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人力资源经理 4-6K
宜宾叙州区东方时代广场5-10年本科
你好，诚聘人力资源经理1人 1.月无责底薪4k+绩效工资 2.有人力资源招聘培训工作经验5年以上。 3.男女不限，30-40之间。 4.要求人品端正，正直，积
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人力资源经理 10-15K
上海浦东新区航头经验不限大专
（1）熟悉人力资源业务，模块带领者，有HRBP工作经验，有业务板块运作经验，能独立承担所负责领域工作 （2）有一定的管理经验及领导力，能以身作则，在工作层面有自
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人力资源经理 4-9K
芜湖3-5年大专
岗位职责: 1. 根据公司用人需求制定招聘计划，开展招聘工作 2. 组织实施招聘工作，包括筛选简历、组织面试等 3. 负责员工关系的管理，包括员工培训、绩效评估
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人力资源经理 25-35K
深圳5-10年本科
1、深入业务，协助及推动业务负责人进行相关组织能力建设及提升； 2、为所负责业务板块提供有力的人力资源规划、招聘等支持；引入高素质人才，提升团队整体素质和能力
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人力资源经理 10-15K
武汉5-10年本科
职责描述： 1、在人力资源核心工作模块有比较丰富的经验和实操：绩效薪酬、培训文化及招聘（高招）；能够独当一面负责并具体实施； 2、负责与多个部门进行工作对接与有
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人力资源经理 10-15K
内江3-5年本科
1、全面统筹人事行政部工作；指导、监督、审计人力资源部招聘、培训、薪资、绩效、员工关系、企业文化建设等各项实务工作； 2、负责招聘、培训、绩效、薪资、考核体系的
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人力资源经理 4-9K
池州贵池区乐天玛特超市3-5年本科
1、全面负责公司人力资源管理和企业文化建设工作，根据公司发展战略，制定并实施全公司人力资源工作计划。 2、根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员
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人力资源经理 15-20K
西安雁塔区等驾坡5-10年本科
岗位职责: 1.制定和实施年度人力资源计划，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系维护； 2.优化招聘流程和策略，确保招聘活动的有效性； 3.分析公司部门的人力资源
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人力资源经理 12-18K
佛山南海区盐步10年以上大专
人事行政经理岗位职责： 1. 战略规划与实施： 协助制定公司人力资源战略规划，并推动各项人力资源政策和制度的实施。制定并完善公司行政管理制度，确保其有效执行，提
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人力资源经理 10-15K
杭州萧山区宁围5-10年本科
招聘要求 1、本科以上学历，35岁以上，人力资源管理、心理学、法学等专业背景优先。 2、5年以上人力资源管理工作经验，文旅、酒店、旅游行业担任过人力资源管理职务
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人力资源经理 10-15K
深圳龙岗区坂田5-10年本科
岗位职责： 1、基于总部战略方向及分公司目标分解，制定周期性人力资源工作规划； 2、制定并落地人力资源具体动作，包括不限于招聘、绩效、薪酬及员工发展等； 3、人
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人力资源经理 8-10K
南通3-5年本科
岗位职能： 1、完善公司的各类人力资源制度建设并执行； 2、重点保障公司组织完整性、在岗率和岗位匹配度； 3、按要求执行人力资源六大模块工作并保障质量； 4、负
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人力资源经理 8-12K
定安1-3年本科
岗位职责： 1.根据公司年度发展经营目标，编制人力资源配置计划。 2.负责组织内、外部招聘选拨工作。 3.负责组织培训需求分析，年度培训计划编制，培训项目落实，
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人力资源经理 13-15K
北京东城区王府井10年以上本科
岗位职责： 1、战略规划：深度参与公司战略决策，依据企业发展目标，预测组织架构调整和人员配置需求，制定与之匹配的中长期人力资源战略规划。定期评估规划执行情况，
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人力资源经理 4-7K·13薪
安庆怀宁县怀宁县中心城区3-5年本科
岗位描述： 1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、及员工发展等体系的全面建设；制定和完善人力资源管理制度； 2、年度人力成
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HRBP 人力资源 120-160元/天
黄冈黄州区学生街4天/周3个月本科
招聘职位：HRBP 实习生 公司简介：哲牛跨境专注于北美个性化定制市场 ，深耕服装领域，在 POD 个性化定制类目享有卓越声誉。我们的团队富有活力且具备创新精
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人力资源经理/主管 4-5K
临沂兰山区北城新区3-5年本科
岗位职责： 1. 根据公司发展和各部门用人需求，制定并执行招聘计划，通过多种渠道招募合适人才。 2. 负责招聘信息的撰写、发布与更新，筛选简历，组织面试，跟进招
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人力资源经理/主管 3-6K
丹东3-5年大专
1、 工作内容 1、 负责员工招聘、录用、培训、工资、保险、入离职、转正、解聘、续约等手续办理； 2、 负责人事档案的建立与管理 3、 负责员工考勤、假期管理；
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人力资源经理/主管 5-7K
沈阳浑南区白塔1-3年大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的规划与管理，确保各个岗位的有效招聘配置； 2、参与面试流程、人员维护、薪酬、劳务关系以及企业培训 综合薪资6000+（培训提成
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人力资源经理/主管 20-25K
上海普陀区梅川路5-10年本科
主要职责梳理： 1. 招聘管理： - 负责招聘工作的全面管理和实施，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。 - 确保招聘流程的公正、公平、公开。 2.
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人力资源经理/主管 20-25K
金华5-10年本科
岗位职责： 1. 人力资源工作及团队规划：根据公司事业部战略及业务需求，制定并实施全面的人力资源规划，确保人力资源配置与事业部及公司发展目标相匹配。 2. 人才
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人力资源经理/主管 8-11K
合肥蜀山区长宁3-5年本科
岗位职责: 1.组织和实施公司人力资源管理工作，确保人力资源管理的有效性和高效性； 2.参与制定和优化人力资源相关政策和流程，保证人力资源活动的顺畅进行； 3.
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人力资源经理/主管 4-6K
日照东港区大学城1-3年大专
岗位职责 1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置； 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案； 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩； 4
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人力资源经理/主管 7-10K
深圳龙岗区坂田1-3年本科
岗位职责 1.负责制定和实施招聘计划，筛选简历，组织面试，确保招聘质量和效率。 2.完善人力资源制度，参与潜力人才的发掘培养，搭建人才梯队，激励和保留人才。 3
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