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人力资源主管 6-8K
珠海香洲区翠香路5-10年大专
1：负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、根据行业和公司发展状况，协助制定
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人力资源主管 5-7K·13薪
桂林3-5年本科
岗位职责： 1. 根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的招募、培养、薪酬绩效、员工关系维护等各项人力资源工作； 2、深入了解业务，及时对接业务部
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人力资源主管 4-6K
萍乡3-5年大专
岗位职责: 1.为公司提供人力资源规划与管理服务，确保人力资源政策的有效实施。 2.起草和完善人力资源相关制度，保障员工权益，优化工作流程。 3.监督和改进绩效
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人力资源主管 5-7K
天津西青区大寺3-5年大专
岗位职责： 1、制定的招聘计划，建立合理有效的招聘体系， 负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估； 2、负责人力资源各项制度的设立并落地执行； 3、
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人力资源主管 6-9K
济南历下区高新会展中心3-5年本科
岗位职责： 1、明确公司人力资源目标和总体方案，优化人力资源战略、组织建设等； 2、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求;
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人力资源主管 8-13K·13薪
金华1-3年本科
人力资源主管是各行业中常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，了解人力资源管理的各项操作流程以及相关劳动人事法规，具有较强的书面表达能力和口头表达能力，能
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人力资源主管 12-15K
上海静安区大宁5-10年本科
岗位职责： 1、负责各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析并结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道； 2、负责公司各级人员的考勤统计汇总
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人力资源主管 5-6K
桂林秀峰区两江四湖经验不限本科
一、工作内容： 1、负责人员招聘、培训、绩效、福利、劳动关系管理等工作； 2、协助领导处理公司其他各类人事问题； 3、监察公司各部门工作执行情况。 二、岗位要
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人力资源主管 8-13K
中山南朗街道南朗车站5-10年本科
组织技能考核鉴定和培训实施办理公司员工人事变动事宜负责公司全员考勤的汇总及整理工作组织制订生产工人的定额工时制并监督实施组织对公司各部门员工进行绩效考核制定薪酬
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人力资源主管 5-6K
临沂1-3年大专
1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3. 维护员工档案和人力资源信息系统； 4. 参与薪酬福利计算和
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人力资源主管 6-8K
海口龙华区滨海大道3-5年本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；
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人力资源主管 6-11K·14薪
合肥瑶海区明光路5-10年硕士
一、岗位职责 1、招聘相关工作 （1）组织和实施招聘工作，包括招聘需求管控、招聘需求梳理、招聘信息发布、简历搜索及筛选、面试及安排、笔试（若有）、背景调查等环节
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人力资源主管 3-4K
阜阳颍州区宝龙广场1-3年高中
根据酒店发展需要，建立并完善人力资源管理体系，制定人力资源管理制度。包括：招聘，培训，薪酬，绩效等。及时处理酒店管理过程中的重大人力资源问题。综合分析人力资源数
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人力资源主管 7-8K
泉州丰泽区后埔浔埔3-5年本科
岗位职责: 1、构建和完善人事行政管理体系。 2、制定人事行政部月工作计划并提交领导审核，拟定/发布人事行政相关文件。 3、组织开展招聘工作，建立和完善招聘测评
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人力资源主管 8-9K
金华义乌市稠城1-3年大专
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系管理。 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实施。
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人力资源主管 6-8K
徐州3-5年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
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人力资源主管 4-5K
呼和浩特赛罕区大学东路5-10年大专
工作职责： 1、根据业务发展及编制要求，协助上级完成招聘目标，制定并执行招聘计划； 2、负责招聘需求发布，简历筛选，面试，招聘数据分析等招聘工作； 3、建立外部
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人力资源主管 5-8K
梅州兴宁市福兴3-5年大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督和指导团队成员，
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人力资源主管 6-9K
佛山南海区桂城3-5年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
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人力资源主管 9-14K
深圳龙华区民治3-5年本科
工作内容： 1、外出学习并落地企业薪酬绩效，合伙人，股权激励等课程； 2、建立各部门Sop流程； 3、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估
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人力资源主管 10-12K
上海普陀区长风10年以上本科
岗位职责： 1、制定、执行、公司人事行政管理制度； 2、建立和维护有效的招聘渠道，负责人员招聘任务，挖掘高潜人才； 3、负责入离职管理、试用期管理和人事异动管理
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人力资源主管 5-8K
日照东港区华润3-5年本科
一：负责公司招聘，培训，绩效考核，薪酬管理，企业文化等方面的整体运作。 二：负责公司绩效制度制定、优化及制度标准执行的优化考核。 三：负责公司各部门员工的沟通，
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人力资源主管 5-6K
新乡红旗区市政府3-5年大专
岗位职责: 工作内容： 1、负责慧美丽美容连锁的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保人力资源活动
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人力资源主管 4-5K
黔西南布依族苗族自治州兴义市梦乐城3-5年本科
1、负责人员招聘、入职、培训、升降、人才的发掘和管理等。 2、负责调配方案、优化配置、员工关系维护、监督考核、相关制度职责汇编等。 3、有3⁻5年人事工作经验，
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