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人力资源主管HR 5-6K
拉萨城关区文成公主实景剧场1-3年本科
为公司和客户建立健全人事档案及规章制度,为客户及时招聘所需岗位,为客户提供人力资源相关工作支持,学习人力资源政策,为客户提供人力资源岗位培训。
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人力资源主管 3-6K
吕梁1-3年本科
(1)做初级秘书类的工作,如打字、收发文件、文档保管、会议准备等; (2)做人事工作,如招聘助理、入离职手续、员工档案等的事务性工作; (3)做员工关系企业文化
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人力资源主管 6-10K
乌鲁木齐天山区南门1-3年本科
【岗位职责】 1、协助公司总经理制定和完善人力资源管理制度,优化人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设); 2、重点负责招聘、
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人力资源主管 4-6K
德阳广汉市广汉新区1-3年大专
1:根据单位实际情况和发展规划拟定单位人力资源计划,经批准后组织实施。 2:负责在单位内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 3: 组织办理员工绩效考
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人力资源主管 6-8K
贵阳观山湖区长岭南路5-10年本科
岗位职责: 1、根据公司的发展战略制定人力资源规划和年度业务工作计划; 2、完善公司人力资源制度及管理流程的建立; 3、完善薪酬福利体系,负责员工薪资核算、发放
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人力资源主管 3-8K
临汾尧都区河汾路3-5年本科
山西尧信融资再担保有限公司成立于2006年12月,是经临汾市政府批准设立,以信用担保为主营业务的政策性担保机构。现因公司业务发展需要,诚聘人力资源师1名。 1
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人力资源主管 3-7K
凉山彝族自治州西昌市火把广场老海亭1-3年大专
工作内容:负责员工劳动合同的签订、续签等工作,为公司招聘合适的人才,为公司储备相关的人才。 工作时间:早上9点到下午5:30。周末双休,节假日正常休息。
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人力资源主管 4-8K
日照东港区南湖3-5年大专
1、负责公司整体招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排、面试反馈等: 2、深入了解各部门的招聘需求,制定招聘计划和策略: 3、拓展和维护招聘渠道,提高招聘效
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人力资源主管 5-6K
玉溪1-3年大专
1、会制订岗位管理制度及绩效考核指标,用工劳务关系处理,劳务合同签定,人员招聘等。 2、熟悉常用办公软件、会议安排等。 3、有一定的方案书写能力和业务合同签定。
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人力资源主管 4-6K
贺州3-5年本科
(一)岗位职责 1、负责部门的日常管理工作,并对学校人力资源各项工作进行审核把关; 2、根据校情、组织架构及规模,实施人员需求规划,参照相关制度建立的岗位制度,
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人力资源主管 5-8K·13薪
松原1-3年本科
(薪酬绩效、培训人才发展) 1. 负责编制公司全年薪酬预算和培训计划工作。 2. 负责组织公司人员工资核算和发放工作。 3. 根据公司业务形态制定、修订相关薪酬
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人力资源主管 7-10K
湖州德清县下渚湖1-3年大专
任职资格: 1、大专及以上学历,男女不限; 2、具有办公室主任或人事经理主管岗位工作经验,有一定的管理经验; 3、较好的沟通表达能力,对劳动合同法等较熟练并有一
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人力资源主管 6-11K
德州德城区长河大道经验不限本科
岗位职责: 1、明确公司人力资源目标和总体方案,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2、制定公司人力资源管理的方针、政
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人力资源主管 3-8K
邢台襄都区开元北路1-3年本科
1. 人力资源规划 - 协助制定公司的人力资源战略和规划,确保人力资源政策与公司整体战略相匹配。 - 分析人力资源需求,预测人员需求和流动情况,为公司的发展
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人力资源主管 4-9K
自贡1-3年大专
1、人力资源规划:做好整个公司的人力筹划 2、招聘与配置:对于缺失的岗位及时增补,同时预设人才库 3、培训与开发:对于新入职员工做好培训;对于老员工,也要做好阶
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