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仓储行业-人事文员/HRBP 6-8K
东莞麻涌镇滨海湾新区1-3年大专
工作内容： 1、主要负责完成仓储中心相关岗位的招聘：包括不限于仓一线员工、职能岗模块的岗位； 2、负责及时准确跟进员工的入离转调流程，并做好员工档案管理； 3、
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HRBP leader(J10961) 35-45K·14薪
北京海淀区学院路5-10年本科
工作职责: 1、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、人才培养、绩效考核、文化打造、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 2、进行
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HRBP (MJ000090) 10-15K
上海徐汇区漕河泾经验不限学历不限
位职责： 1、负责公司对应中心HRBP工作，对业务进行组织诊断，为部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；有意愿不断研究对标公司的业务,给业务赋能； 2、为业务
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HRBP base福州总部(J11035) 12-18K·13薪
上海闵行区华漕3-5年本科
【永辉介绍】 永辉超市成立于2001年，以经营生鲜为特色，是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业，上海主板上市（股票代码：601933），是中国企业500强
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急招资深 HRBP 6-9K
郑州金水区省电视台1-3年大专
岗位职责： 1、熟悉业务部门的发展战略和团队运作状况，有效的进行团队问题诊断，获取业务部门对人力资源工作的诉求； 2、协助部门人才梯队搭建，选拔人才并培养； 3
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hrbp(J18433) 15-25K·15薪
苏州吴中区越溪3-5年本科
工作职责: 1. 负责组织并实施公司招聘计划，包括制定招聘策略、发布招聘广告、筛选简历、组织面试和录用流程。 2. 开发和实施员工培训和发展计划，以确保扫地机器
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HRBP(J11160) 15-22K·15薪
上海浦东新区张江3-5年硕士
工作职责: 1.深入组织业务部门，支持部门主管推动人力日常相关事项落地，包括但不限于员工招聘、试用期管理、员工培训发展； 2.基于业务部门人力现状分析，制定合理
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HRBP 【五险一金+双休】 8-12K
合肥蜀山区桃花1-3年本科
岗位职责： 1、负责业务部门的人力资源管理，对于员工胜任力、薪酬绩效、员工关系进行管理，并给业务部门提供参考意见或提出建设性建议； 2、负责公司政策、制度、HR
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hrbp/hrbp主管/hrbp经理 5-10K
长沙芙蓉区五一广场1-3年大专
岗位名称：HRBP/hrbp/人事专员/人事主管/人事经理 薪资范围：7000—10000元/月 底薪：4000—6000元+绩效 提成方式：绩效 奖金补贴：
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HRBP For线下零售 10-15K
杭州萧山区宁围3-5年大专
负责线下门店相关岗位的招聘，进行线下门店的人事工作的赋能；过去服装行业线下零售招聘、管理经验优先 岗位职责： 1、理解业务，提供HR解决方案；针对业务部门情况
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HRBP(J11889) 11-20K·13薪
合肥包河区工业园5-10年本科
工作职责: 1、在事业部内宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行； 2、依据集团总部的要求，推进事业部内的绩效考核工作，完善事业部
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HRBP(J11510) 8-12K·14薪
成都郫都区高新西1-3年本科
工作职责: 1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在团队搭建、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务
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HRBP(J15661) 10-15K·15薪
苏州吴中区越溪1-3年本科
工作职责: 1. 负责bu组织人才招聘快速落位、人才梯队的搭建，优化人力资源方案的落地和跟踪； 2. 根据公司的业务和团队现状，分析组织架构与业务发展的匹配度，
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HRBP(J10938) 12-20K
北京朝阳区花家地3-5年本科
工作职责: 1.深入了解业务团队运作状况，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘.培训.绩效考核.组织发展等方面为业务部门提供专业有效的人力资源解
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HRBP（OD/TD方向） 8-13K·13薪
成都双流区华阳3-5年本科
职位描述 1、参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施； 2、了解业务，协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围
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HRBP/人力资源仕官生2.0 25-35K·13薪
上海闵行区虹桥10年以上本科
工作职责: 1. 负责对业务线提供全方位的管理支持工作（HR制度流程的宣贯和落实、试用期管理、培训需求发掘、团队氛围的建设、转岗、晋升、内部竞聘、离职面谈、内部
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招聘专员/hrbp 4-6K
达州达川区达州经开区经验不限学历不限
人才诉求：希望您是一位情商高，有一定沟通能力，耐心的人，挣钱欲望强烈的来，工作高薪，蓝海项目。 工作内容：人力资源项目，负责招聘厂区“电子厂，食品厂，新能源厂”
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招聘专员/hrbp 5-10K
上饶1-3年本科
岗位职责： 1、根据公司战略，结合业务部门需求，快速满足业务人员扩张的需求，补充招聘所需人才 2、推动薪酬、绩效体系的落地 3、配合公司文化价值观的传播和落地，
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人事主管/HRBP主管 10-12K·15薪
清远5-10年本科
岗位职责: 1、拟定公司组织架构及人员编制； 2、人力资源预算控制，人力成本控制； 3、做好核心人员的职业生涯规划，策划人才梯队建设； 4、跟进落实招聘工作，满
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人事HRBP 3-4K
蚌埠经验不限学历不限
1、熟悉业务部门的发展战略，进行组织诊断，为营销中心战略落地提工作内容： 1、熟悉业务部门的发展战略，进行组织诊断，为营销中心战略落地提供建议、规划并参与实施；
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人事HRBP 3-4K
南充高坪区白塔1-3年大专
岗位职责： 1、熟悉所支持区域的业务战略和团队运作状况，有效推动人力政策或流程在业务部门的落地； 2、落地区域人才项目，包含分享机制、梯队选拔、培训运营、人员盘
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HRBP人事主管 5-8K
台州椒江区商业街商区3-5年大专
年龄28-32之间，五年以上HR工作经验，一到两年的主管工作经验，做过互联网、销售类型的企业HRBP最佳。工作要求：按照工作指标招人、育人、留人，新人陪访、产品
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人事主管/hrbp 10-13K
广州番禺区万达3-5年本科
主要职责： 招聘与选拔： 设计和发布招聘广告，确保信息准确、吸引目标候选人群体。 协助组织评估中心的日常运作，确保候选人有效评估。 负责背景调查和参考检查流程。
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HRBP人事经理 6-8K
济南历城区全福3-5年本科
1.人员招聘 ：负责公司内贸，外贸人员的招聘，具有独立面试，选拔人才的能力。 2.绩效：负责公司的绩效制定和考核。 3.薪酬：明白公司的成本预算，具有独立针对不
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运营人事HRBP 5-7K·13薪
沈阳大东区北站3-5年本科
岗位职责 1.人力资源制度建设 2.人力成本预算及控制 3.薪资福利规划和管理 4.员工招聘计划管理 5.员工培训管理 6.员工绩效和员工关系管理 1.根据公
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人事主管/HRBP 4-8K
邢台威县世纪大街3-5年本科
【岗位职责】 1.全面统筹规划公司的人力资源战略，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。 2.建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模
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HRBP/人事主管 6-10K·13薪
金华3-5年大专
主要职责： 1.根据公司人事计划，按照人事制度和流程开展分公司人事工作，包括但不限于招聘、试用期考核、培训、绩效、员工异动、劳动关系维护等； 2.处理人事事务性
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人事主管（HRBP） 4-6K
滨州滨城区至尊门第1-3年大专
岗位职责： 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实
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