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人力资源总监 12-24K
长沙开福区开福万达3-5年本科
1.有过管理300到500人大公司操盘经验 2.对于高标准招才选将有清晰的实战路径 3.精通积分制管理 4.强招聘高质量人才建设 5.对公司每个阶段文化建设有实
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人力资源总监 10-15K
济宁兖州区开发区经验不限大专
【岗位职责】 1.按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略.组织编制和完善人力资源相关政策和制度； 2.负责集团及各子公司人力资源及行政管理工作
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人力资源总监 15-20K
太原小店区亲贤北街5-10年本科
岗位职责： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平； 2、根据公司战略
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人力资源总监 10-20K
太原小店区长风街3-5年本科
有100人以上公司人力资源经验以及集团公司人力资源经验优先。公司在高速发展期，需要有专业度高，内部员工关系建设，人力发展方面都有一定见解的牛人加入
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人力资源总监 4-6K
岳阳岳阳楼区美食街1-3年大专
工作内容： 1、主要负责七彩艺校招聘工作 2、规划并实施人力资源长期发展战略，包括招聘、培训、配置和保留人才。 3、兼行政管理督查衔接的少量工作 岗位要求：
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人力资源总监 10-15K
邢台襄都区顺德路5-10年本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策和流程的
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人力资源总监 6-10K
泰安岱岳区泰安高新区5-10年本科
岗位职责： 一、战略规划与决策 1、制定战略规划：根据公司的整体发展战略，制定人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司的长期目标和业务需求相匹配，为公司的可持续
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人力资源总监 9-10K
淮安清江浦区开发区5-10年大专
一、岗位职责 1、 做好部门年度计划、并拟定酒店每月人力资源计划。 2、 负责拟定和完善所属酒店的人力资源制度。 3、 拟定和完善部门运营制度。 4、 设定运行
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人力资源总监 25-30K·13薪
武汉洪山区武汉东湖高新区10年以上本科
岗位：人力资源总监/副总监 岗位职责： 1.全面统筹规划及实施人力资源发展战略，促进组织目标的实现； 2.建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包
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人力资源总监 12-18K
珠海香洲区南屏5-10年大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理，确保人力资源政策的有效实施。 2. 监督和改进人力资源部门的日常运作，保证人事活动的顺畅进行。 3. 与公司各部门合作，
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人力资源总监 10-12K
梧州长洲区市政府3-5年大专
【招聘】人力资源总监 一、 负责制定和实施公司的整体人才战略及人事政策； 二、 管理并指导部门内部的工作任务和发展计划； 三、 结合公司实际运营不断完善公
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人力资源总监 10-15K
阜阳5-10年本科
具有业务运营思维，有较强的规划能力和执行能力，有冲劲。 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划 。 2、参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事、招聘
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人力资源总监 20-40K
泉州5-10年本科
岗位职责: 1. 制定并实施公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司整体战略相匹配。 2. 领导人力资源部门，建立高效、专业的人力资源管理团队。 3. 主导
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人力资源总监 10-15K
银川5-10年本科
合理设计公司组织架构，对各类职能进行描述，合理指定人力资源的编制规划。 了解行业动态，根据实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发。 加强员工管理，做到人尽其才
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人力资源总监 7-12K
泰安宁阳县宁阳县中心城区3-5年本科
岗位职责： 一、战略规划领域 1、参与公司年度战略规划设计及股权结构设计【方案+成果】； 2、基于公司年度战略目标进行人力资源的战略规划【方案+成果】； 3、基
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人力资源总监 8-10K
常德武陵区武陵大道5-10年本科
工作内容： 1、负责制定和执行人力资源战略规划，确保人力资源与企业发展相匹配； 2、领导并优化人力资源团队，提升团队效能和工作质量； 3、建立和完善人力资源管理
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人力资源总监 6-8K
南宁良庆区青山路5-10年本科
该岗位要求要有电商或文化传媒行业经验 岗位职责： 1、公司属直播电商，负责人力资源六大模块体系建立，指导及执行落到实处。 2、有搭建过薪酬激励制度，绩效管理体
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人力资源总监 30-50K
广州海珠区琶洲10年以上本科
岗位职责： 1. 高端人才战略招聘 - 制定公司高端人才（技术专家、销售领军人才等）猎聘策略，主导核心岗位人才画像设计与全流程闭环管理 - 开拓并维护高端人
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人力资源总监 10-12K
景德镇昌江区瓷都大道5-10年本科
岗位职责： 1.战略规划： 制定和实施人力资源战略，以支持公司的整体业务目标。 进行人力资源需求分析，预测未来的人力需求。 2.招聘与配置： 管理招聘流程，确保
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人力资源总监 10-15K
益阳3-5年本科
1、第一学历本科及以上学历，3年以上工作经验，有上市公司、大型制造型企业工作经验优先； 2、具有强大的钻研创新解决问题的能力，能开创公司人力资源工作新局面，能
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人力资源总监 10-15K
济南历下区化纤厂路5-10年本科
岗位职责： 1、招聘工作的开展，进行邀约、面试等工作的开展； 2、负责培训工作的开展，协调培训资源，建立内训师选育用留机制，负责内训师团队组建及管理； 3、进行
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人力资源总监 6-9K
宿迁沭阳县迎宾路3-5年本科
岗位职责 1.战略规划: 根据公司发展战略，制定并实施人力资源战略规划，确保人力资源工作与公司战略目标保持一致。 2.组织发展: 优化公司组织架构，设计岗位体系
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人力资源总监 25-30K
东莞大岭山镇滨海湾新区5-10年本科
【岗位职责】 1. 人力资源整体规划：负责公司人力资源整体规划和整体策略的制订和实施。 2. 管理制度拟定与推行：负责组织公司整体人力资源管理制度、流程和政
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人力资源总监 10-15K
邢台襄都区顺德路5-10年本科
岗位职责： 1.人资规划：根据公司发展战略，制定人力资源战略规划与年度计划，保障人力资源有效支持公司业务目标达成。 2.组织管理：优化公司组织架构，推动组织变革
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人力资源总监 4-6K
德州德城区长河大道1-3年大专
1，负责实施执行聘请工作，运用专业面试和人才测评方法来实施各岗位面试评估工作; 2，深化了解公司企业文化，宣扬营造公司企业文化氛围，负责员工日常沟通和人员关系建
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人力资源总监 15-20K
潮州5-10年本科
职位描述： 1.根据公司发展战略，制定和组织实施公司人力资源规划，建设发展人力资源各项构成体系，开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障； 2.负责
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人力资源总监 20-30K
深圳罗湖区东门5-10年本科
岗位职责: 1.根据公司战略，进行人力资源规划，包括人才招聘、培训与发展； 2.起草和审核公司规章制度，确保符合法律法规要求； 3.处理员工关系，包括入职、转岗
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人力资源总监 15-30K
晋城城区开发区10年以上本科
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，确保人力资源与企业发展战略相匹配； 2、领导管理体系的建设与优化，提升组织效能； 3、监督绩效管理体系，确保绩效
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人力资源总监 7-11K
吉林昌邑区吉林经开区5-10年硕士
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策与公司战
波西米亚婚纱摄影人力资源总监招聘信息页介绍
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