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人力资源经理 4-5K
淄博张店区高新区1-3年大专
岗位职责: 1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作 2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养 3.编制公司人事管理制度,规避
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人力资源经理 7-12K
武汉江夏区藏龙岛3-5年本科
岗位职责: 1、按照集团总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理; 2、根据集团企业发展战略指导
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人力资源经理 8-12K
嘉兴5-10年本科
1、负责公司人力资源年度规划及落地举措制定 2、负责公司人员招聘及入离职管理 3、负责公司员工薪酬福利管理 4、负责公司员工绩效管理办法制定,日常绩效管理实施及
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人力资源经理 8-12K
长沙开福区五一广场5-10年本科
岗位目标: 在人力资源部经理带领下,按照公司愿景目标规划和总体战略布局全力做好公司制度建设与执行、考勤管理、劳动关系管理、学习培训活动的组织、企业文化活动的组织
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人力资源经理 7-10K
宿迁3-5年大专
岗位职责: 1.在总经理的领导下全面负责公司人力资源管理工作,向总经理汇报工作; 2.根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状,制定公司人力战略规划和年
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人力资源经理/主管 4-5K
洛阳孟津区洛阳北郊机场1-3年学历不限
1.负责公司人力资源工作的规划,建立执行招聘,考勤,劳动纪律等人事程序或规章制度, 2.负责公司福利,社会保险,劳动年检的办理 3.负责审核并按职责报备,员工,
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人力资源经理/主管 4000-5000元/月
鞍山铁东区站前3-5年大专
岗位职责: 1、帮助企业规划,全年可以领取的各类政策补贴,如:返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量,完成国税抵税政策的解答; 3、负责全
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人力资源经理/主管 8-10K
上海嘉定区嘉定镇3-5年本科
岗位职责: 1. 负责人力资源成本管控,制定并执行人力资源成本预算,确保公司人力资源成本控制在合理范围内; 2. 管理体系建设优化,建立和完善公司人力资源管理制
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人力资源总监/经理 6-11K·13薪
揭阳榕城区天福东路3-5年大专
1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定人力资源管理制度并组织实施; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招
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人力资源经理/主管 4-9K
淮北相山区步行街3-5年本科
1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、绩效管理; 5、薪酬激励福利管理; 6、劳动关系管理。 7、完成公司领导安排的其他工作任务
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人力资源经理/主管 10-15K
广州天河区天平架3-5年本科
您的工作: 1、全面统筹规划和执行公司的人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,制定规章制度,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施,健全公司人力资源的建
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人力资源经理/主管 4-5K
六安裕安区水云涧3-5年高中
人力资源经理/主管岗位职责和任职要求 岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理体系的建设和完善,制定并实施人力资源管理政策和制度; 2. 负责公司招聘、培训、绩
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人力资源经理 10-15K
佛山南海区保利水城3-5年本科
备注:必须有过电商行业经验! 岗位职责: 1、在公司人力资源战略下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善
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人力资源经理/主管 3-5K
怀化鹤城区新天地3-5年本科
1.人力资源制度:拟定并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程,宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。 2.定岗定编与
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人力资源经理/主管 6-8K
兰州城关区雁滩5-10年大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理体系的建设和优化,制定并实施相关制度和流程,确保公司人力资源管理工作的规范化和高效化; 2. 负责企业文化的建设和推广,
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人力资源经理/主管 3-6K
长沙雨花区喜盈门1-3年大专
工作内容: 1.负责招聘网站的维护和整理 2.帮助部门主管完成招聘工作 3.团队管理和协调 4.团队考勤 5.协助主管工作 6.含销售性质(无业绩要
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人力资源经理/主管 4-6K
汕头澄海区花园3-5年大专
岗位职责: 1、负责组织制定人力资源行政部年度工作发展规划、计划与预算方案。 2、根据部门用工需求及规划制定招聘计划,开展关键岗位的招聘工作,并沟通安排面试入职
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人力资源经理/主管 8-9K·15薪
江门开平市赤坎镇1-3年本科
岗位职责 1、协调各部门的工作,协助景区总经理助理监督、检查对各项方针、政策和上级批示及重要决定的执行情况; 2、处理公司日常文书,负责相关总结、请示、报告、函
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人力资源销售经理 10-15K
上海浦东新区陆家嘴1-3年大专
工作职责: 1. 负责开发新客户开拓、通过各种渠道挖掘客户需求,力争销售目标的达成; 2. 通过电话、拜访等方式开发客户,开拓公司产品(包括:全国社保代理、劳务
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人力资源经理/主管 12-20K
镇江1-3年本科
1、组织架构管理:负责组织架构的具体岗位分布,并将各岗位内容进行职责的分解和细化工作,设立明晰的职级分布和权责划分; 2、人才团队建设:协助搭建公司人才职业发展
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人力资源经理/主管 8-12K
漯河召陵区漯河经开区5-10年本科
职位描述: 1、根据公司品牌发展总体战略制定规划及目标,制定公司合理的组织架构; 2、制定人力资源战略及配置,建立和完善人力资源管理体系,设置岗位任职条件及薪资
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人力资源经理/主管 6-8K
兰州城关区拱星墩3-5年本科
岗位职责: 1.负责公司人事行政对外接待相关工作 2.熟悉人力资源六大模块 3.熟悉充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 4.维护物业及供应商关系 岗位要求
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