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人力资源主管（hrbp） 7-10K
洛阳洛龙区庞村镇3-5年大专
1、公司河南团队HRBP角色，负责该团队销售人员的招聘、培训、组织管理等开展工作; 2、执行公司政策并在销售区域落实，组织区域内员工访谈，了解员工动态，不断激
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hr人力资源主管 5-6K
肇庆端州区睦岗1-3年本科
（一）岗位职责： 1、员工档案的建立及管理 2、员工入职手续、劳动合同的签订 3、公司五险一金、社保的办理 4、员工考勤、绩效及工资核算，员工关系管理 5、公司
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人力资源主管hr 6-10K
汕头5-10年本科
岗位职责: 1.根据品牌发展战略，组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为重大人事决策提供建议和信息支持; 2.组织品牌人力资源的预测和统筹工作，结合各项目的
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人力资源主管hr 9-10K
珠海香洲区横琴10年以上本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、与各
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人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政，岗位介绍： 公司各部门人员的招聘，初级面试， 员工档案管理，各类保险事宜，员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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人力资源主管 5-7K
株洲荷塘区新华西路3-5年大专
1.组织和协助各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的各项程序、制度、流程等是否得到执行； 2.负责公司员工的招聘、选聘、录用（安
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人力资源主管 6-8K
宿迁3-5年大专
1、根据公司发展战略，提交人员编制与人力资源成本预算 2、制度建设，负责编制人力资源管理的相关制度并组织、实施和落实 3、招聘，根据部门职位条件，通过面试，测试
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人力资源主管 4-6K
德阳广汉市广汉新区1-3年大专
1:根据单位实际情况和发展规划拟定单位人力资源计划，经批准后组织实施。 2：负责在单位内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 3: 组织办理员工绩效考
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人力资源主管 6-8K
贵阳观山湖区长岭南路5-10年本科
岗位职责： 1、根据公司的发展战略制定人力资源规划和年度业务工作计划； 2、完善公司人力资源制度及管理流程的建立； 3、完善薪酬福利体系，负责员工薪资核算、发放
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人力资源主管 15-17K·13薪
深圳龙华区民治5-10年本科
工作职责： 1根据公司发展战略，制定人力资源工作规划。 2、负责公司核心团队和业务团队的打造。 3、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，推动人才储备和梯队建设； 4
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人力资源主管 8-12K
铜仁3-5年本科
1、负责招聘和人员配置，满足生产需求； 2、负责建立招聘与人才发展体系，完善制度流程建设； 3、负责员工关系管理及劳动风险管控； 4、协助管理人力资源团队。
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人力资源主管 6-11K·13薪
上海黄浦区外滩1年以内大专
岗位职责 1拥有5年以上人力资源工作经验、熟悉用工合同、人事政策、退工、养老社保、公积金缴纳、工资核算、员工关系管理、人事手册制度制作、绩效考核、企业文化建设
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人力资源主管 3-5K
韶关1-3年大专
一、工作内容： 1.了解并熟悉公司的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策和流程在部门的落地； 2.依据公司发展战略，从而布置人才战略； 3.结合公司
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人力资源主管 10-11K
潍坊1年以内大专
1、根据人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，
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人力资源主管 2-3K
德阳旌阳区庐山北路1-3年大专
岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责全
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人力资源主管 4-6K
伊春汤旺县汤旺河区中心城区3-5年本科
1.负责制定公司人力资源规划和计划,开展工作分析，建立，完善部门和岗位职责说明书，负责招聘管理工作，组织绩效考核工作，负责薪酬福利，员工劳动关系管理
聚成股份人力资源主管招聘信息页介绍
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