才队伍的升级，高阶及干部队伍的融入和
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HRBP (MJ000115) 10-15K
杭州上城区四季青5-10年大专
工作职责： l 负责考勤管理及统计工作，包括日常员工加班、请假、调休等相关考勤数据核实工作。 l 负责诊所员工薪资核算； l
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HRBP (MJ000090) 20-30K·15薪
武汉东西湖区径河5-10年本科
职责描述： 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门
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HRBP (MJ001530) 20-30K·15薪
上海杨浦区东外滩5-10年本科
岗位职责： 1、业务支持与战略落地： -深入了解所支持业务部门的业务状况和团队运作情况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施。 2、组织文化建设：
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HRBP (MJ000373) 12-18K·13薪
广州天河区天河北5-10年本科
岗位职责： 1、熟悉洞察公司经营战略，并协助制定匹配经营需求的人力资源解决方案并实施； 2、负责搭建与优化绩效管理体系，确保与公司战略目标一致； 3、负责建立
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HRBP (MJ079958) 20-35K
上海徐汇区漕河泾5-10年本科
岗位职责： 1.负责分管所在业务BP工作，整合区域资源，标准化管理的基础上，发挥协同优势，差异化设计人力资源解决方案； 2.负责所属业务HRBP团队管理工作，能
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HRBP (MJ000227) 6-10K
南京建邺区奥体1-3年本科
职位描述 1、完成业务部门的招聘需求； 2、为业务部门提供一站式的人力资源工作； 3、新员工试用期跟踪，做好员工沟通，了解员工动态； 4、开展人才盘点，完善关键
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HRBP (MJ000379) 8-10K·13薪
成都青羊区黄田坝经验不限学历不限
岗位职责： 1、负责公司制度、流程、要求的宣导落实和监督实施； 2、制定并执行BP工作计划，总结和改进； 3、对业务部门进行业务诊断，提出针对性的战略调整和解决
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HRBP (MJ000993) 8-13K·13薪
宁波宁海县跃龙1-3年本科
岗位描述： 1.组织管理： 1）负责本单位组织架构、岗位设置、岗位职责、关键管控指标等进行合理性评估与调整； 2）负责本单位组织价值创造有效性评价； 2.人才管
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HRBP / HR 10-15K·13薪
广州天河区珠江新城3-5年本科
工作职责： 1、支持对接业务部门的相关人力资源工作，包括但不限于招聘需求解决、员工关系管理、人才梯队建设、组织发展、绩效管理等。 2、及时发现业务/管理上的问题
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HRBP 单双休8-12K 8-12K
郑州二七区京广路3-5年本科
目前主管、经理、总监职级均在招聘，合适可投递简历。总监级需全模块涉及，主管和经理擅长招聘和员工关系即可 HRBP岗位职责： 1. 战略规划与体系建设 - 深
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HRBP leader 20-30K·15薪
苏州吴中区越溪5-10年本科
职位描述： 1.业务伙伴关系建立 与所负责的业务部门建立紧密的合作关系，深入了解业务战略和运营情况。 定期与业务部门负责人进行沟通，提供人力资源方面的专业建议
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HRBP (MJ002008) 15-25K·13薪
广州天河区猎德5-10年本科
岗位职责： 1. 深入理解业务单元的特征与发展目标，提供与落地HR解决方案，支撑业务有效解决阶段目标及痛点； 2.通过专业的人力资源工具和方法进行人才招聘、人
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HRBP (MJ000450) 20-35K·15薪
武汉东西湖区径河10年以上本科
职责描述： 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门
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HRBP (MJ000014) 11-16K
宁波北仑区小港3-5年本科
职责描述： 1、深度理解和参与业务战略规划，结合业务状况和团队运作状况，从组织、人才、激励、文化方面识别到关键活动，正确解码到对应团队，推动执行和落地； 2、理
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HRBP (TA方向) 12-18K
上海闵行区七宝1-3年本科
职位描述 1、参与公司的招聘流程，与候选人沟通、安排面试、管理招聘信息等； 2、负责实习生和社招职位招聘全流程，包括但不限于职位发布、简历搜寻、面试安排、Of
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