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人力资源主管hr 7-12K
南通通州区观音山1-3年高中
工作职责 1、负责人员考勤工作; 2、负责员工资核算工作; 3、负责人员招聘，筛选简历，入离职手续办理。 4、员工培训，入职员工管理 岗位要求： 1：认真负
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人力资源主管 4-7K
扬州江都区张纲镇3-5年大专
主要工作 1、制订公司人事管理制度，公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实； 2、配合相关部门，进行人才储备； 3、员工招聘、入职、考核、
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人力资源主管 4-6K
德阳广汉市广汉新区1-3年大专
1:根据单位实际情况和发展规划拟定单位人力资源计划，经批准后组织实施。 2：负责在单位内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 3: 组织办理员工绩效考
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人力资源主管 6-9K
珠海香洲区横琴3-5年本科
岗位职责： 1.、根据公司经营目标，制定并落实本部门工作目标和计划； 2、完善人力资源各项规章制度； 3、负责集团总部人力资源工作，包括：招聘、劳动关系
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人力资源主管 8-10K
江门5-10年本科
岗位职责： 1. 贯彻落实并监督执行公司的各项规章制度以及在公司内部做好企业文化的推广工作； 2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合
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人力资源主管 5-6K
天门天门市官路3-5年大专
1.负责公司整理调整公司组织架构与各部门岗位设置。 2.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作。3.负责建立有效的激励机制，充分发挥员工积极性和创造性。4年以上相关
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人力资源主管 3-4K
咸宁咸安区第一街购物公园1-3年学历不限
咸宁聚德祥物业管理有限公司急聘： 行政人事主管1名 要求：有相关工作经验 薪资面议，购买五险 工作时间：8:00-12:00 14:30-18:00 单休
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人力资源主管 7-10K·13薪
嘉兴海宁市许村镇1-3年大专
岗位职责; 1、负责开展公司人力资源、行政管理的相关工作，协助完成年度关键任务目标的制定并推动执行； 2、根据人力资源战略规划，拟定各部门的年度人员编制计划，组
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人力资源主管 5-6K
郴州北湖区五岭广场3-5年大专
1、依据公司年度人力资源规划、区部经营需求及市场情况制定本区部人事计划，编制人力费用预算，并监督、控制计划及预算的执行情况及时上报； 2、负责贯彻并解释公司人事
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人力资源主管 5-7K
西双版纳傣族自治州景洪市沙湾1-3年大专
任职内容： 1、协助领导完善公司各项人事管理制度，并落实、实施。 2、负责公司招聘工作，能独立开展招聘工作，并协助领导做好日常人事及劳动关系管理。 3、负责公司
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人力资源主管 3-4K
哈尔滨南岗区哈西1-3年大专
岗位职责：招聘人力资源专员，薪资绩效考核工作，人员招聘，考勤，五险一金办理工作，固定资产管理与统计工作，组织公司活动，完成领导安排的工作，负责人力资源嗯六大板块
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人力资源经理/主管 5-10K
玉溪3-5年学历不限
人力资源经理主管的岗位职责是： 1、制定人力资源总体战略规划：根据公司发展战略，统筹制定人力资源总体战略规划； 2、完善人力资源管理体系：建立并完善人力资源管理
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人力资源经理/主管 8-12K
中山小榄镇永宁3-5年本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理系统的建立与健全，为公司人力资源管理决策提供依据； 2、按照公司人力资源计划，组织实施招聘工作； 3、协助理顺公司员工关系，
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人力资源主管 4-5K
荆州公安县荆州经开区5-10年大专
岗位职责： 1. 负责建立完善公司绩效管理体系，并负责实施； 2. 负责建立完善公司薪酬管理体系，并负责实施； 3. 负责工厂人事管理制度与工作流程的梳理、修订
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人力资源主管 3-6K
呼和浩特玉泉区南茶坊1-3年大专
1、人员档案管理、考勤(各级打卡记录，配合财务算员工的工资)、社保办理、入离职手续、调薪转正手续等等 2、招聘(面试邀请、面试考试、招聘人员) 3、培训(
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人力资源主管 3-4K
太原迎泽区老军营1-3年大专
岗位职责： 1、负责公司各项制度体系的建立 2、负责公司人事事务性工作处理（考勤、招聘、社保、薪酬福利、绩效管理、培训、员工关系） 3、负责协助公司各项活动的组
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