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人力资源咨询顾问 - 金融行业 - 北京 15-23K
北京朝阳区国贸3-5年本科
作为银行业人力咨询顾问,您将与来自不同领域的顶尖专业人士合作,为客户提供端到端的人力资源解决方案,涵盖人才战略、组织变革、绩效管理、薪酬设计及领导力发展等领域。
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人力资源专员(北京) 8-10K
北京朝阳区十八里店经验不限本科
要求:全日制本科以上学历 【企业福利】 免费停车。 免费高餐标早餐、中餐,食材无添加。 【岗位职责】 1.支持诊所的人事助理工作 2.协助企业招聘、入转调离手
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人力资源实习生(北京) 150-160元/天
北京海淀区西北旺3天/周3个月本科
1、协助处理招聘,人事基础性事务; 2、协助部门其他相关事务。 职位要求: 1、本科及以上学历,人力资源、公共管理及相关管理类专业; 2、性格开朗,积极主动,具
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人力资源招聘专员(北京) 15-30K·14薪
北京海淀区中关村1-3年本科
公司简介 百奥几何是一家以生成式AI驱动的酶设计公司,专注于合成生物学领域的前沿技术研发。我们致力于将人工智能与生物工程相结合,推动创新技术在生物催化及合成生物
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HRBP/人力资源管培生(北京) 8-13K·13薪
北京东城区王府井经验不限本科
岗位职责: 1、根据业务部门年度目标,制订并执行业务部门HR年度工作计划和完成招聘配置; 2、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,进行人才盘点并进行
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人力资源实习生(招聘)-北京-0033 150-180元/天
北京朝阳区朝外4天/周6个月硕士
岗位职责 1.负责职位的发布和招聘渠道的维护,简历的初步筛选; 2.协调人选及面试官的时间,负责面试的邀请和带领工作; 3.录入推荐及面试邀请记录,定期做好数据
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高级人力资源咨询顾问(战略大客户/北京) 20-40K·13薪
北京朝阳区霄云路3-5年本科
一、工作职责 1、深度掌握公司主要产品、服务、解决方案,结合在人才管理应用场景中的需求,识别客户问题,在对客户业务深刻管理洞察的基础上进行有效沟通; 2、对(集
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互联网销售 - 北京 8-13K
北京海淀区学院路3-5年大专
销氪 - 企业服务赛道 微盟集团旗下,新一代智能CRM开创者 你是否渴望加入一个高速发展的企业服务赛道?你是否期待一份高薪、高成长、高成就感的工作? 加入销
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大客户销售(北京) 12-24K
北京海淀区万柳5-10年大专
岗位职责: 1、负责所属区域中大型客户的开拓、维护,不断挖掘新商机; 2、负责销售策略制定,签约收款,完成个人销售任务目标; 3、实时把握客户需求,识别客户真实
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人力主管(北京平谷) 8-13K
北京3-5年本科
岗位职责: 1、负责基地招聘、培训、员工关系、工资核算等人力资源工作; 2、负责员工入职、离职、转正等手续办理; 3、维护员工档案和人力资源信息系统; 4、参与
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人力行政专员/主管(北京/双休) 7-11K
北京朝阳区望京1-3年本科
岗位职责 1、员工入转调离手续办理,与员工档案的建立管理; 2、负责社保公积金账户增减员,以及月度考勤核对; 3、负责日常招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、面试
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人力资源主管 15-20K
北京西城区德胜门3-5年本科
岗位职责: 1、深入相关业务部门,理解关键业务,依据业务计划制定人力资源规划,并推进落地; 2、根据业务战略和发展需求,搭建人才开放体系并落地,保障人才竞争力;
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人力资源主管 9-11K
北京丰台区花乡1-3年本科
职位描述 岗位职责: 1. 负责社保公积金的人员增减数据处理和特殊事项处理; 2. 与全国各地社保公积金代理服务服务商的协调,委托,数据处理; 3. 与团队同
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人力资源主管 10-15K·13薪
北京海淀区紫竹桥3-5年本科
工作内容: 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效评估等; 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源管理的有效性和效
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人力资源主管 8-12K
北京顺义区马坡3-5年本科
职责: 1、落实人力资源政策和流程。 2、组织招聘活动,管理入职流程。 3、执行培训计划,组织培训,跟踪效果。 4、协助实施绩效考核,协助核算工资和奖金。 5、
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人力资源主管 12-15K
北京3-5年本科
一、人事方面: (一)组织制定并实施人力资源规划 (二)人才梯队的建设及劳资风控管理 (三)战略绩效管理及薪酬设计 (四)体系搭建与迭代 (五)企业文化的建立、
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人力资源主管 6-11K
北京10年以上硕士
工作内容: 1、负责公司人力资源的整体规划和管理,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2、建立和完善人力资源相关制度和流程,确保人力资源管理的规范性和有效性;
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人力资源主管 6-7K
北京朝阳区高碑店5-10年大专
工作内容: 1、负责莱音珠宝的人力资源管理工作,包括但不限于员工关系和人事政策的制定与执行; 2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试以及评估候选人; 3、处理
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人力资源主管 8-12K
北京朝阳区太阳宫3-5年本科
一、岗位职责 1、全面负责人力资源模块工作: 负责人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块的全面工作,制定并执行人力资源相关政策
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人力资源主管 5-7K
北京丰台区科技园区3-5年本科
工作内容: 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效评估等; 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源管理的高效运作;
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人力资源主管 8-12K
北京朝阳区高碑店5-10年本科
岗位职责: 1、负责招聘计划落地,包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节; 2、更新并维护有效的人才储备; 3、员工关系管理工作,包含入、转、调
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职位名称 人力资源 7-8K
北京朝阳区朝外5-10年本科
基本要求 人力资源管理、企业管理本科以上学历 有很强的感召力和凝聚力 职位描述: 1、根据公司发展,制订并组织实施人力资源规划及中、长期人力资源发展计划;
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人力资源主管 12-18K·13薪
北京朝阳区西坝河5-10年本科
工作职责: 岗位职责: 1.战略支撑:结合公司经营发展目标,理解业务战略并促进人力资源战略在组织的有效实施。 2.招聘与配置: 负责日常招聘管理工作,制定招聘计
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人力资源主管 7-8K
北京昌平区鼓楼大街5-10年本科
1.负责各项人事、人工成本数据的统计、分析及报表的上报工作; 2.负责建立公司人事、薪资、福利、保险、公积金、人工成本相关制度并及时办理各项保险、公积金、年金核
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人力资源主管 8-12K
北京海淀区万柳3-5年大专
一、 核心职责 根据公司及事业部战略和目标,制定并执行人力资源规划,为事业部销售团队提供人才保障。 负责事业部团队的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人
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人力资源主管 9-14K
北京朝阳区高碑店1-3年大专
工作内容: 1、负责公司人力资源的整体规划和管理,包括但不限于组织架构和职级体系的设计与优化; 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行,包括招聘、配置、绩效管
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人力资源主管 8-10K
北京海淀区万寿路1-3年大专
岗位职责: 1、负责招聘工作,收集、筛选简历,邀约面试,结果反馈,沟通offer等; 2、负责员工档案管理,完成办理相关事宜; 3、负责员工劳动合同管理,新入职
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人力资源主管 18-25K
北京东城区东四5-10年本科
岗位职责: 1、结合公司经营目标与发展规划,根据公司人员状况,协助上级制定人力资源规划并实施。 2、根据公司各岗位编制,明确岗位需求,分析岗位任职资格要求,拟定
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