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人力资源专员/助理 7-12K
福州经验不限本科
工作内容： 1. 负责招聘、培训、人员调动、考核、转正、离职等各项人力资源具体工作。 2. 负责公司人事档案的存放和管理。 3. 计算员工薪资、福利，负责薪酬与
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人力资源专员 4-6K
呼和浩特赛罕区大学东路1-3年大专
岗位职责: (1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作。 (2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求:熟练掌握网络发帖技巧;
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人力资源专员/助理 2-3K
包头青山区大连开发区1-3年大专
内蒙古蒙壹购壹商贸有限公司，自治区总工会、包头市总工会各类活动协办单位。为各企业职工提供福利采买解决方案。 1.公司卡、券整理及记录。 2.人员招聘、培训、考
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人力资源高级主管（薪酬） 7-9K·13薪
广州天河区珠江新城3-5年本科
岗位职责： 1、负责全国员工的薪资、奖金、绩效提成的计发及人员异动管理，确保人员月度薪酬等的按时、合规计发； 2、做好员工的薪酬成本等数据统计&分析呈现，为公司
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人力资源专员/助理（兼职岗位） 50-80元/天
盘锦经验不限学历不限
职位信息： 1、要求文字编辑组织能力较好。 2、有强烈的责任心及时间观念，工作细致。 3、非坐班工作，兼职时间不限，计件计发报酬。 4、详情发送简历后沟通。 5
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人力项目专员（三支柱） 4-6K·14薪
泉州1-3年本科
岗位职责： 1、协助推动COE阶段性项目工作的落地； 2、协助设计和优化组织结构，以适应企业战略发展需要； 3、推动组织文化建设，提升员工凝聚力； 4、岗位体系
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人力行政专员 4-5K
漳州芗城区商业城1年以内大专
岗位职责： 1、核对各门店人员考勤情况； 2、制定每月工资及发放明细； 3、公司文件管理，包括人员档案，合同，外来文件等； 4、公司人员医社保管理； 5、负责公
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人力行政专员 3-5K
淮安清江浦区大学城3-5年大专
岗位职责： 1、负责影城员工招聘、劳动用工及社保办理、绩效考核组织实施、考勤排班审核、薪酬核算、员工关系维护、员工培养组织实施等人力资源管理工作； 2、负责
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影城人力行政 3-4K
汕尾陆丰市碣石玄武山1-3年大专
1、负责影城资产管理，检查各部门资产管理实施情况； 2、负责影城各类档案的存档、管理； 3、贯彻执行总部各项规章制度，制定、完善本影城的行政、人事相关规定； 4
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人力资源经理/主管 2-4K
德州3-5年大专
岗位职责： 1、根据公司发展状况，拟定行政整体规划工作及整改方案并组织实施； 2、组织起草、修改和完善人力相关管理制度和工作流程； 3、制定招聘计划和程序，开展
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人力资源经理/主管 6-8K
包头青山区正翔国际3-5年本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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人力资源经理/主管 10-15K
贵阳3-5年本科
【岗位职责】 1. 业务目标协同：深度理解公司战略目标，将其与人力资源规划紧密结合，制定并推动执行与业务目标高度契合的人力资源行动方案。 2. 组织效能推动：围
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人力行政经理 5-6K
上饶广信区上饶县中心城区3-5年大专
主要岗位职责 ： 1、负责行政资料的整理、归档、调阅，影城公文的草拟、传阅、督办与归档； 2、根据总部要求进行印章管理、用印管理； 3、根据总部要求进行证照管
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人力资源实习生 100-200元/天
佛山顺德区北滘4天/周3个月本科
碧桂园集团总部人力资源实习生招聘 工作内容： 1、主要负责关键人才培训项目的组织策划与实施，能接触到地产全流程知识 2、其他交办的工作 职位要求： 1、具有
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人力资源 8-13K·13薪
武汉洪山区光谷东3-5年硕士
岗位概述： 全面负责公司人力资源部的日常管理工作，对公司的人力资源规划、考核、薪酬、企业文化等事项进行全面管控，为公司的发展提供人力保障。 岗位要求： 1、协助
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人力资源 5-6K
平顶山新华区建设路西1-3年学历不限
工作内容： 1、负责员工劳动关系的办理与管理，确保人事流程的顺畅执行； 2、参与人力资源相关的财务、行政以及法务工作，提升人力资源管理效率； 3、协助完成人力资
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人力资源专员 5-7K
昆明西山区前卫1-3年大专
工作内容： 1、负责员工福利政策的执行与管理，确保福利发放的准确性和及时性； 2、参与人力资源相关的数据分析和报告编制，为管理决策提供支持； 3、处理员工关系中
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人力资源专员 4-8K
佛山顺德区容桂经验不限高中
一、岗位职责: 1.负责公司招募工作。 二、应聘要求 1.男女不限，23——55岁，大专及以上学历。 2.有较强服务意识和团队合作意识。 3.愿意学习，有上进心
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人力资源专员 4-5K
西宁城北区海湖大道经验不限大专
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好； 3、参与制定和优化人力资源管
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