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人事经理/主管 10-12K
上海嘉定区江桥1-3年本科
1、根据公司发展战略指导人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划; 2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、
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人事经理/主管 5-9K
汕尾海丰县梅陇1-3年大专
一、 岗位职责: 1. 负责部门内全面管理工作。 2、招聘渠道、招聘系统的维护、资源分配。 4. 负责部门下属员工的培训、指导、监督管理。 5. 组织制定公司用
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人事经理/总监 12-20K
广州海珠区凤阳5-10年本科
工作职责: 1、根据公司发展战略及规格,制定企业中、长期人力资源规划,负责公司人员招聘、选拔和管理; 2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程,并负责推动
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人事经理 6-10K
柳州城中区万达广场1-3年大专
【薪资待遇】 试用期勤快的:5k-6k(底薪加绩效) 转正后有魄力:6k-10k(底薪加绩效) 【职位概要描述】 负责人事文件审核及批准,负责修订、完善、监督、
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人事经理 6-10K
遵义汇川区苏州路1-3年本科
一、岗位职责 1、在总经理的直接领导下全面负责行政人力资源部的各项管理工作; 2、负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展; 3、负责公司人力资源规划、招聘
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人事经理 6-8K·13薪
绍兴越城区镜湖5-10年本科
岗位职责: 1、熟悉人力资源6大模块; 2、根据公司人才发展战略与公司发展战略,不断完善人力资源管理制度与流程,建立激发人心,提升组织效能的激励机制: 3、负责
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人事经理 3-5K
贵港港北区维多利亚广场3-5年大专
工作职责 1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。 2、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。 3、依据公司各部门
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人事经理 8-13K
阜阳3-5年本科
【岗位职责】 1、负责团队搭建工作:人员的招聘和调配,根据业务规划快速理解人物画像,开拓渠道,进行招聘和甄选; 2、负责培训及人才发展工作的开展:培训体系的建立
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人事经理 10-11K
宜昌西陵区城东大道1-3年本科
岗位职责: 1、制订支持公司战略目标达成的人力资源与行政管理制度及流程,获公司批准后负责宣导和组织执行。 2、规划完善公司组织架构及人力编制,合理配置人力资源。
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人事经理 8-13K
淮安清江浦区淮海北路5-10年学历不限
1、组织制定人力资源战略并制定相应的人力资源规划 2、组织建立并不断完善人力资源管理系统和相关的管理制度 3、根据企业发展计划及用人需求,组织做好员工招聘与录用
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人事经理 9-10K
南阳宛城区文化路经验不限学历不限
【工作内容】 主要联系朋友圈及网上的负债人群,帮他们做债务梳理及优化。 【任职要求】 本岗位更希望应聘者有以下经验:「无经验要求」。 加分项 能快速组建团
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人事经理 6-10K
肇庆端州区城东3-5年本科
第一、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求,发展规划规模要求,规划岗位,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验要求等。 第二
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人事经理 10-15K
贵阳观山湖区西南商贸城5-10年本科
1.构建公司人力资源管理规划、完善人力资源管理制度,编制人力资源年度预算,并监督实施; 2.建立完善的职位体系和职位管理机制,组织岗位价值评估、员工胜任力评估,
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人事经理 5-9K
济宁曲阜市曲阜汽车站3-5年本科
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置; 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案; 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩; 4、安排年度
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人事经理(招聘) 15-30K
苏州5-10年本科
1、制定招聘计划并落地:根据公司战略目标与人才策略,高效完成岗位的交付任务,到今年年底有效入职人数不少于50人; 2、绘制人才画像并迭代:理解挖掘梳理公司的人
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区域人事经理 周末双休 7-9K
丽水莲都区囿山1-3年大专
行政班、周末双休 【岗位职责】 1、明确公司人力资源目标和总体方案,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2、协助上级制
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人事行政主管/经理 15-30K
东莞5-10年大专
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、任用、考核、调动、离职等人事程序或规章制度管理。 2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效
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HRBP/人事主管 8-13K
福州仓山区金山1-3年大专
工作职责: 1、不定期参加业务部门例会、复盘会等各种会议,深入了解业务目标及痛点,洞察人员心理动态,并及时根据异常情况协助做解决方案; 2、深入分析业务部门招聘
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人事主管/经理 4-6K
南通崇川区钟秀路经验不限本科
(1) 依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案。 (2) 依据公司经营计划,配合公司总目标,拟定本单位的目标及工作计划。 (3) 根据本单位工作计划
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人事主管/经理 8-12K
无锡锡山区东亭3-5年大专
岗位职责: (1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。 (2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。 (3)负责部门下属员工的培训、指
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