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人力资源招聘专员 3-4K
酒泉1-3年大专
1、大专及以上学历。男女不限。 2、有一定社会工作经验等。 3、沟通协调能力较好。 4、能有效的完成上级领导安排的任务。 5、对于公司现有招聘渠道的定期评估与维
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HRBP经理/人力资源经理 8-12K
九江濂溪区十里经验不限大专
【岗位职责】 1、负责团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招聘和甄选； 2、负责培训及人才发展工作的开展：培训体系的建立
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人力资源总监hrd 10-12K
贵阳观山湖区长岭南路5-10年本科
职位描述： 负责制定公司人力资源整体战略规划，以支持公司的业务目标和增长。 精通并实施人力资源六大模块，对三支柱有独到见解，俱备深厚理论水平并擅长实操指导。
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人力资源总监hrd 40-60K
廊坊大厂回族自治县孔雀城英国宫5-10年本科
岗位职责： 领导并推动公司的人力资源管理工作，确保人才战略与公司战略的高度契合 负责建立、完善公司架构和人力资源管理体系 主导高层人才引进和关键岗位招聘 监控和
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HRBP/人力资源仕官生2.0 25-35K·13薪
上海闵行区虹桥10年以上本科
工作职责: 1. 负责对业务线提供全方位的管理支持工作（HR制度流程的宣贯和落实、试用期管理、培训需求发掘、团队氛围的建设、转岗、晋升、内部竞聘、离职面谈、内部
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人力资源 5-6K
安阳北关区广厦曼哈顿3-5年本科
安阳市古茶香茶楼总投资500万余，主要经营普洱茶，白茶，岩茶，茶园700余亩，现对外招聘行政网络人员，要求有两到三年的行政管理经验，会使用各种办公网络软件，ps
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人力资源经理 8-12K
黔西南布依族苗族自治州兴义市桔山5-10年大专
岗位职责： 1.根据公司实际情况制定人力资源管理体系，如：人才招聘、培训开发、绩效考核、薪酬体系等； 2.拟订公司的人力资源战略规划，经公司批准后组织实施； 3
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人力资源主管 5-7K
贵阳观山湖区西南商贸城3-5年大专
1.负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度。2负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效开发利利用爪力，满足公司
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人力资源经理 8-10K
北京朝阳区西坝河3-5年本科
岗位职责： 1. 开拓和维护招聘渠道，进行岗位分析，撰写JD，筛选简历、组织面试，优化改进招聘策略和方式。 2. 负责人员招聘、入职、转正、职位变动、薪酬调整、
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人力资源总监 8-12K
宜昌西陵区东山开发区5-10年大专
职责表述：人力资源管理与企业文化建设 工作职责： 1、负责组织公司人力资源需求调查、计划、招聘、录用等项工作。 2、负责公司专业人才选拔、考核、聘用、评价，组织
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人力资源总监 10-15K
临沂3-5年大专
岗位职责： 1、配合主管领导建立并实施人力资源/行政方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源/行政相关管理制度和工作
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人力资源主管 3-6K
威海环翠区威海公园经验不限本科
1.大学本科以上学历，35岁以下，人力资源管理或企业管理及相关专业，有相关专业工作经验或有办公室工作经验者优先。 2.作风正派，认真负责，爱岗敬业。 3.身体健
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人力资源专员 4-8K
泰州海陵区鲍徐镇经验不限中专/中技
1.根据管理要求，组织实施招聘工作，确保人力需求的达成 2.开拓、维护并逐步优化招聘渠道，充分利用各渠道获取所需人力 3.完成领导安排的其他工作
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人力资源经理 6-8K
新乡红旗区丰华街5-10年大专
1.组织发展变革与优化——构建赋能型、平台化的组织管理模式，建立战略牵引、战略目标承接的职能后台。 2.薪酬管理——负责公司整体薪酬体系、流程标准的建设，建立具
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人力资源主管 3-4K
襄阳樊城区大庆东路经验不限大专
招聘：经纪人 销售主管 店长 工作内容： A+系统的录入、楼盘维护、客源维护、跟进；门店与贝壳网、客户的接待、咨询、带看；签约、促成业务成交； 任职资格：
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人力资源经理 4-7K
潍坊经验不限学历不限
在公司董事长与总经理的领导下，全面负责公司档案管理、人力资源管理等工作，具体职责如下：1、负责公司标准化管理工作，制定并不断完善公司的管理制度、工作流程、工作标
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人力资源经理 4-8K
大连金州区开发区3-5年大专
任职要求： 1.熟悉劳动法、工伤保险条例等相关法律法规、EXCEL表格制作 2.擅长招聘，有校招、社招等多方面渠道招聘经验 3.业务拓展，建立人才库 4有处理劳
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人力资源经理 8-12K
嘉兴5-10年本科
1、负责公司人力资源年度规划及落地举措制定 2、负责公司人员招聘及入离职管理 3、负责公司员工薪酬福利管理 4、负责公司员工绩效管理办法制定，日常绩效管理实施及
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人力资源 8-10K
平顶山经验不限本科
岗位职责： 1、根据公司发展需求，建立健全公司绩效管理体系； 2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地，保证业务目标达成； 3、结合BP做好过程管理，确保绩效成果
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人力资源经理 6-7K
秦皇岛海港区开发区3-5年本科
1.能独立进行行政人力工作，亲和力、沟通协调能力强； 2.具有良好的道德品质和企业管理意识； 3.具备较强的领导能力、判断力和决策能力； 4.思维敏捷，擅长组织
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人力资源总监 10-20K
张家口5-10年本科
人力资源总监 【职位名称】人力资源总监 【薪资待遇】25K 【年龄区间】38岁以下 【性别要求】男 【工作地点】张家口香楼餐饮 岗位职责 1、负责组织开展集团
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人力资源总监 8-10K
沈阳和平区展览馆5-10年本科
人事总监 1.负责制定集团公司人力资源规划。 2.督促公司人力资源战略的执行。 3.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。 4.全面负责集团人力资源部门的工作
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