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人力资源主管hr 4-6K
温州瑞安市陶山3-5年大专
储备管理干部: 1、 按各部门用人需求标准,做好招聘工作; 2、 组织公司各方面培训,做好培训前的准备工作并检查落实各部门培训计划执行情况; 3、 做好公司劳工
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人力资源 3-4K
泰安宁阳县宁阳县中心城区1-3年高中
招聘要求: 1、能吃苦耐劳 2、具备良好的表达能力、沟通能力 3、有目标,有追求,不安于现状,具有较强的执行力 4、五险、话补、 5、年龄20−35岁之间,男女
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人力资源 7-10K
台州椒江区东商务区3-5年大专
职位详情 管理体系建设优化 组织架构/职级体系设计优化 招聘与配置 劳动关系 3年以上管理经验 岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘
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人力资源主管 5-8K
南充嘉陵区南充嘉陵1-3年学历不限
岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、分析公司人力资源需求,制定招聘计划并组织实施; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员
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人力资源经理 7-12K
武汉江夏区藏龙岛3-5年本科
岗位职责: 1、按照集团总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理; 2、根据集团企业发展战略指导
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人力资源助理 6-10K·13薪
济南3-5年本科
岗位职责: 1、负责人力资源体系建设与落地,包括人才发展、人员激励、组织氛围、员工关系等; 2、协助主管开展组织、干部相关工作。 职位要求: 1、全日制本科及
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人力资源主管 3-4K
承德双滦区宜家旺广场1-3年本科
负责公司人力资源的规划 2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司的招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等 3、负责公
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人力资源主管 10-11K
营口5-10年本科
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大
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人力资源总监 4-8K
新乡红旗区丹尼斯3-5年大专
1、按照集团总体发展战略,协助总经理制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理; 2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实
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人力资源主管 4-9K
重庆江北区海尔路1-3年中专/中技
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、
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人力资源主管 5-6K
济南历城区盖家沟1-3年大专
目前单休,管吃管住,介意勿扰~ 岗位职责: 1、拟定公司招聘方案,执行招聘工作,满足公司各个部门用人需求,熟悉人事六大模块。 2、根据公司业务发展和人资发展需求
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人力资源主管 5-7K
贵阳观山湖区西南商贸城3-5年大专
1.负责公司人力资源工作的规划,建立执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度。2负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效开发利利用爪力,满足公司
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人力资源主管 8-12K
广州黄埔区科学城3-5年本科
岗位职责: 一、 组织招聘工作、拓宽招聘渠道,实施面试,保证公司所需的人才及时到位; 二、 负责员工入职手续的办理,劳动合同的签订,并建立人事档案; 三、
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人力资源主管 5-10K
临沂兰山区解放路3-5年本科
1.按照人力资源规划,分解实施,每年对实施情况进行评估,及时提出改进意见; 2.负责编制招聘、培训计划并实施;协助编制绩效考核方案及执行情况进行评估、改进,确认
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人力资源总监 10-15K
东莞万江街道龙湾湿地公园5-10年大专
人力资源经理: 1、45岁以内。人力资源管理相关专业,大专以上学历。5年以上人力资源管理工作经验。 2、参与沟通招聘需求、参与招聘和面试。 3、结合公司特性,组
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人力资源经理 6-10K
佛山3-5年大专
基础要求: 2、年龄:28-35岁。 3、学历:大专以上学历。 4、具备人力资源3年以上相关工作经验 。 5、具有人力资源管理相关证件优先。 6、具有传统制
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人力资源主管 3-4K
襄阳樊城区大庆东路经验不限大专
招聘:经纪人 销售主管 店长 工作内容: A+系统的录入、楼盘维护、客源维护、跟进;门店与贝壳网、客户的接待、咨询、带看;签约、促成业务成交; 任职资格:
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人力资源经理 8-12K
嘉兴5-10年本科
1、负责公司人力资源年度规划及落地举措制定 2、负责公司人员招聘及入离职管理 3、负责公司员工薪酬福利管理 4、负责公司员工绩效管理办法制定,日常绩效管理实施及
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