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人力资源招聘管理岗 3-8K
廊坊三河市新世界百货燕郊3-5年本科
一、岗位职责： 1、根据公司发展战略，协助各部门制定招聘计划，组织开展招聘工作。 2、熟悉人力资源规划、人员招聘与配置、培训、绩效考核、薪酬福利、入离职等各模块
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人力资源管理岗 8-10K
滨州惠民县武定府路经验不限本科
1、本科学历，专业：人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、公共关系、社会学、新闻学、心理学、财务管理等相关专业优先； 2、基本素质：责任心强，沟通能力佳，工作
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人力资源管理岗 6-11K
通辽1-3年本科
"1、建立健全公司的员工关系管理体系，做好员工服务； 2、做好劳动合同管理、保险申报及办理、人事管理、安全生产工作； 3、做好员工需求洞察，设计员工福利方案，提
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人力资源管理岗 7-10K
重庆3-5年本科
岗位职责： 1.负责识别公司的人才需求，制定有效的招聘策略和计划。 2.负责制定和实施员工培训和发展计划。 3.负责制定和实施绩效管理体系，确保公正有效地评估员
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人力资源管理岗 8-13K
深圳福田区华强北3-5年本科
岗位职责： 1.负责落实干部选聘、员工晋升与职业发展通道落地等工作； 2.负责落实年度招聘计划，拓展与维护招聘渠道，做好人才补充与储备工作； 3.负责落实常态化
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人力资源管理岗 4-6K
济宁任城区济安桥1-3年大专
1，首先帮助公司制定薪酬制度，构建公司薪酬改革 、负责招聘渠道的管理与维护，发布招聘信息，筛选简历，面试预约，跟进面试； 懂工程施工优先，能根据公司发展要求，
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人力资源管理岗 15-30K·17薪
深圳福田区车公庙5-10年本科
岗位职责： 1.根据公司战略规划、人力资源规划和业务需求，建立和完善公司人才引进及培养体系； 2.负责组织公司及下属单位按计划开展培训； 3.组织和指导公司内部
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人力资源管理岗 8-10K
淮北1-3年本科
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源部门的招聘工作； 2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选，确保招聘质量； 3、参与招聘流程的优化，提升招聘效率和效果。
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牧原人力资源管理岗 5-10K
开封1-3年本科
岗位职责： 招聘板块： 1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地，预测公司未来的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才； 2、全面建立健全招聘体系，完善招
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人力资源管理岗储备干部 5-8K
泰安1-3年本科
一、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，对人力资源管理各个职能模块了解，熟悉国家相关的政策、法律法规。 2、热爱行业，具备良好的人际交
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人力资源管理岗，行政管理，后勤管理。 8-13K
广州天河区体育中心1-3年中专/中技
1；薪资待遇优厚8000～20000 2，办公环境宽敞明亮 3，办公位置在CBD， 4，本职位只招聘退休后的，想体现自身价值的，不想在家呆着的人！退伍军人优先考
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人力资源管理岗（经理或主管） 7-10K
绍兴诸暨市诸暨3-5年大专
1、全日制专科及以上学历，人力资源、管理学等专业； 2、具有5年以上的人力资源管理经验，二级及以上人力资源管理师优先； 3、熟悉人力资源六大模块，且对招聘、绩效
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管理岗人力资源总监+五险一金+双休法定假日 7-8K
淮安清江浦区大学城经验不限大专
岗位要求： 1.专科以上学历，从事人力资源5年以上，其中人力管理工作至少3年以上； 2.管理幅度企业员工人数至少200人以上； 3.熟悉淮安当地人力资源整体工作
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人力资源管理岗（招聘方向） 8-10K
阜阳1-3年本科
一、岗位职责： 1、依据业务部门发展需求制定与落地人才需求规划，引进公司所需人才； 2、依据人才引进目标建立健全招聘体系，完善招聘机制并落地； 3、依据招聘目标
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人力资源管理岗 6-8K
南宁宾阳县广源路经验不限本科
1、根据公司发展需求，建立健全公司绩效管理体系； 2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地，保证业务目标达成； 3、结合BP做好过程管理，确保绩效成果达成； 4、
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人力资源管理岗 6-11K
阜阳经验不限本科
【岗位职责】 1、根据集团战略和省区人才战略规划，掌握省区内所有子公司的情况，制定并实施子公司的人才战略规划； 2、日常子公司业务运营管理，能针对流程进行优化，
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人力资源管理岗 8-13K
南阳经验不限本科
一、岗位职责： 1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才； 2、招聘管理方向：依据招聘目
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人力资源管理岗 7-10K
银川金凤区阅海在校/应届本科
薪资待遇：月薪6800元/月+（重点院校学历津贴500-3000元/月）+（区域津贴900-3000元/月） 工作地点：宁夏银川市 岗位职责： （1）完成所负责
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人力资源管理岗（三亚） 8-12K·14薪
三亚3-5年本科
岗位职责： 1.负责统筹公司人员定岗定编，对编制进行管控，严格把关人工成本，控制人效； 2.负责完成人才招聘工作，完善人才梯队建设及关键岗位人才培养计划； 3.
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人力资源管理岗（实习生） 150-300元/天
大庆7天/周3个月本科
岗位职责: 1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才； 2、全面建立健全招聘体系，完善招
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人力资源管理岗（人才招聘/员工关系方向） 100-120元/天
清远清城区山前大道5天/周5个月本科
人力资源管理岗（人才招聘/员工关系方向） 岗位职责： 1、协助招聘负责人完成校园招聘、社会招聘及招聘渠道的拓展； 2、协助完成员工入、转、调、离相关工作以及员
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人力资源部管理岗 （招聘管理岗） 5-10K
平顶山经验不限本科
工作内容： 1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才； 2、全面建立健全招聘体系，完善招
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人力资源管理岗 8-12K
宿州泗县泗县中心城区3-5年本科
重点：能够接受在一线进行生产实践养猪1-2个月。 【岗位职责】 1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引
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人力资源管理岗 8-10K
开封经验不限本科
岗位职责: 1、人才引进:承接公司战略目标和人才战略制定与落地，全面建立健全招聘体系，保障招聘目标达成。 2、干部管理:通过干部选拔与培养、干部评价与激励，做好
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人力资源管理岗 8-10K
淮北经验不限本科
职位描述： 1、根据公司发展需求，建立健全公司绩效管理体系； 2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地，保证业务目标达成； 3、结合BP做好过程管理，确保绩效成果
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人力资源管理岗 12-16K
绍兴柯桥区鉴湖景园1-3年本科
【岗位职责】（具体模块结合胜任情况而定） 1、招聘模块：发布招聘信息、简历筛选、面试安排与协调、谈薪发送offer等工作；全程参与校园招聘的执行落地。 2、培
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人力资源管理岗（绩效管理） 5-10K
阜阳经验不限本科
一、岗位职责 1、根据公司发展需求，建立健全公司绩效管理体系； 2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地，保证业务目标达成； 3、结合BP做好过程管理，确保绩效成
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人力资源管理岗 6-10K·15薪
重庆沙坪坝区大学城5-10年本科
岗位职责： 1.根据公司战略发展需要，协助制定公司中长期人才战略规划； 2.负责与上级公司人力资源部日常对接，做好上传下达工作； 3.建立健全公司人事管理制度、
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人力资源管理岗 6-10K
蚌埠经验不限本科
岗位职责： 1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地,通过预测公司未来3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才； 2、全面建立健全招聘体系,完善招
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