人力资源部长 10-15K
株洲 3-5年 本科
1、年龄：30至45岁，性别不限，身体健康，无犯罪记录。 2、本科（含）以上学历，人力资源专业优先。 3、能熟练掌握和运用人力资源规划、战略、招聘与配置、培训开
人力资源部副部长 15-20K·13薪
江门江海区礼乐 5-10年 本科
人力资源部副部长 面议 岗位职责 1. 战略统筹：承接公司年度经营目标与长期发展战略，制定人力资源年度规划，并推动落地实施与效果复盘。 2. 组织与人才发展：
人力资源专员 6-10K
苏州姑苏区南门 1-3年 大专
上班时间：12：00-21：00，月休息四天调休；节假日正常休息。 发薪日：20日 岗位底薪：4000元（首月）；5000元（次月起）。 招聘提成：300-10
人力资源专员 5-6K
沈阳铁西区财富广场 3-5年 本科
1.绩效方案制定：根据行业特点及人效的要求进行绩效方案的设计及规划实施。 2.人事费用核算、人岗匹配分析：包括薪酬规划、薪资科目拆解，薪资带宽设定等 3.考勤、
人力资源HR 8-13K
杭州钱塘区金桥街 1-3年 本科
本科（211）及以上学历，高学历优先，半年以上招聘工作经验 注：以招聘入手，后期会兼做其他板块或者往BP方向发展；有其他人事板块工作经验者可沟通；晋升机会多，
人力资源总监 25-35K·13薪
嘉兴秀洲区高照 5-10年 硕士
岗位职责： 1、战略规划与组织治理 （1）制定与公司发展战略匹配的人力资源战略规划，深度匹配公司技术布局与全球化管理目标，主导人力资源预算编制与执行监控 （2）
人力资源专员 4-5K
重庆江北区五里店 1-3年 本科
岗位职责： 1.负责公司内部人才及律师引进的招聘工作； 2.负责办理员工的入、离、调、转等手续; 3.协助开展新员工入职培训，帮助建立员工关系; 4.负责律师执
人力资源主管 7-10K
三明 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司内部人力资源事务性工作合理性分析及梳理； 2、负责员工关系方面工作的指导与执行跟着； 3、负责考勤、薪酬合理性监督； 4、负责外部验厂人
人力资源专员 6-8K·13薪
厦门湖里区五缘湾 1-3年 本科
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求; 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告;执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 3、建立后备
人力资源总监 8-10K
聊城东昌府区开发区 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司的发展战略，制定公司人力资源发展规划，为公司的发展提供人力资源保障； 2、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专
人力资源经理 8-9K
漳州东山县金銮湾风景区 3-5年 本科
1.主要职责 工作概述—（职位概述） ●为酒店贯彻全套系列的人力资源计划，以适应营业的需要及将来的发展。 ●开发、修订和执行酒店人事规定和工作程序，使其适应营
人力资源专员 5-6K
沈阳 5-10年 本科
岗位职责： 1.执行人力资源管理各项实务的操作流程及各类规章制度的实施； 2.维护各类招聘渠道，完成筛选简历，安排初试复试，推荐候选人给用人部门； 3.协同开展
人力资源总监 9-13K
嘉兴秀洲区中山西路 5-10年 本科
三、岗位职责 战略规划与决策支持 深度了解公司业务战略，制定与之匹配的人力资源战略规划，为公司长期发展提供人才保障和组织支撑。参与公司高层战略决策会议，从人力资
人力资源总监 10-15K
武汉汉阳区琴断口 3-5年 大专
岗位职责： 1、制定公司人力资源发展战略，对人力资源体系进行优化建设； 2、根据公司战略制定人力资源管理的政策和流程； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究
人力资源专员 3-5K
贵阳观山湖区美的林城时代 1年以内 本科
岗位职责： 1.负责公司内部全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人沟通与背景调查等，确保招聘效率与质量。 2.办理员工入职、离职、转正、调岗等
人力资源顾问 20-25K·13薪
广州 3-5年 大专
一、公司介绍：龙行营销——是一家专为中小企业提供营销/管理培训、企业内训、品牌营销咨询、组织管理咨询、销售陪跑咨询服务的品牌营销咨询公司。您可通过微信公众号搜“
人力资源专员 5-7K
宜宾 1-3年 本科
一、岗位职责： 1. 员工全周期管理：独立、准确地执行员工入、转、调、离全流程手续，严控入职审核与离职面谈中的用工风险；负责劳动合同/协议的签订、变更与续签，确
人力资源专员 5-7K
南通崇川区中央路 3-5年 大专
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并组织开展面试，利用各种有效的招聘途径满足部门的招聘需求； 2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应
人力资源经理 10-11K
镇江 5-10年 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源策略，确保人才管理与企业目标一致； 2.监督和优化招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3.管理员工关系
人力资源主管 6-10K
桂林 经验不限 本科
岗位职责: 1.设计和实施人力资源管理策略，以支持组织的整体发展。 2.优化招聘流程，确保人才选拔与组织需求相匹配。 3.设计和实施员工培训和发展计划，以提升团
人力资源总监 10-15K
蚌埠怀远县怀远第三人民医院 5-10年 本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实
人力资源主管 8-9K
滁州琅琊区中新苏滁高新区 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，确保人才资源与公司发展需求相匹配； 2、优化招聘流程，高效开展人才选拔，构建多元化的人才库； 3、管理公司培训与
人力资源主管 4-8K
哈尔滨道里区群力 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理体系的建立和完善，确保人力资源管理制度的有效实施。 2. 组织和实施员工招聘、培训、考核以及薪酬和福利管理。 3. 监督和
人力资源主管 5-8K
昆明 5-10年 本科
岗位职责： 1. 招聘管理：负责公司各岗位的招聘工作，从需求分析、渠道拓展到面试甄选，为团队注入优质人才。 2. 绩效管理：建立并优化公司绩效考核体系，组织
人力资源经理 3-8K
乐东黎族自治县 3-5年 本科
一、业务模式: 公司租用农村自建房闲置屋顶，建设小型发电站，发电卖给南方电网，电站采用光伏板搭建成阳光棚，隔热挡雨，农户多一层生活空间。 1、不
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